avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 713 soluții astăzi
Acasă Subiect: angajatori
Subiect: angajatori
ACCES PREMIUM

Proba de lucru: Unde se termină verificarea prealabilă a aptitudinilor și începe munca nedeclarată?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
19 Mai 2022 | 0 | 284 | Timp de citire: 3 min.

Verificarea prealabilă a aptitudinilor profesionale și personale poate include, pe lângă cercetarea referințelor din CV, și proba de lucru. Deși Codul muncii este destul de lacunar în această privință, angajatorii nu se pot folosi de pretextul probei de lucru pentru a chema candidatul mai multe zile la rând pentru verificarea aptitudinilor, deoarece, în acest caz, vorbim de muncă nedeclarată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În documentația internă, angajatorii pot folosi termenul generic de diurnă, dar e de preferat termenul exact din legislație

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Mai 2022 | 0 | 311 | Timp de citire: 2 min.

Companiile care acordă diurnă salariaților pot folosi în documentația internă chiar acest termen generic, practica nefiind una greșită, însă specialiștii recomandă folosirea termenului exact din legislație. De ce? Pentru a evita explicațiile suplimentare pe care le-ar putea cere un inspector mai strict venit în control. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Dacă vor da 200 lei în plus peste salariul minim brut, angajatorii nu vor datora taxe pentru această sumă, în perioada iunie - decembrie

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Mai 2022 | 0 | 8511 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii care vor da 200 de lei în plus lunar celor care sunt plătiți cu salariul minim brut pe țară nu vor datora, în perioada iunie - decembrie 2022, taxe salariale pentru această majorare. Măsura este prinsă într-o ordonanță oficializată aseară de Guvern, iar facilitatea fiscală îi va acoperi inclusiv pe cei nou-angajați, în aceeași perioadă, cu un salariu brut de 2.750 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șoferilor li se acordă indemnizația de detașare transnațională sau indemnizația de mobilitate?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
18 Mai 2022 | 0 | 415 | Timp de citire: 1 min.

Atunci când vine vorba de șoferii de transport rutier internațional, la ce categorie ar trebui încadrați aceștia? La detașarea transnațională, pentru care se acordă indemnizația de detașare transnațională, sau la categoria salariaților mobili, pentru care se acordă așa-zisa indemnizație de mobilitate? Citește articolul

ACCES PREMIUM

În cazul suspendării CIM-ului, perioada de probă va fi continuată după revenirea salariatului în activitate

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
18 Mai 2022 | 0 | 289 | Timp de citire: 2 min.

Atunci când, din diverse motive, un contract individual de muncă (CIM) se suspendă în perioada de probă, finalul perioadei de probă nu va fi cel estimat inițial, ci va începe să curgă din nou din momentul în care CIM-ul este reactivat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Din iunie, angajatorii din agricultură și industria alimentară o să plătească un salariu minim de 3.000 lei și taxe salariale reduse

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 Mai 2022 | 4 | 29227 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorii din domeniul agriculturii și din cel al industriei alimentare vor plăti, între iunie 2022 și decembrie 2028, un salariu minim brut diferențiat de 3.000 lei, dar vor datora taxe salariale reduse, conform unei legi apărute azi în Monitorul Oficial. Până acum, un asemenea salariu minim diferențiat și taxe salariale reduse aveam numai în domeniul construcțiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

ANSPDCP: Monitorizarea angajaților în sala de mese sau la locul de fumat, în scopul asigurării SSM, este excesivă

Lucia Tozaru în GDPR & Protecția datelor personale
Redactor, avocatnet.ro
17 Mai 2022 | 0 | 2495 | Timp de citire: 2 min.

Monitorizarea video a salariaților în sala de mese și spațiile destinate fumatului în scopul de a asigura sănătatea și securitatea salariaților și securitatea bunurilor reprezintă o supraveghere excesivă, a stabilit Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), aplicând o amendă de 1.500 de euro unei companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă

Reducerea temporară a atribuțiilor din fișa postului nu înseamnă o modificare unilaterală a contractului

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
17 Mai 2022 | 0 | 293 | Timp de citire: 2 min.

Atunci când îi dă salariatului de îndeplinit doar unele dintre atribuțiile pe care le-a acceptat în fișa postului nu se poate vorbi despre o sancționare sau despre o modificare unilaterală a contractului individual de muncă, a stabilit Curtea de Apel București (CAB), într-o speță dezbătută în februarie 2022, mai ales dacă salariul primit de angajat a rămas la fel, iar acesta nu a suferit prejudicii. Citește articolul

ACCES PREMIUM
În așteptarea transpunerii Directivei "Whistleblowers"

Companiile trebuie să înceapă încă de pe acum pregătirea pentru obligațiile din viitoarea lege a avertizorilor

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
17 Mai 2022 | 0 | 782 | Timp de citire: 4 min.

Proiectul de lege privind protecția avertizorii în interes public ce vizează transpunerea în legislația noastră a Directivei "Whistleblowers" urmează să fie supus în scurt timp votului decisiv al deputaților, ceea ce înseamnă că și obligațiile pentru anumite companii vor intra în vigoare o dată cu oficializarea actului normativ. Unele companii au început un demers de instituire a canalului de raportare prin care avertizorii să aducă la cunoștință diverse nereguli descoperite, însă cele care nu au avut încă o atitudine proactivă în acest sens ar trebui să "pregătească terenul" înainte ca noua lege să intre în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Recensământ 2022

UPDATE Etapa autorecenzării, prelungită: Ziua liberă pentru autorecenzare online se poate acorda și dincolo de 27 mai?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
16 Mai 2022 | 0 | 19249 | Timp de citire: 3 min.

Etapa de autorecenzare online în cadrul recensământului din acest an, care a debutat în februarie, dă dreptul salariaților, începând cu 14 martie, să ceară angajatorului lor o zi liberă plătită. Totuși, actul normativ care conține regulile recensământului prevede un interval fix în interiorul căruia poate fi cerut liberul plătit: în maximum 12 luni de la data autorecenzării. Având în vedere că termenul inițial pentru încheierea acestei etape a fost prelungit, iar 27 mai este acum ultima zi pentru autorecenzare, angajatorii trebuie să știe că nu pot refuza dovezile de autorecenzare primite ulterior acestei zile.  Citește articolul