ACCES PREMIUM

UPDATE Plata taxelor salariale cu sumele de recuperat pentru concedii medicale, propusă pentru adoptare la votul decisiv al deputaților

Posibilitatea de a „plăti” taxele salariale cu sumele pe care angajatorul le are de recuperat pentru concediile medicale este foarte aproape să devină realitate, așa cum reiese dintr-un proiect lege care-și așteaptă votul decisiv la Camera Deputaților, fiind propus recent pentru adoptare. Asta deși Guvernul a dat un punct de vedere negativ referitor la inițiativa respectivă, explicând care sunt problemele măsurii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Taxe salariale reduse (temporar) pentru angajații start-up-urilor care au obținut o finanțare

Start-up-urile cu o vechime de un an, care obțin o finanțare de cel puțin 100.000 euro, ar putea să achite, temporar, taxe salariale reduse pentru angajații proprii, reiese dintr-un proiect de lege ajuns recent la Senat pentru dezbatere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariile minime diferențiate de la 1 ianuarie 2025

Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va crește, dar va rămâne în continuare mai mic decât salariul minim din sectorul construcțiilor. Cât despre lucrătorii din agricultură, trebuie spus că de la 1 ianuarie aceștia ar trebui să beneficieze și ei de salariul minim stabilit prin HG. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Valoarea deducerii personale de bază se va majora de la 1 ianuarie 2025, odată cu creșterea salariului minim

Printre mai multe efecte ale creșterii salariului minim la 4.050 de lei, programată pentru 1 ianuarie 2025, putem aminti și de majorarea deducerii personale de bază de care beneficiază o serie de angajați. Astfel, deoarece se calculează în raport cu minimul pe economie, deducerea de bază se va majora automat de la începutul anului viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Discriminare salarială la CNCD: Un funcționar contestă diferențele de salarizare nejustificate

Tribunalul București a soluționat recent un litigiu hilar, dacă ne uităm la obiectul procesului aflat pe rolul său. Instanța a trebuit să tranșeze un litigiu între un funcționar al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) și instituție, pe care acesta a acuzat-o de discriminare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim majorat de la 1 ianuarie: Angajatorii au timp până la început de februarie să transmită modificările în Revisal

Majorarea salariului minim prin hotărâre de Guvern implică și anumite formalități pe care angajatorii le au de făcut în următoarea perioadă. Pe scurt, ce ar trebui avut în vedere: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât plătește un angajator ca taxe, din ianuarie 2025, pentru un salariu minim pe țară de 4.050 lei. Există două scenarii, în funcție de păstrarea sau nu a sumei netaxabile

Începând cu ianuarie 2025, vom avea un salariu minim brut pe țară de 4.050 lei, dar angajatorii încă nu știu dacă va mai fi prelungită facilitatea ce constă într-o sumă netaxabilă de 300 de lei. Astfel, este greu de precizat în acest moment ce taxe se vor plăti pentru un salariu minim pe țară, pentru că există două scenarii posibile, pe care le detaliem mai jos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Revisal: Deși nu e o obligație explicită, persoana desemnată de angajator să utilizeze registrul trebuie să urmeze un curs de formare specific

Codul Muncii prevede obligația angajatorilor de a ține evidența muncii salariaților într-un registru general de evidență a salariaților (Revisal). Și, pentru a se asigura că Revisalul este gestionat corect și conform prevederilor legale, este de așteptat ca persoana desemnată de angajator să urmeze un curs de formare specific, chiar dacă nu este neapărat o obligație impusă explicit prin lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Factura: Angajatorii trebuie să fie atenți și la facturile folosite pentru decontarea ochelarilor de vedere

Angajatorii trebuie să se asigure că politica lor internă de decontare a ochelarilor de vedere pentru salariați, dacă există și este aplicată, ține cont de regulile sistemului e-Factura. Adică decontarea ochelarilor să se facă în baza unei facturi emise pe numele firmei, nu pe numele salariatului, astfel încât documentul să poată fi înregistrat în contabilitate. Este o situație similară cu cea a deconturilor pentru deplasări, de exemplu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

S-au majorat amenzile pentru angajatorii care plătesc sub nivelul salariului minim. Sancționarea vizează acum și alte situații din practică

Codul muncii a fost modificat recent în sensul majorării și extinderii amenzii pe care o pot datora angajatorii ce plătesc angajații sub nivelul salariului minim. Pe lângă limitele mult mai mari ale amenzii, vorbim și de aplicarea sa în cazul nivelurilor salariale minime prevăzute de contractele colective de muncă (CCM) și nu numai. Citește articolul