avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1190 soluții astăzi
Acasă Subiect: detasare transfrontaliera
Subiect: detasare transfrontaliera
ACCES PREMIUM

Mobilitatea salariaților - documente și formalități esențiale pentru a asigura conformitatea în toate cazurile

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
1 Iulie 2025 | 1552 | Timp de citire: 3 min.

Pentru a asigura conformitatea legală și fiscală în toate cazurile de deplasare a salariaților, fie că e națională, fie că e internațională, este esențială o documentare riguroasă și respectarea formalităților specifice fiecărui tip de situație în parte: detașare, delegare ori mobilitate constantă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașarea ori delegarea angajaților cu permis de muncă - ce trebuie să aibă în vedere angajatorii

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
17 Iunie 2025 | 731 | Timp de citire: 4 min.

Detașarea sau delegarea angajaților străini cu permis de muncă în România se supune unor reguli specifice, diferențiate de contextul deplasării, dar și de locul deplasării - în România ori în afara României. Una dintre întrebările ce apar în practică în mod frecvent este dacă e nevoie de avize în cazul oricăror deplasări de acest gen sau, dacă nu, ce trebuie notificat inspectoratelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Autoritățile europene discută crearea unei platforme online comune pentru transmiterea declarațiilor de detașare transfrontalieră

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
23 Mai 2025 | 637 | Timp de citire: 4 min.

Consiliul Uniunii Europene (UE) a adoptat recent poziția sa de negociere în cadrul procedurii legislative privind adoptarea unui regulament european pentru crearea unei platforme online standardizate pentru transmiterea electronică a declarațiilor de detașare transfrontalieră a lucrătorilor. Sistemul propus ar simplifica procedurile actuale, permițând companiilor să încarce documentele direct online, cu verificare automată a datelor și comunicare facilă cu autoritățile. Deși participarea statelor membre la sistemul propus ar fi opțională, se estimează că implementarea ar reduce timpul de completare a declarațiilor cu 73% și costurile administrative cu 58%. Confederația Europeană a Sindicatelor avertizează însă că limitarea informațiilor solicitate ar putea îngreuna identificarea detașărilor fictive și că va duce la o deteriorare a protecției drepturilor angajaților detașați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașările transfrontaliere - cum analizăm criteriul privind legătura suficientă cu statul gazdă

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
15 Mai 2025 | 667 | Timp de citire: 4 min.

Detașarea transnațională a salariaților, reglementată de Legea nr. 16/2017, presupune îndeplinirea unor condiții specifice, prevăzute la nivel legislativ, însă acum ceva ani a mai apărut în acest context și un criteriu jurisprudențial - existența unei „legături suficiente cu teritoriul statului gazdă”. Acest criteriu calitativ, deși nu este explicit în lege, este esențial pentru încadrarea corectă a situațiilor de detașare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recalificarea diurnelor: Procedura ce permite reîncadrarea acestor venituri a fost folosită de peste 600 de ori până acum

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Mai 2025 | 2683 | Timp de citire: 3 min.

Recalificarea diurnelor în venituri salariale este posibilă, de ceva timp, numai în baza unei proceduri speciale, ce implică o colaborare între inspectoratele teritoriale de muncă (ITM) și Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). În vederea unor potențiale reîncadrări de venituri, autoritățile de muncă ne-au spus că procedura a fost folosită, de la oficializare și până acum, de câteva sute de ori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce condiții pot fi detașați în alte state UE lucrătorii care au permis de muncă în România?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
3 Februarie 2025 | 877 | Timp de citire: 5 min.

Angajații din state terțe pot fi detașați în aceleași condiții ca și cetățenii români, cu respectarea tuturor condițiilor și procedurilor aplicabile cetățenilor români, dar cu obținerea unei vize de detașare prealabilă de la autoritățile statului unde se va face detașarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialist: există dificultăți semnificative în obținerea formularelor A1, atât din punct de vedere al duratei, cât și al analizei criteriilor de eligibilitate

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
27 Ianuarie 2025 | 2 | 1353 | Timp de citire: 4 min.

Companiile se confruntă cu o lipsă de predictibilitate în ceea ce privește termenele de eliberare a formularelor A1, explica un specialist, recent, în cadrul unui eveniment organizat de avocatnet.ro pentru abonații premium complet. Sunt situații în care cererile nu sunt soluționate nici după zece luni. În plus, autoritățile din alte state europene nu înțeleg de ce durează atât de mult emiterea unui formular, cei care trimit angajați în detașare transfrontalieră fiind nevoiți să le arate autorităților din statele membre că au depus toate eforturile pentru obținerea lor, dar că nu ține de ei durata mult prea îndelungată de obținere a acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Propunere CE: Portal unic de declarații digitale pentru detașarea lucrătorilor

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
14 Noiembrie 2024 | 625 | Timp de citire: 2 min.

Cu scopul de a reduce efortul legat de raportare, Comisia Europeană (CE) propune crearea unui portal unic de declarații digitale, care să vină în ajutorul companiilor care au lucrători detașați într-o altă țară membră a Uniunii Europene (UE). Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE confirmă valabilitatea Pachetului Mobilitate, dar anulează una dintre obligațiile impuse transportatorilor. Acțiunile României și ale altor state UE au fost respinse

Simona Voiculescu în Aspecte juridice
Director Editorial, avocatnet.ro
7 Octombrie 2024 | 1164 | Timp de citire: 4 min.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a pronunțat vineri o decizie semnificativă în dosarele conexate reprezentând opozițiile mai multor state membre UE la adresa măsurilor din Pachetul Mobilitate. CJUE a confirmat în mare măsură valabilitatea reglementărilor adoptate de Parlamentul și Consiliul UE în 2020, dar a anulat o obligație esențială din pachetul de măsuri: aceea a întoarcerii vehiculelor la fiecare opt săptămâni la centrul operațional. Decizia afectează în mod direct companiile de transport rutier din statele membre ale UE, inclusiv România, care se află printre contestatarii pachetului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Companiile pot fi amendate cu până la 20.000 de lei dacă omit să ofere aceste informații angajaților înainte de a fi detașați în străinătate

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
25 Septembrie 2024 | 4415 | Timp de citire: 4 min.

Pe lângă aspectele minimale ce trebuie să facă obiectul unei informări prealabile a angajaților ce vor lucra în străinătate, reglementarea detașărilor transfrontaliere în alte state europene obligă la oferirea unor informații esențiale cu privire la componența remunerației, acoperirea cheltuielilor și alte drepturi specifice, nerespectarea acestei obligații de informare putând atrage amenzi semnificative. Citește articolul