avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 166 soluții astăzi

Curs practic: Cum aplicăm TVA la tranzacții cu servicii și bunuri în UE/non-UE? | Lector: Delia Cataramă - Tax Partner, Viboal FindEx. Vezi agenda și participă → 

Acasă Subiect: deducere abonament medical
Subiect: deducere abonament medical
ACCES PREMIUM

UPDATE Scutirea de taxe pentru angajatorii care plătesc abonamente mixte (medicale și sportive) pentru salariați, adoptată tacit de Senat

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
14 Iunie 2022 | 0 | 3318 | Timp de citire: 2 min.

Atunci când suportă, în limita a 400 de euro pe an pe persoană, pentru salariații proprii, abonamente mixte cu servicii medicale și sportive, angajatorii nu vor plăti taxe salariale la stat. Propunerea legislativă ce conține această măsură trece tacit de Senat, din moment ce n-a fost votată în timp util, și va merge la votul Camerei Deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficii extrasalariale 2022: Ce noutăți se aplică anul acesta în cazul biletelor de valoare și altor sume pe care le pot acorda firmele în plus angajaților

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Februarie 2022 | 0 | 5011 | Timp de citire: 8 min.

Beneficiile extrasalariale includ toate tipurile de tichete, indemnizații și diverse tipuri de decontări pe care angajatorul se oferă să le acorde și care, aproape întotdeauna, vin la pachet cu una sau mai multe scutiri de taxe ce în cazul salariilor nu se aplică. Mai exact, firma acordă tichete de masă ori bani de vacanță, de pildă, pentru că în felul acesta angajatul primește ceva bani în plus la salariu și pentru care nu se mai plătesc la stat tot atâtea dări fiscale precum s-ar fi plătit dacă suma respectivă s-ar fi acordat ca o creștere salarială. Anul 2022 a venit cu modificări legislative în materia biletelor de valoare, așa că avem un bun prilej de a sintetiza aceste avantaje în următorul material: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficii extrasalariale: Cât câștigă un salariat pe un buget de beneficii flexibil vs. acordarea acelorași bani ca venit salarial

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Octombrie 2021 | 1 | 2780 | Timp de citire: 3 min.

Un buget lunar de beneficii extrasalariale flexibile poate însemna pentru salariat, anual, un avantaj net mai mare decât dacă firma i-ar fi acordat suma respectivă ca venit salarial, întrucât numeroase dintre beneficiile extrasalariale pe care le preferă angajații (abonamente medicale și bani de vacanță) sunt, în anumite plafoane, însoțite de scutiri de taxe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pensiile facultative: Salariații pot beneficia de deducerea unor contribuții la Pilonul III

Dragos Niculescu în Contabil și fiscal
Redactor, avocatnet.ro
21 Februarie 2020 | 0 | 2548 | Timp de citire: 2 min.

Salariații din țara noastră pot încheia contracte de pensii facultative, iar pentru acestea să beneficieze de deducerea parțială din impozitul pe venit a sumelor plătite. Totodată, angajatorii pot oferi propriilor salariați un alt beneficiu extrasalarial, mai exact, pot participa la plata contribuțiilor la pensiile facultative ale acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Bine de știut la început de an

Beneficii extrasalariale: Abonamente medicale private și pensii facultative. Cum sunt deductibile astfel de cheltuieli?

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Ianuarie 2020 | 0 | 3679 | Timp de citire: 3 min.

Pentru a încuraja recurgerea la abonamente medicale private și contribuția la fonduri de pensii facultative (Pilonul III), legiuitorul a prevăzut demult în Codul fiscal deductibilitatea sumelor plătite pentru acestea, limitat, desigur, dar indiferent dacă sunt plătite din buzunarul angajatului sau din acela al angajatorului. Iar, de anul acesta, angajatorii care au posibilități financiare ar putea să se gândească să participe la scheme de pensii ocupaționale - un motiv în plus de a atrage angajați de top. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Cash-out: cum scoți bani din firmă

Cum poți scoate sau folosi bani din firmă, în afară de dividende: soluții legale

Ioan Butariu în Contabil și fiscal
expert contabil & evaluator autorizat, B&B Consulting
11 Octombrie 2018 | 4 | 50970 | Timp de citire: 3 min.

Pe lângă dividende, Codul Fiscal în vigoare precizează mai multe modalități prin care se pot folosi banii din societățile comerciale. În accepțiunea legală, dividendele sunt distribuiri în bani sau în natură, efectuate de o persoană juridică unui participant, drept consecinţă a deţinerii unor titluri de participare la acea persoană juridică. Începând cu luna iulie a acestui an, retragerea de bani din companii a devenit, cel puțin teoretic, mai facilă, odată cu noile reguli care permit împărțirea trimestrială a dividendelor, și nu doar anuală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tratamentul fiscal al asigurărilor medicale voluntare și abonamentelor suportate de angajator sau angajat

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Iulie 2018 | 2 | 12393 | Timp de citire: 3 min.

Salariații pot să-și facă abonamente private la sănătate și să beneficieze de deducerea lor, conform legislației fiscale, în limita a 400 de euro pe an, dar și angajatorii pot să suporte pentru angajații lor costurile unor prime de asigurare sau abonamente medicale. Regimul fiscal aplicabil acestor asigurări voluntare și servicii medicale este diferit în funcție de cine la suportă, potrivit lămuririlor oferite recent de organele fiscale, dar conținutul respectivelor servicii nu se mai analizează raportat la Legea sănătății pentru a determina dacă se încadrează în prevederile fiscale. Citește articolul