avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 426 soluții astăzi
Acasă Subiect: lucratori straini
Subiect: lucratori straini
ACCES PREMIUM

UPDATE Noi reguli la avizele de angajare pentru lucrătorii străini care își schimbă locul de muncă. Va fi necesar acordul fostului angajator

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
31 Octombrie 2022 | 0 | 1826 | Timp de citire: 1 min.

Pentru încadrarea în muncă a unui lucrător străin care este deja angajat în altă parte, angajatorul va avea nevoie, pentru obținerea noului aviz de angajare, de acordul fostului angajator, potrivit unui act normativ oficializat recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii români pot aduce 100.000 de lucrători străini în România în acest an

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
28 Ianuarie 2022 | 1 | 2969 | Timp de citire: 2 min.

Contingentul de lucrători străini pentru care angajatorii pot obține avize de muncă a fost dublat, de la 50.000 în 2021, la 100.000 în 2022, potrivit unei hotărâri de Guvern oficializate vineri. Motivele care au stat la această dublare a contingentului sunt lipsa forței de muncă din țara noastră și solicitările venite din partea firmelor care vor să angajeze cetățeni din afara Uniunii Europene (UE). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce mecanisme au la dispoziție angajatorii pentru gestionarea forței de muncă în industria auto. Implicațiile fiscale și juridice

Deloitte România în Contabil și fiscal
20 Ianuarie 2022 | 0 | 1376 | Timp de citire: 5 min.

Industria auto este, fără îndoială, una dintre cele mai încercate în ultimii doi ani, dat fiind că s-a confruntat cu numeroase provocări, disfuncționalități în lanțurile de aprovizionare la nivel global, criza semiconductorilor și creșterea prețurilor materiilor prime fiind doar câteva dintre acestea. Dificultățile nu au întârziat să producă efecte asupra angajaților din industria auto, astfel că angajatorii trebuie să ia în calcul toate instrumentele pe care le au la îndemână pentru a-și asigura forța de muncă necesară continuării și chiar intensificării activității pentru a recupera decalajele înregistrate în contextul pandemiei. Printre acestea se numără facilitățile acordate de stat, importul de forță de muncă, munca la distanță sau detașarea angajaților în alte state. Însă toate acestea au și implicații fiscale, și juridice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Străinii vor depune mai puține documente la solicitarea dreptului de ședere sau de rezidență în România, de la 1 ianuarie 2022

Anca Cernat în Știri & Revista presei
Redactor, avocatnet.ro
2 Ianuarie 2022 | 0 | 1720 | Timp de citire: 1 min.

Cetăţenii străini și europeni vor depune, începând cu 1 ianuarie 2022, mai puține documente pentru reglementarea dreptului lor de ședere sau de rezidență în România, potrivit unui anunț de astăzi al Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Numărul lucrătorilor străini care se pot angaja în acest an în România, dublat în mod oficial

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
13 August 2021 | 0 | 2163 | Timp de citire: 1 min.

Contingentul de lucrători străini (din afara Uniunii Europene, mai exact) ce pot fi angajați în acest an pe piața din România a fost stabilit la 50.000, potrivit unei hotărâri oficializate joi. Asta înseamnă o dublare a numărului stabilit în ultima zi din 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Mai multe documente necesare angajatorilor ce au salariați străini, modificate oficial

Dragos Niculescu în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
15 Aprilie 2021 | 0 | 2839 | Timp de citire: 2 min.

Autoritățile au modificat permisele de ședere, astfel încât acestea să poată fi eliberate, în contextul încheierii perioadei de tranziție de după retragerea Marii Britanii din Uniunea Europeană (UE), și cetățenilor britanici care au, în continuare, reședința pe teritoriul României, potrivit unei hotărâri oficializate luni. Totodată, actul normativ stabilește conținutul și forma mai multor documente necesare atât angajatorilor care au salariați din alte țări, cât și salariaților străini, pentru a putea lucra în țara noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Companiile își pot optimiza masiv costurile cu resursele umane prin detașarea angajaților non-UE la companii terțe

Gabriela Plesa în Resurse umane
General manager, Global Mobility
5 Februarie 2020 | 0 | 1278 | Timp de citire: 3 min.

În contextul în care mulți dintre lucrătorii non-UE (Uniunea Europeană) sunt angajați în activități cu potențial sezonier (construcții, HoReCa etc.), în mod constant intervine întrebarea dacă acești lucrători pot fi detașați la o companie terță, în condițiile Codului Muncii. Răspunsul este da, însă foarte puține companii din România sunt conștiente de acest lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii n-ar trebui să se bazeze prea mult pe „importul” de salariați

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Octombrie 2019 | 0 | 1727 | Timp de citire: 3 min.

Deși un sfert dintre angajatorii din România iau în calcul „importul” de salariați, pentru a-și ocupa posturile libere, conform unui studiu recent, specialiștii PwC România atrag atenția că aceasta este o soluție temporară. Astfel, firmele ar trebui să se axeze pe programe pentru educația și dezvoltarea competențelor angajaților (în special cele digitale). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Costurile importului forței de muncă au crescut din cauza salariului minim de 3.000 lei

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Aprilie 2019 | 0 | 1707 | Timp de citire: 2 min.

Costurile pe care le au angajatorii cu importul forței de muncă au crescut substanțial, în 2019, în construcții, după ce Guvernul a decis că în acest domeniu trebuie să existe cel mai ridicat prag minim salarial. Astfel, la nici măcar două luni după ce parlamentarii au scăzut costurile păstrării străinilor la muncă, guvernanții le-au crescut pentru domeniul construcțiilor, deși, ce-i drept, nu la nivelul de dinanite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Străinii de etnie română ar putea lucra în România fără aviz de angajare

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Mai 2018 | 1 | 2616 | Timp de citire: 1 min.

Străinii de etnie română care stau în țări precum Moldova, Ucraina, Serbia sau Albania ar putea să vină în România să lucreze, pentru cel mult un an, fără ca firmele să fie nevoite să obțină pentru ei avizul de angajare. Măsura face parte dintr-un proiect de act normativ înregistrat recent la Senat. Citește articolul