ACCES PREMIUM
De ce premium?
Angajatorii pot stabili un buget individual și angajații pot alege beneficiile dorite, dar e necesară o informare despre taxare și impactul pe venitul net
Una dintre noile tendințe de pe piața muncii este asigurarea unui buget individual pe care angajatul îl poate folosi pentru a alege ce beneficii salariale își dorește, spun specialiștii. Însă această practică este utilă numai dacă angajatul poate vedea niște simulări legate de venitul net pe care-l va primi, care e influențat de taxele salariale și plafoanele legale aferente beneficiilor disponibile.
Articolul continuă mai jos
„Din perspectiva angajaților, această complexitate [de tratament fiscal] este resimțită în egală măsură, dacă ne raportăm, spre exemplu, la angajații care primesc din partea angajatorilor lor un buget pentru a-și alege acele beneficii flexibile. Este o metodă din ce în ce mai uzitată în piață, de către angajatori, pentru a-și atrage angajații. Practic, se pune la dispoziția angajaților un buget și ei își pot «achiziționa» diverse beneficii.Fiecare beneficiu are un anumit tratament fiscal și, în acest «hățiș» al regulilor fiscale, care se modifică destul de frecvent, este dificil (poate chiar imposibil) pentru unii angajați să poată determina care sunt beneficiile pe care le pot alege și care să aibă, desigur, un impact fiscal pozitiv pentru ei. Aceasta pentru că, desigur, dacă alegem niște beneficii integral impozabile, avantajul net este redus”, a explicat recent, la
conferința anuală de taxe organizată de PwC România,
Bogdan Cârpă-veche, Director la PwC.
Astfel, dacă angajatorul vrea să aibă o politică flexibilă de beneficii, utilitatea acesteia este dată mai ales de
o corelare cu tratamentul fiscal aferent beneficiilor salariale. Practic, este bine ca salariatul să poată să vadă simulări concrete despre
cum ar arăta venitul său net în funcție de beneficiile alese.
Mai multe informații despre beneficiile disponibile în 2025 pot fi găsite
în articolul nostru de aici.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.
Comentarii articol (0)