Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 556 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Recalificările fiscale - riscuri pentru companii. Lectori: EY România. Marți, 19 Octombrie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: salariati
Subiect: salariati
ACCES GRATUIT

UPDATE Până la urmă, cei pensionați anticipat NU vor putea să se angajeze la privat fără a-și pierde pensia

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
1 Septembrie 2021 | 7 | 38491 | Timp de citire: 2 min.

În prezent, persoanele pensionate anticipat sau anticipat parțial pot cumula pensia cu alte venituri doar dacă acestea din urmă sunt realizate din alte activități în afara celor salarizate. Deși voia să schimbe acest lucru și să permită cumulul pensiei anticipate cu salariul, exclusiv în domeniul privat, până la urmă Guvernul s-a răzgândit și n-a mai făcut-o. De ce? Pentru că Ministerul Finanțelor s-a opus, fiind vorba de o măsură care ar fi afectat serios bugetul de stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Valabilitatea avizelor pentru munca în condiții deosebite, prelungită oficial prin ordonanță

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
31 August 2021 | 0 | 5323 | Timp de citire: 2 min.

Pentru că ne apropiam de data de 1 septembrie, iar angajatorii aveau răgaz doar până mâine pentru a normaliza locurile de muncă încadrate ca fiind în condiții deosebite, Guvernul a adoptat în ședința de luni prelungirea avizelor încă doi ani, iar ordonanța a apărut azi în Monitor. Aveam deja și în Parlament o propunere legislativă cu același obiectiv, care trecuse deja de votul senatorilor, însă din cauza vacanței parlamentare nu mai avea cum trece în timp util și de deputați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care își plătesc salariații la “gri”, vizați de controalele ITM. Ministrul muncii vrea amendarea acestei practici

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
30 August 2021 | 3 | 15849 | Timp de citire: 2 min.

Nu doar angajatorii care folosesc munca nedeclarată, adică își plătesc lucrătorii la “negru”, ci și cei care declară un salariu mai mic decât cel oferit salariaților, adică folosesc muncă subdeclarată (sau la “gri”), vor face, de azi, obiectul unei campanii de verificare a inspectorilor din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM). Mai mult, autoritățile pregătesc și introducerea în Codul muncii a unei sancțiuni care să vizeze munca subdeclarată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cheltuielile pe care le face angajatorul pentru a asigura vaccinarea la sediul său pot fi scutite de taxe, spun specialiștii

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
30 August 2021 | 0 | 965 | Timp de citire: 3 min.

Chiar dacă n-au costuri cu obținerea vaccinurilor în sine (pentru că statul le dă gratuit), angajatorii care asigură la propriul sediu vaccinarea salariaților au alte cheltuieli de acoperit. Într-o asemenea situație, specialiștii NNDKP apreciază că aceste cheltuieli „auxiliare” intră pe o facilitate fiscală introdusă în ianuarie 2021, fiind scutite de impozit pe venit și contribuții pentru pensii și sănătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere pentru vaccinare: Ce date personale trebuie să prelucreze angajatorii și pentru cât timp

PrivacyOn în Resurse umane
27 August 2021 | 0 | 2049 | Timp de citire: 5 min.

În contextul noii legi care prevede posibilitatea ca persoanele care se vaccinează să beneficieze de o zi liberă plătită pentru fiecare doză de vaccin efectuată, au apărut anumite întrebări cu privire la modul în care angajatorii gestionează acest aspect din perspectiva prelucrării datelor personale. Detaliem în acest material implicațiile și provocările aferente prelucrării de date personale în legătură cu aceste activități. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Azi au început înscrierile la concursul pentru ocuparea posturilor de la casele de pensii. CNPP a stabilit condițiile de îndeplinit

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
27 August 2021 | 2 | 42334 | Timp de citire: 4 min.

