ACCES GRATUIT

Reminder De-acum se aplică noi cerințe de accesibilitate pentru produsele și serviciile destinate persoanelor cu dizabilități

Pentru ca anumite produse și servicii să fie cât mai accesibile pentru persoanele cu dizabilități și pentru o mai bună funcționare a pieței interne, noi cerințe au fost introduse, începând de sâmbătă, în legătură cu acestea, potrivit unei legi apărute în 2022. Tot de acum trebuie accesibilizate bancomatele, automatele pentru bilete și serviciile de comunicații electronice. În plus, din 2027, trebuie accesibilizat numărului unic de urgență 112, prin includerea unor funcții și proceduri care să răspundă nevoilor persoanelor cu dizabilități, inclusiv permiterea transmiterii sincronizate a vocii și a textului ori, atunci când e posibil, transmiterea de voce, text și video sincronizate ca o conversație totală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Autoritățile vor trebui să facă sportul mai accesibil persoanelor cu dizabilități intelectuale, a decis Parlamentul

Legislația privind educația fizică și sportul se va modifica, conform unui proiect legislativ ce a primit în această săptămână votul final din Parlament, cel al deputaților, astfel încât persoanelor cu dizabilități intelectuale, alături de cele cu dizabilități fizice, să le fie mai accesibilă practicarea sportului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Informații în Braille și terminologie actualizată pentru pasagerii cu nevoi speciale din transportul public. Măsurile se aplică de duminică

Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) a modificat, în aprilie, normele referitoare la informarea persoanelor cu dizabilități cu privire la transportul public. Schimbările includ obligativitatea afișării prețului călătoriilor în sistem Braille în interiorul vehiculelor, precum și înlocuirea termenului „handicap” cu „dizabilitate”, pentru a evita o etichetare stigmatizantă. Ordinul ANPC intră în vigoare în data de 11 mai. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nerespectarea regulilor protecției persoanelor cu dizabilități sau încadrarea ilegală în grad de handicap a unei persoane se sancționează cu amenzi de până la 100.000 de lei

În cazul în care prevederile legale din domeniul protecției persoanelor cu dizabilități sau cele legate de încadrarea în grad și tip de handicap a unei persoane nu sunt respectate, autoritățile pot aplica, potrivit legislației momentului, amenzi ce ajung până la 100.000 de lei. Pentru ca sancțiunile să se poată aplica și în practică, Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) a publicat recent formularele necesare în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noile reglementări privind angajarea persoanelor cu dizabilități: Facilitarea procesului sau adăugarea unei birocrații inutile? Ce spun ONG-urile

Începând cu 2025, angajatorii din România care nu și-au respectat obligația de a angaja persoane cu dizabilități trebuie să solicite sprijinul a cel puțin trei ONG-uri și să transmită anual un raport către Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Deși măsurile au ca scop facilitarea integrării acestora pe piața muncii, implementarea lor ridică unele semne de întrebare. Redacția avocatnet.ro a intervievat două ONG-uri și a descoperit că opiniile privind eficiența acestor reglementări sunt împărțite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Regulile actuale pentru acordarea drepturilor de transport gratuit persoanelor cu dizabilități

Actuala legislație stabilește că persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiază, în anumite condiții, de transport gratuit, atât în orașe, cât și la nivel interurban, indiferent dacă aleg să meargă cu trenul, autobuzul sau cu mașina mică. În cazul în care nu se respectă regulile utilizării banilor pentru asigurarea transportului interurban, de pildă, interdicția de vânzare a bonurilor de carburant primite de persoanele cu dizabilități, sancțiunile sunt mari, valoarea amenzilor ce se pot aplica depășind 60.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Finanțarea de la buget a serviciilor sociale, condiționată acum de licența de funcționare

Printr-o ordonanță apărută vineri sunt prevăzute măsuri pentru îmbunătățirea serviciilor sociale din România, stabilindu-se, printre altele, o condiționare a finanțării serviciilor de la buget de deținerea licenței de funcționare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce ajutoare și ce facilități pot primi persoanele cu dizabilități în 2025

Pe lângă o indemnizație lunară, persoanele cu dizabilități pot beneficia, în funcție de încadrarea în grad de handicap, de călătorii interurbane gratuite sau de bani pentru combustibilul necesar deplasărilor cu autoturismul ori de scutire de la plata rovinietei. În plus, aceste persoane pot beneficia de un card european pentru dizabilitate, ce aduce diverse beneficii, precum gratuitate în cazul călătoriilor cu mijloacele de transport în comun și parcare fără plată în mai multe țări din Uniunea Europeană (UE). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Cum își vor îndeplini angajatorii cu peste 50 de angajați noile obligații privind angajarea persoanelor cu handicap, începând de anul acesta

Conform legii, angajatorii cu cel puțin 50 de angajați au obligația de a angaja persoane cu dizabilități într-un procent de minimum 4%, altfel fiind obligați să plătească o contribuție la fondul de handicap. Începând din ianuarie 2025, pentru a se asigura de un minim efort privind angajarea unor astfel de persoane, Guvernul a impus noi obligații pentru acești angajatori: ei vor trebui să solicite sprijinul a cel puțin trei ONG-uri care oferă servicii pentru persoanele cu dizabilități în ideea ca acestea să-i ajute să ajungă la persoanele care s-ar potrivi pentru posturile vacante și să trimită până la 31 ianuarie o raportare privind situația angajărilor pe anul precedent. Un act normativ ce detaliază cum vor trebui bifate noile obligații a fost recent publicat: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția la fondul de handicap: La ce ar trebui să fie atenți angajatorii ca să evite problemele la controalele ANAF

Ca să evite problemele la eventualele controale ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), angajatorii ar trebui să fie atenți la unele aspecte legate de contribuția la fondul de handicap, atenționează specialiștii de la EY România. Contribuția la fondul de handicap s-a numărat printre principalele chestiuni verificate de inspectorii ANAF în 2024. Citește articolul