avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 492 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Închiderea exercițiului financiar 2021. Aspecte contabile importante Lector: Cristian Rapcencu. Marți, 8 Februarie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: vaccinare salariati
Subiect: vaccinare salariati
ACCES GRATUIT
Coronavirus

Firmele nu-și pot obliga salariații să se vaccineze. Ce soluții au angajații, dacă se confruntă cu astfel de situații

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
21 Aprilie 2021 | 13 | 19957 | Timp de citire: 3 min.

De principiu, salariații nu pot fi obligați de angajatori să se vaccineze. Totuși, angajatorii ar putea încerca să convingă salariații să se vaccineze, utilizând diverse mijloace, inclusiv prin amenințarea cu aplicarea de sancțiuni sau chiar concedierea. În aceste cazuri, potrivit specialiștilor de la Biriș Goran, salariații au la îndemână mai multe soluții. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Clarificare

Vaccinarea anticoronavirus a salariaților: Angajatorii vor putea beneficia de noua facilitate fiscală abia când vor avea costuri

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Aprilie 2021 | 0 | 1188 | Timp de citire: 2 min.

Din ianuarie 2021, angajatorii care au costuri cu vaccinarea salariaților, pentru împiedicarea răspândirii bolilor care pun în pericol sănătatea acestora și cea publică, scapă de plata taxelor aferente (impozit pe venit și contribuții sociale pentru pensii și sănătate). Însă, din moment ce vaccinarea anticoronavirus e asigurată gratuit de autorități în prezent, angajatorii o vor putea aplica abia când vor avea costuri în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Ce pot face companiile, în relația cu propriii salariați, pentru a susține campania de vaccinare

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Aprilie 2021 | 0 | 2627 | Timp de citire: 5 min.

Deși nu pot face prea multe, în prezent, pentru a ajuta eforturile autorităților, angajatorii pot lua unele măsuri interne în acest sens, conform specialiștilor. În orice caz, fiecare angajator trebuie să fie atent atunci când decide să sprijine direct sau indirect vaccinarea anticoronavirus, dacă nu vrea să riște să aibă probleme ulterior. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În profesiile cu risc ridicat de infectare, s-ar putea considera rezonabilă obligarea salariaților să se vaccineze?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 Aprilie 2021 | 0 | 2028 | Timp de citire: 2 min.

Deși firmele au la dispoziție măsuri pentru a încerca să limiteze pe cât posibil răspândirea coronavirusului la locul de muncă, se poate ca acestea să nu fie suficiente în cazul anumitor profesii ori activități. Ar justifica un atare context impunerea vaccinării salariaților? Posibil. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vaccinarea salariaților: Șase aspecte pe care orice angajator trebuie să le ia în considerare în următoarea perioadă

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Martie 2021 | 0 | 6096 | Timp de citire: 4 min.

Cât de mult ar trebui să se implice angajatorii ori să se preocupe de vaccinarea salariaților contra COVID-19? Cu siguranță, firmele ar trebui să fie preocupate de sănătatea angajaților acestora, doar că în discuție sunt implicate mai multe aspecte în afară de asta: faptul că nu e posibilă impunerea vaccinării de către angajator, din moment ce nici legea nu o face, că se poate ajunge la prelucrări nenecesare de date personale, la discriminări între salariați ș.a.m.d. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vaccinarea salariaților din perspectiva GDPR: De ce firmele nu pot cere informații despre vaccinarea angajaților

Simona Voiculescu în GDPR & Protecția datelor personale
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Martie 2021 | 0 | 3225 | Timp de citire: 4 min.

Să-i întrebi pe candidați, la recrutare, ori pe propriii angajați dacă s-au vaccinat sau au de gând să o facă presupune totodată și o prelucrare de date personale, subliniază specialiștii. Una pe care firmele ar fi într-o oarecare dificultate să o motiveze legal. La acest moment, cel puțin, legislația nu le dă firmelor dreptul să le pretindă vaccinarea angajaților sau să le pretindă să spună dacă s-au vaccinat sau nu. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Vaccinarea în contextul recrutării: Ce riști dacă ceri candidaților să fie vaccinați pentru a-i angaja

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
3 Martie 2021 | 0 | 2740 | Timp de citire: 3 min.

În condițiile în care vaccinarea împotriva COVID-19 este, în acest moment, opțională și nu poate fi impusă de firme propriilor angajați, nici stabilirea unei condiții legate de vaccinare pentru angajarea unui candidat nu este posibilă, deoarece aceasta ar putea fi considerată discriminatorie. Și nici nu ajută firmele să afle mai multe despre aptitudinile profesionale ale celui ce solicită angajarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vaccinarea salariaților: Practici pe care angajatorii ar trebui să le evite ca să nu discrimineze salariații

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Martie 2021 | 3 | 7880 | Timp de citire: 5 min.

Dacă ideea că vaccinarea nu poate fi impusă de firme angajaților este sau ar trebui să fie deja destul de clară, angajatorii se pot regăsi în situații diverse de discriminare între cei care se vaccinează sau vor să o facă și ceilalți fără să realizeze acest lucru. În ce măsură pot să-i întrebe (recurent sau nu) pe salariați cum privesc vaccinarea sau daca s-au vaccinat, în ce măsură pot să le acorde beneficii celor care decid să o facă sau în ce măsură ar trebui să le sugereze participarea la sesiuni de informare despre vaccinare? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noile beneficii salariale: Ce trebuie să facă firmele dacă vor să acorde angajaților bani pentru telemuncă sau pentru plata grădiniței copiilor

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Februarie 2021 | 1 | 7914 | Timp de citire: 5 min.

Banii netaxabili pentru telemuncă și pentru educația timpurie, dar și scutirile pentru testarea și vaccinarea salariaților se numără printre noile beneficii ce pot fi acordate de companii. În plus, avem o limitare importantă nou-introdusă în privința banilor de vacanță. În acest context, specialiștii Deloitte România ne-au explicat cum trebuie să procedeze angajatorii pentru a le implementa. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vaccinare COVID-19: Ar trebui angajatorii să le dea zile libere pentru vaccinare salariaților? Cum ar trebui să procedeze intern

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Februarie 2021 | 0 | 5025 | Timp de citire: 3 min.

Campania de vaccinare împotriva COVID-19 este în plină desfășurare, având perspectiva că, dacă se respectă calendarul livrărilor de vaccine, etapa a III-a de vaccinare, cea care vizează majoritatea populației, va debuta în aprilie, potrivit unor recente declarații ale preşedintele Comitetului naţional de coordonare a activităţilor privind imunizarea împotriva SARS-CoV-2. Având aceste repere temporale, ne punem întrebarea: ar trebui angajatorii să le dea liber angajaților în zilele programate pentru vaccinare? Citește articolul