ACCES PREMIUM

UPDATE Noi modificări la regimul străinilor și încadrării lor în muncă au fost adoptate la Senat

Printr-un proiect de lege aprobat luni la Senat sunt prevăzute măsuri menite să asigure transpunerea corespunzătoare a Directivei 2014/36/UE privind lucrătorii sezonieri din țări terțe. Printre principalele modificări se numără revocarea vizei sau dreptului de ședere temporară în cazul angajatorilor cu probleme financiare și obligația acestora de a compensa lucrătorii sezonieri în cazul retragerii vizei din motive neimputabile, precum și simplificarea unor condiții de obținere a avizului de angajare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

În firma unde lucrez, angajații străini sunt mai avantajați decât lucrătorii români. Asta nu e discriminare?

Deși există un cadru legal care garantează drepturile tuturor lucrătorilor, inclusiv ale celor străini, realitatea demonstrează că uneori angajatorii respectă mai mult drepturile lucrătorilor străini, de teama controalelor, în detrimentul celor români, ceea ce poate conduce la invariabil la conflicte la locul de muncă. Această situație este complicată de nivelul de vulnerabilitate mai ridicat al lucrătorilor străini, care sunt mai expuși la nerespectarea drepturilor lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Noi modificări legislative privind angajarea străinilor în România

Guvernul a dat joi undă verde unei noi ordonanțe care modifică mai multe acte normative privind regimul străinilor în România. Publicată vineri, ordonanța actualizează dispozițiile conținute de legislația privind regimul străinilor în România, în materie de acordare/prelungire a valabilității vizelor, în acord cu Decizia (UE) 2024/210, actualizează definiția „șederii ilegale”, în acord cu dispozițiile Codului frontierelor Schengen și prevede și măsuri privind controlul migrației ilegale în contextul contingentului de lucrători străini. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare oficială: Dreptul de ședere temporară al străinului se menține până la data soluționării cererii de prelungire a dreptului

Normele privind regimul străinilor în România prevăd acum expres faptul că străinul aflat în perioadă de şedere legală pe teritoriul României la data depunerii cererii de prelungire a dreptului de ședere i se menţine dreptul de şedere până la data soluţionării cererii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lucrătorii străini înalt calificați: Noi condiții privind calificările, avizele de angajare și salariul minim

Ordonanțele privind regimul străinilor și încadrarea și detașarea străinilor pe teritoriul României se modifică substanțial începând de mâine. Cele mai multe dintre modificări vizează regimul lucrătorilor înalt calificați: condițiile speciale de obținere a avizelor de angajare pentru aceștia se modifică, perioada minimă contractuală, dar și salariul minim cu care trebuie să fie plătiți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Termene reduse pentru a informa IGI privind încetarea sau suspendarea raporturilor cu străinii și pentru a declara diverse modificări în situația străinilor

Începând cu data de 8 martie, străinii care se află în România au un termen de trei ori mai mic de a declara orice modificare intervenită în situația personală sau legată de angajare la Imigrări. Totodată, entitățile-gazdă trebuie să informeze Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) în același termen redus, de 10 zile, cu privire la încetarea sau suspendarea raportului juridic cu străinul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Condițiile generale pentru obținerea avizelor de angajare: Din 8 martie, e necesară prestarea efectivă în România a activității. Angajatorii înființați special pentru a facilita intrarea străinilor în țară nu se mai califică

Publicată recent în Monitorul Oficial, o lege privind regimul șederii și muncii străinilor în România stabilește noi condiții privind obținerea avizelor de angajare pe care angajatorii trebuie să le îndeplinească. Notabile sunt modificările ce privesc activitatea angajatorului: pe de o parte, nu mai sunt admisibile situațiile în care angajatorii funcționează doar pentru a facilita intrarea străinilor în România și, pe de altă parte, e nevoie ca activitatea pentru care se aduce un lucrător străin să se presteze efectiv în România. Pentru respectarea acestor condiții, cei de la Imigrări vor face vizite în teritoriu, la angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Modificări ample în privința șederii și angajării străinilor în România intră în vigoare vineri

Ordonanțele privind regimul străinilor, încadrarea în muncă ori detașarea acestora pe teritoriul României vor fi modificate începând din 8 martie printr-o lege apărută azi în Monitorul Oficial. Cele mai importante prevederi din noul act normativ vizează dreptul de ședere temporară în scop de muncă, lucrătorii înalt calificați și avizele de angajare, inițiatorul acordându-le celor de la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) și atribuții de control pentru a verifica angajatorii ce încadrează străini cu contract de muncă în România - de exemplu, să verifice dacă se prestează efectiv activitate în România, în condițiile legii, ori dacă angajatorul care a obținut viza nu s-a înființat special pentru a aduce străini aici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajarea străinilor: Avizul de angajare sau detașare poate fi transmis de IGI și online. Măsura a fost oficializată

Companiile care vor să încadreze străini în muncă pot acum să obțină, la cerere, direct online avizul de angajare sau detașare emis în format electronic de către unitățile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), potrivit unei ordonanțe publicate săptămâna trecută în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cazierul angajatorului și cel al străinului nu vor mai trebui încărcate, de vineri, în aplicația Portal IGI

Din 26 ianuarie, încă două documente sunt eliminate din aplicația Portal IGI și trebuie aduse doar la ghișeu de către angajatori, anunță azi Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI). Citește articolul