Din aprilie va opera majorarea valorii tichetului de creșă cu 20 de lei, tichetul ajungând la 640 lei lunar, potrivit ordin publicat joi în Monitorul Oficial Citește articolul
Printr-o scrisoare recent adresată celor de la Finanțe, Camera Consultanților Fiscali (CCF) cere introducerea unor prevederi suplimentare în Codul fiscal în legătură cu unele sume acordate/suportate de angajatori și momentul recunoașterii acestora ca venituri ale angajaților și impozitării lor ca atare, întrucât prevederile aduse prin OUG nr. 115/2023 nu acoperă toate situațiile ce se ivesc în practică. Citește articolul
La capitolul beneficiilor pe care angajatorii le pot oferi pe lângă salariu, 2024 aduce unele modificări deloc neglijabile dacă ne gândim la gradul de răspândire a acordării acestora - tichetele de masă și voucherele de vacanță, de pildă, al căror regim fiscal a cunoscut o ușoară împovărare (mai exact, cu 10%). Multe dintre avantajele ce pot fi acordate de angajatori și care au un regim fiscal special au rămas însă la fel. Citește articolul
Încă de la 1 ianuarie discutăm de o majorare a valorii maxime a unui tichet de masă pe care angajatorul o poate acorda - 40 de lei. Totodată, de anul viitor, angajații vor primi la final de lună o sumă mai mică pe cardurile de masă întrucât pentru aceste tichete se va datora încă 10% pe lângă impozitul reținut până acum. Citește articolul
În plafonul global lunar de 33% pentru diversele beneficii extrasalariale primite de angajați care au un regim de netaxare, Guvernul a decis ca, începând cu 1 ianuarie, să intre două noi sume. Totodată, două tipuri de avantaje listate în cod actualmente au fost modificate prin recenta „ordonanță-trenuleț”. Citește articolul
Pe lângă tichetele de masă sau cele cadou, salariații vor putea primi din partea angajatorilor lor, un nou tip de bonus - tichetele pentru plata muncilor casnice, prestate de lucrătorii casnici. Noutatea este prevăzută în Legea prestatorului casnic care va intra în vigoare la începutul lui 2024. Deși aceste tichete pot fi procurate, fără costuri suplimentare, direct de beneficiarii muncilor în gospodărie, adică, în acest context, salariații, statul câștigă 10% la fiecare tichet cumpărat și acordat de angajator salariaților săi ca să-l folosească în propria gospodărie. Citește articolul
Legislația care reglementează activitatea didactică conferă profesorilor câteva avantaje specifice. În sistemul de învățământ din România, personalul didactic beneficiază de o serie de drepturi care îi sprijină în activitatea lor profesională și personală, care sunt valabile atât în învățământul preuniversitar, cât și în cel superior. În consecință, copiii profesorilor au și ei anumite avantaje, directe sau indirecte, ca rezultat al statutului profesional al părinților lor. Citește articolul
Mulți angajați aleg o ofertă de muncă (în detrimentul alteia) și datorită beneficiilor extrasalariale pe care angajatorii le prezintă la angajare sau despre care știu de la alți angajați. Transpuse în interiorul contractului, acestea nu pot fi retrase în alte condiții decât cele negociate. Citește articolul
Un ordin publicat joi în Monitorul Oficial stabilește majorarea tichetelor culturale pentru salariați la 210 lei/ lună, respectiv la 420 de lei/ eveniment, începând din octombrie 2023. Această schimbare este valabilă pentru semestrul II din 2023 și primele două luni ale semestrului I din 2024. Tichetele culturale acoperă costurile pentru evenimente culturale și achiziționarea de cărți sau reviste culturale, conform Legii 165/2018. Citește articolul
Valoarea tichetului de creșă a crescut, de luna asta, de la 600 la 620 de lei, potrivit unui ordin publicat pe 29 septembrie în Monitorul Oficial. În prezent avem și doi emitenți de astfel de tichete pe suport electronic, după ce s-a pus problema, inclusiv printr-un proiect din Parlament, că beneficiul este prevăzută doar la nivel declarativ, pentru că niciunul dintre emitenții de bilete de valoare nu avea pe listă tichetele de creșă. Citește articolul