Pentru a putea recalcula toate pensiile din țara noastră, așa cum intenționează autoritățile, e nevoie de evaluarea celor aproape cinci milioane de pensii din România. Deoarece, în condițiile actuale, procesul de evaluare a pensiilor ar dura foarte mult, Executivul a stabilit luni suplimentarea personalului caselor județene de pensii cu 1.000 de posturi. Ocuparea lor se face prin concurs, candidații urmând să dea un test grilă și să susțină un interviu pentru asta. Înscrierea celor interesați e posibilă începând de azi și pot intra în procesul de selecție și persoane care nu au experiență, atâta timp cât îndeplinesc competențele și ablitățile necesare. În plus, Casa Națională de Pensii Publice a anunțat joi care sunt condițiile generale și cele specifice pe care trebuie să le îndeplinească cei ce sunt interesați de ocuparea posturilor, inclusiv nivelul de studii pentru fiecare tip de post. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Întârzierile succesive la programul de lucru: Cum pot fi sancționate de angajator?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
26 August 2021 | 0 | 5459 | Timp de citire: 3 min.

Când un salariat întârzie o perioadă de timp rezonabilă o dată sau de două ori, nu ar trebui să fie o problemă, însă în situația în care întârzierile sunt constante și afectează activitatea de zi cu zi, angajatorul trebuie să știe că are la îndemână pârghiile legale pentru a sancționa acest comportament. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Evaluarea tuturor pensiilor: A fost oficializat OUG-ul cu suplimentarea posturilor la CNPP, după ce a fost adoptat de două ori de Guvern

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
24 August 2021 | 17 | 49498 | Timp de citire: 4 min.

După cum anunța, spre sfârșitul lunii ianuarie, Raluca Turcan, ministrul muncii, se intenționează recalcularea tuturor pensiilor din țara noastră. În acest sens, în următorul an și jumătate vor fi evaluate cele aproape cinci milioane de pensii din România, acesta fiind pasul premergător recalculării lor. Pentru a se asigura că evaluarea pensiilor se va face într-un ritm alert, Executivul a stabilit, cu ceva vreme în urmă, suplimentarea, pe perioadă determinată, a personalului caselor județene de pensii cu 1.000 de posturi. Pentru că prima ordonanța adoptată în acest sens nu era completă, Guvernul a adoptat, la nici o săptămână de la adoptarea primei ordonanțe, o nouă variantă a OUG-ului, în care apar, pe lângă măsura suplimentării posturilor de la casele de pensii, atât actele necesare pentru înscrierea la concursul pentru ocuparea lor, cât și procedura de selecție a personalului. Toate măsurile conținute de ultima variantă a ordonanței au intrat luni în vigoare, odată cu publicarea ei în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care oferă, în mod repetat, salarii sub nivelul celui minim pe economie riscă și un dosar penal, nu doar amendă

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
24 August 2021 | 0 | 23437 | Timp de citire: 1 min.

Salariul minim brut pe economie a fost stabilit pentru acest an la nivelul de 2.300 lei, ceea ce înseamnă că niciun lucrător nu poate primi pentru un program de opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână, mai puțini bani decât acest nivel. Angajatorii care nu țin cont de acest salariu minim brut și stabilesc prin contractul individual de muncă (CIM) o valoarea mai mică de 2.300 lei riscă, pe lângă amenzile prevăzute de Codul muncii, și o pedeapsă cu închisoarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificarea salariului, în plus sau în minus, se face doar printr-un act adițional semnat de salariat

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
23 August 2021 | 0 | 9468 | Timp de citire: 2 min.

O mențiune importantă care trebuie să se regăsească în orice contract individual de muncă (CIM) este salariul de bază brut, conform reglementărilor din domeniul relațiilor de muncă, iar valoarea drepturilor bănești reprezintă rezultatul negocierii dintre angajator și salariat. Așa cum se procedează în cazul oricărei prevederi din CIM, modificarea salariului se face doar dacă lucrătorul este de acord și nu exclusiv din voința angajatorului. Citește articolul