ACCES GRATUIT

Formularul 230: Ce trebuie să știe salariații în 2025 despre redirecționarea unei părți din impozit către ONG-uri și biserici. Formularul se depune până pe 26 mai

Potrivit prevederilor Codului fiscal, (doar) contribuabilii care realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor (mai) pot dispune asupra destinaţiei unei sume reprezentând până la 3,5% din impozitul stabilit conform legii, prin completarea formularului 230 (cerere privind destinația sumei reprezentând până la 3,5% din impozitul anual datorat). Formularul se depune în anul curent pentru cel anterior, iar termenul din 2025 este 26 mai. Dincolo de depunerea personală la autorități, salariații mai au și opțiunea depunerii la ONG-ul sau biserica pentru care fac redirecționarea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Prima sesiune parlamentară din acest an: 14 proiecte ce vizează persoanele fizice și care ar putea fi adoptate până în vară

Cele două camere ale Parlamentului, respectiv Camera Deputaților și Senatul, îşi desfăşoară activitatea, potrivit Constituției, în două sesiuni ordinare pe an. Prima dintre ele a început odată cu luna februarie și urmează să se încheie în luna iunie. Pe agenda senatorilor și deputaților sunt mai multe proiecte de legi care vizează persoane fizice, iar măsurile conținute de acestea ar putea ajunge să se aplice până în vară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Cum sunt taxate, în 2025, activitățile IT: Salariat vs. PFA vs. microîntreprindere

Începând cu data de 1 ianuarie 2025, potrivit prevederilor OUG nr. 156/2024, facilitățile fiscale de care beneficiau salariații care desfășoară activități în domeniul IT au fost eliminate. În acest context, am comparat taxarea activităților IT în 2025 ca salariat, PFA și microîntreprindere, pentru a vedea care este varianta cea mai avantajoasă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificări propuse la Codul muncii și Legea SSM în scopul prevenirii hărțuirii și violenței: obligații noi ale angajatorilor și amenzi dure pentru nerespectarea lor

Codul muncii, Legea sănătății și securității în muncă (SSM), precum și Legea ce guvernează activitatea Inspecției Muncii vor fi completate cu prevederi în contextul ratificării unei convenții în materie de prevenire a violenței și hărțuirii în relațiile de muncă. Vorbim de impunerea unor noi obligații, dar și de drepturi pe care angajații - victime ale diferitelor forme de hărțuire sau violență la locul de muncă le vor avea în curând, precum dreptul la modificarea locului/felului muncii ori la oferirea unor libere plătite. Angajatorii vor trebui să respecte noile prevederi, riscând altfel amenzi de până la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

A fost declarată starea de alertă epidemiologică: Recomandări pentru angajatori

Având în vedere creșterea numărului de cazuri de îmbolnăvire prin gripă și depășirea mediei față de sezoanele anterioare, autoritățile sanitare au instituit starea de alertă epidemiologică determinată de gripă. De aceea, Ministerul Sănătății a publicat o serie de recomandări destinate angajatorilor, administratorilor de școli și populației, în general, pentru prevenirea și limitarea îmbolnăvirilor cu gripă și alte infecții virale respiratorii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă 2024

Noutăți apărute în 2024 ce vizează salariații

Printre multe domenii în care au apărut noutăți în anul recent încheiat se numără și cel ce vizează drepturile salariaților. Printre cele mai importante schimbări apărute se numără atât majorarea salariului minim, cât și a valorii deducerii personale de bază, dar și extinderea listei celor ce nu pot fi obligați să lucreze noaptea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ajutor de deces 2025: Cuantumul de anul trecut rămâne la fel, cel puțin până apare noua lege a bugetului de stat

O serie de articole apărute recent în presă vehiculează o informație falsă, conform căreia ajutoarele de deces ar fi crescut semnificativ în acest an. Această afirmație este nefondată, întrucât legea bugetului pentru anul 2025, care stabilește cuantumul acestor ajutoare, nu a fost încă adoptată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția la fondul de handicap: La ce ar trebui să fie atenți angajatorii ca să evite problemele la controalele ANAF

Ca să evite problemele la eventualele controale ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), angajatorii ar trebui să fie atenți la unele aspecte legate de contribuția la fondul de handicap, atenționează specialiștii de la EY România. Contribuția la fondul de handicap s-a numărat printre principalele chestiuni verificate de inspectorii ANAF în 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă 2024

UPDATE Opt noutăți majore din 2024 care au legătură cu taxele și angajatorii

În cursul anului 2024 au apărut multiple noutăți importante din domeniul taxelor care au o legătură directă cu angajatorii. Dacă unele dintre ele vizează TVA-ul, majoritatea vizează taxele salariale plătite de firme pentru angajații lor. Iată ce este bine de reținut: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suprataxarea la part time: Din ianuarie 2025, CAS și CASS se plătesc ca pentru un salariu minim de 3.750 lei

Facilitatea ce constă într-o sumă netaxabilă se aplică inclusiv în cazul salariaților cu normă parțială, însă într-un mod diferit față de cum se aplică salariaților cu normă întreagă. Măsura se aplică și în 2025, așa cum a decis recent Guvernul. Astfel, pentru angajații part time, angajatorii plătesc contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 3.750 lei, nu ca pentru salariul minim brut de 4.050 lei, așa cum ar fi normal. Citește articolul