ACCES PREMIUM

Analiză Un simplu transfer de personal între companii poate fi considerat, uneori, un transfer de întreprindere: Implicații și sancțiuni

Preluarea unei activități economice care își păstrează identitatea după transfer a devenit o metodă tot mai des folosită pentru a construi, restructura sau reinventa afaceri. În cadrul transferului de întreprindere se preiau, de obicei, atât bunurile, cât și salariații necesari desfășurării activității economice în cauză. Dar ce se întâmplă când singurul obiect al transferului este reprezentat de angajați? Poate un simplu transfer de personal să ascundă, de fapt, un transfer de întreprindere cu implicații financiare majore? Răspunsul este da, fiind mai puțin cunoscut că regulile transferului de întreprindere pot fi aplicabile și atunci când se preiau doar salariații, fără alte bunuri adiacente. Este esențială cunoașterea acestui aspect pentru a evita eventuale consecințe financiare care ar putea surveni din nerespectarea regulilor relevante. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Start-up Nation: Cât costă menținerea obligatorie a doi angajați pe durata programului de finanțare

Principala obligație a beneficiarilor programului Start-up Nation este aceea de a crea, în etapa de implementare a proiectului de investiții, două noi locuri de muncă și, ulterior, menținerea acestora pentru o perioadă de 30 de luni. Prin urmare, în cazul în care ai în vedere atragerea unei finanțări nerambursabile de până la 250.000 de lei pentru o afacere nouă, trebuie să ții cont și de obligațiile pe care programul de finanțare ți le impune pe durata monitorizării investiției realizate. Deși banii nerambursabili par o oportunitate excelentă pentru a-ți pune pe picioare o afacere, este esențial să cunoști toate implicațiile financiare ce vin la pachet cu acest ajutor financiar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilități fiscale

Angajatorul ar trebui să verifice voluntar dacă poate aplica scutirea de impozit pentru cercetare-dezvoltare, ca să nu riște ulterior un litigiu

În anii recenți s-a înregistrat o creștere a interesului față de scutirea de impozit pentru activitățile de cercetare-dezvoltare și inovare. Din acest motiv, avocații recomandă angajatorilor să verifice voluntar dacă pot aplica facilitatea respectivă, pentru a evita riscul unui litigiu cu salariații care consideră că au dreptul să beneficieze de ea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Declarația 112, adaptată la prelungirea aplicării sumei netaxabile din salariul minim și la eliminarea anumitor facilități fiscale

Declarația 112 și instrucțiunile sale de completare, pe care angajatorii le folosesc pentru raportarea veniturilor salariale și a taxelor aferente, au fost adaptate la noutățile venite pe final de 2024, conform unui ordin oficializat recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontarea serviciilor turistice: În 2025, suma ce poate fi scutită de taxe salariale este mai mare cu peste 1.000 lei

În anul 2025, limita pentru decontarea netaxabilă a serviciilor turistice este mai mare față de anul trecut cu peste 1.000 lei, așa cum reiese din legile bugetului de stat pe 2025. Asta înseamnă că angajatorii pot deconta salariaților o sumă mai mare fără a datora impozit pe venit și contribuții sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Până în iunie 2026, firmele mari listate la bursă trebuie să regleze, în rândul administratorilor, echilibrul între femei și bărbați

Firmele mari listate la bursă, care își au sediul social în România, vor trebui să respecte reguli pentru reprezentarea echilibrată a femeilor și bărbaților în rândul administratorilor acestora, conform unei legi oficializate recent. Însă trebuie precizat că noile prevederi se vor aplica numai noilor numiri de administratori, fără să existe efecte asupra contractelor de mandat în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua Femeii: Firmele pot da cadouri angajatelor fără să datoreze taxe salariale

Acordarea de cadouri, inclusiv de tichete cadou, cu ocazia Zilei Femeii (8 martie) este o practică încurajată de legislație printr-un regim fiscal preferențial. Astfel, în anumite limite, angajatorii pot da cadouri salariatelor fără să achite la stat taxe salariale. Pe deasupra, există o facilitate și pentru calculul impozitului pe profit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Patru efecte generate de eliminarea facilităților fiscale pentru IT-iști, potrivit specialiștilor

Eliminarea facilităților fiscale pentru IT-iști prin OUG, începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2025, vine la pachet cu o serie de efecte deloc neglijabile, atrag atenția specialiștii de la Zamfirescu Racoți Vasile & Partners. Dincolo de „deranjul” generat de creșterea taxelor salariale, mai putem vorbi despre o trecere a salariaților pe forme de colaborare cu taxe mai mici, posibilitatea ca investitorii străini să nu mai fie la fel de interesați de România și scăderea încrederii în politica fiscală a autorităților publice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce persoane fizice mai sunt scutite, în anul 2025, de impozitul pe venit

Intrarea în anul 2025 a venit la pachet cu o reducere consistentă a categoriilor de persoane fizice ce beneficiază de scutirea de impozit pe venit, după eliminarea facilității pentru salariații din domeniile IT, construcții și agroalimentar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Valoarea ajutorului de deces crește, începând din 13 februarie, cu peste 1.000 de lei

Cuantumul ajutorului de deces se majorează cu 1.053 de lei, potrivit unei legi care se aplică începând de joi, astfel încât acest ajutor va depăși 8.500 de lei. Citește articolul