Ziua Femeii: Firmele pot da cadouri angajatelor fără să datoreze taxe salariale

Regimul fiscal preferențial pentru cadourile de 8 martie acordate de companii este prevăzut la articolele 25, 76, 142, 157 și 220^4 din Codul fiscal.

În primul rând, vorbim de venituri neimpozabile în cazul cadourilor în bani și/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor de Ziua Femeii. Sumele sunt neimpozabile doar dacă angajatorul se rezumă la a acorda numai 300 de lei de persoană.

În același timp, cadourile de Ziua Femeii reprezintă venituri neincluse în baza lunară de calcul a contribuțiilor pentru pensii, sănătate și muncă, dacă se acordă tot în condițiile amintite mai sus.

Practic, pentru cadourile date salariatelor de 8 martie, angajatorul nu trebuie să plătească taxe salariale către stat.

Pentru sumele ce depășesc limitele stabilite de Codul fiscal, angajatorii trebuie să achite impozit pe venit (cotă: 10%) și contribuții sociale pentru pensii (cotă: 25%), sănătate (cotă: 10%) și muncă (cotă: 2,25%).

În al doilea rând, la calcularea impozitului pe profit, cheltuielile cu cadouri în bani sau în natură, inclusiv cu tichete cadou, oferite salariatelor sunt deductibile în limita cotei de 5%, ce se aplică asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.