ACCES GRATUIT

UPDATE Modul în care vor gestiona polițiștii actele de violență, în baza noii legi privind ordinele de protecție, oficial

Un nou ordin al Ministerului Afacerilor Interne (MAI) extinde domeniul de gestionare și intervenție al organelor competente asupra actelor de violență, astfel încât să includă și alte acte de violență decât cele domestice. Ordinul vine în contextul noii legi privind ordinele de protecție. În acest sens, începând cu data de 31 august, victimele violenței de orice fel vor avea posibilitatea de a solicita un ordin de protecție provizoriu, similar celui folosit în cazurile de violență domestică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 31 august, două legi diferite tratează condițiile de acordare a ordinelor de protecție în România. Care sunt diferențele?

La finele acestei luni va intra în vigoare o lege adoptată anul acesta și care vizează posibilitatea de a obține ordine de protecție în situații în care violența excede cadrului domestic, conturat de Legea nr. 213/2003. Deși denumirea noii legi ne duce cu gândul la aplicarea acesteia în toate cazurile de violență, ea va coexista cu Legea privind combaterea violenței domestice, având, din 31 august, două reglementări diferite pentru ordinele de protecție provizorii sau acordate de instanțele din România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Ce efecte va avea ratificarea Convenției privind eliminarea hărțuirii și violenței la locul de muncă și la ce ar trebui să se aștepte angajatorii

România a ratificat recent Convenția privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii, ce a fost adoptată la Geneva, de Organizația Internațională a Muncii, în urmă cu câțiva ani. Demersul vine pe fondul existenței unei legislații autohtone neomogene și creează premisele unei legiferări coerente în materie. Discutăm astăzi despre acest subiect cu Anca Iulia Zegrean de la Biriș Goran. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Angajatorii care nu respectă obligațiile în materie de prevenire a violenței și hărțuirii la muncă vor risca amendarea

În Codul muncii urmează să fie introduse noi obligații pentru angajatori în materie de prevenire a violenței și hărțuirii în relațiile de muncă, în contextul ratificării recente a unei convenții internaționale în acest sens. Companiile care nu vor respecta aceste obligații vor risca amendarea cu mii de lei. Măsurile sunt prinse într-un proiect aflat în lucru la nivelul Guvernului, care a fost analizat de avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Legea de ratificare a Convenției privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii a fost oficializată

România a ratificat recent Convenția nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii, legea de ratificare fiind publicată marți în Monitorul Oficial și urmând să se aplice din această săptămână. Odată ce statul român își asumă termenii convenției, își asumă și obligația de a legifera mai bine în domeniul hărțuirii în domeniul muncii, acum împărțit în mai multe acte normative și relativ greu de urmărit, dar și de a asigura aplicarea legii la toate nivelurile, inclusiv în privința accesului victimelor la proceduri de raportare și soluționare a litigiilor sigure și eficace. Citește articolul