ACCES PREMIUM

UPDATE Noi modificări la regimul străinilor și încadrării lor în muncă au fost adoptate la Senat

Printr-un proiect de lege aprobat luni la Senat sunt prevăzute măsuri menite să asigure transpunerea corespunzătoare a Directivei 2014/36/UE privind lucrătorii sezonieri din țări terțe. Printre principalele modificări se numără revocarea vizei sau dreptului de ședere temporară în cazul angajatorilor cu probleme financiare și obligația acestora de a compensa lucrătorii sezonieri în cazul retragerii vizei din motive neimputabile, precum și simplificarea unor condiții de obținere a avizului de angajare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Noi modificări legislative privind angajarea străinilor în România

Guvernul a dat joi undă verde unei noi ordonanțe care modifică mai multe acte normative privind regimul străinilor în România. Publicată vineri, ordonanța actualizează dispozițiile conținute de legislația privind regimul străinilor în România, în materie de acordare/prelungire a valabilității vizelor, în acord cu Decizia (UE) 2024/210, actualizează definiția „șederii ilegale”, în acord cu dispozițiile Codului frontierelor Schengen și prevede și măsuri privind controlul migrației ilegale în contextul contingentului de lucrători străini. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regimul Cărții albastre a UE: Ce modificări au apărut în privința dreptului de ședere în România

În materia lucrătorilor înalt calificați, recenta lege privind modificări la regimul străinilor în România a adus, din 8 martie, importante schimbări și în privința Cărții albastre a Uniunii Europene (UE) - printre altele, dreptul la ședere temporară în România în scop de muncă în calitate de lucrător înalt calificat în cadrul unei mobilități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lucrătorii străini înalt calificați: Noi condiții privind calificările, avizele de angajare și salariul minim

Ordonanțele privind regimul străinilor și încadrarea și detașarea străinilor pe teritoriul României se modifică substanțial începând de mâine. Cele mai multe dintre modificări vizează regimul lucrătorilor înalt calificați: condițiile speciale de obținere a avizelor de angajare pentru aceștia se modifică, perioada minimă contractuală, dar și salariul minim cu care trebuie să fie plătiți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Condițiile generale pentru obținerea avizelor de angajare: Din 8 martie, e necesară prestarea efectivă în România a activității. Angajatorii înființați special pentru a facilita intrarea străinilor în țară nu se mai califică

Publicată recent în Monitorul Oficial, o lege privind regimul șederii și muncii străinilor în România stabilește noi condiții privind obținerea avizelor de angajare pe care angajatorii trebuie să le îndeplinească. Notabile sunt modificările ce privesc activitatea angajatorului: pe de o parte, nu mai sunt admisibile situațiile în care angajatorii funcționează doar pentru a facilita intrarea străinilor în România și, pe de altă parte, e nevoie ca activitatea pentru care se aduce un lucrător străin să se presteze efectiv în România. Pentru respectarea acestor condiții, cei de la Imigrări vor face vizite în teritoriu, la angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajarea străinilor: Avizul de angajare sau detașare poate fi transmis de IGI și online. Măsura a fost oficializată

Companiile care vor să încadreze străini în muncă pot acum să obțină, la cerere, direct online avizul de angajare sau detașare emis în format electronic de către unitățile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), potrivit unei ordonanțe publicate săptămâna trecută în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajarea străinilor: Deși anumite acte nu mai trebuie transmise online la IGI pentru a cere avizul de angajare, măsura poate fi problematică, spun specialiștii

O aparentă simplificare procedurală anunțată recent de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), în legătură cu solicitarea avizelor de angajare a străinilor, s-ar putea dovedi problematică pentru angajatori, susțin specialiștii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noi reguli la avizele de angajare pentru lucrătorii străini care își schimbă locul de muncă. Va fi necesar acordul fostului angajator

Pentru încadrarea în muncă a unui lucrător străin care este deja angajat în altă parte, angajatorul va avea nevoie, pentru obținerea noului aviz de angajare, de acordul fostului angajator, potrivit unui act normativ oficializat recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Străinii de etnie română ar putea lucra în România fără aviz de angajare

Străinii de etnie română care stau în țări precum Moldova, Ucraina, Serbia sau Albania ar putea să vină în România să lucreze, pentru cel mult un an, fără ca firmele să fie nevoite să obțină pentru ei avizul de angajare. Măsura face parte dintr-un proiect de act normativ înregistrat recent la Senat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să faci dacă vrei să angajezi străini la firmă?

Pentru a putea încadra în muncă străini, angajatorii sunt obligați să obțină un aviz de la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), iar în cazul în care nu respectă dispozițiile legale, ei riscă să fie sancționați cu o amendă de până la 3.000 de lei. Citește articolul