Pentru ca anumite produse și servicii să fie cât mai accesibile pentru persoanele cu dizabilități și pentru o mai bună funcționare a pieței interne, noi cerințe au fost introduse, începând de sâmbătă, în legătură cu acestea, potrivit unei legi apărute în 2022. Tot de acum trebuie accesibilizate bancomatele, automatele pentru bilete și serviciile de comunicații electronice. În plus, din 2027, trebuie accesibilizat numărului unic de urgență 112, prin includerea unor funcții și proceduri care să răspundă nevoilor persoanelor cu dizabilități, inclusiv permiterea transmiterii sincronizate a vocii și a textului ori, atunci când e posibil, transmiterea de voce, text și video sincronizate ca o conversație totală. Citește articolul
Legislația privind educația fizică și sportul se va modifica, conform unui proiect legislativ ce a primit în această săptămână votul final din Parlament, cel al deputaților, astfel încât persoanelor cu dizabilități intelectuale, alături de cele cu dizabilități fizice, să le fie mai accesibilă practicarea sportului. Citește articolul
Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) a modificat, în aprilie, normele referitoare la informarea persoanelor cu dizabilități cu privire la transportul public. Schimbările includ obligativitatea afișării prețului călătoriilor în sistem Braille în interiorul vehiculelor, precum și înlocuirea termenului „handicap” cu „dizabilitate”, pentru a evita o etichetare stigmatizantă. Ordinul ANPC intră în vigoare în data de 11 mai. Citește articolul
Ministerul Muncii a publicat calendarul oficial al plăților sociale pentru luna mai 2025. Alocațiile, indemnizațiile, pensiile și celelalte drepturi vor fi virate fără întârzieri, chiar dacă începutul lunii coincide cu Ziua Muncii. Citește articolul
După ce, la finalul iernii, s-a stabilit că șoferii care au un certificat de încadrare în grad de handicap emis pentru o afecțiune ce i-ar putea împiedica să conducă o mașină vor fi reevaluați pentru a se vedea dacă mai au această capacitate, Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) a publicat chiar azi procedura necesară reevaluării. Citește articolul
În cazul în care prevederile legale din domeniul protecției persoanelor cu dizabilități sau cele legate de încadrarea în grad și tip de handicap a unei persoane nu sunt respectate, autoritățile pot aplica, potrivit legislației momentului, amenzi ce ajung până la 100.000 de lei. Pentru ca sancțiunile să se poată aplica și în practică, Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) a publicat recent formularele necesare în Monitorul Oficial. Citește articolul
Începând cu 2025, angajatorii din România care nu și-au respectat obligația de a angaja persoane cu dizabilități trebuie să solicite sprijinul a cel puțin trei ONG-uri și să transmită anual un raport către Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Deși măsurile au ca scop facilitarea integrării acestora pe piața muncii, implementarea lor ridică unele semne de întrebare. Redacția avocatnet.ro a intervievat două ONG-uri și a descoperit că opiniile privind eficiența acestor reglementări sunt împărțite. Citește articolul
Actuala legislație stabilește că persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiază, în anumite condiții, de transport gratuit, atât în orașe, cât și la nivel interurban, indiferent dacă aleg să meargă cu trenul, autobuzul sau cu mașina mică. În cazul în care nu se respectă regulile utilizării banilor pentru asigurarea transportului interurban, de pildă, interdicția de vânzare a bonurilor de carburant primite de persoanele cu dizabilități, sancțiunile sunt mari, valoarea amenzilor ce se pot aplica depășind 60.000 de lei. Citește articolul
Șoferii care au un certificat de încadrare în grad de handicap emis pentru una dintre afecțiunile care, cel puțin teoretic, i-ar împiedica să conducă o mașină vor fi reevaluați, astfel încât să se verifice dacă ei mai au această capacitate, potrivit unor modificări recente apărute la legislația ce vizează persoanele cu dizabilități. Citește articolul
Începând din acest an, angajatorii cu obligația de a angaja persoane cu dizabilități trebuie să colaboreze cu cel puțin trei ONG-uri pentru a facilita recrutarea acestora și să raporteze anual situația angajărilor. În plus, noi reglementări impun măsuri suplimentare în demersurile de prevenire a hărțuirii la locul de muncă, inclusiv facilitarea posibilității de a depune plângeri anonime. De asemenea, luna trecută s-au oficializat normele pentru decontarea ochelarilor de vedere pentru angajații din sectorul public și a fost stabilit un mecanism de actualizare a salariului minim brut pe țară, bazat pe inflație și productivitatea muncii. Citește articolul