ACCES GRATUIT

Ministerul Sănătății vrea să plătească medicii pe baza performanței, dar în ce măsură e posibilă măsurarea acesteia?

Ministerul Sănătății propune introducerea plății pe bază de performanță în spitalele publice, printr-un proiect de OUG aflat în transparență decizională, care reprezintă un jalon restant din PNRR. Conform proiectului, spitalele vor putea acorda recompense din veniturile proprii, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile, iar cuantumul individual nu poate depăși șase salarii minime brute. Principalele provocări rămân metodologia de măsurare a performanței între cele 49 de specialități medicale distincte și definirea clară a criteriilor de evaluare, însă în contextul uriașelor probleme structurale cu care se confruntă sistemul de sănătate publică, întrebarea e dacă este realmente posibilă măsurarea performanței. Citește articolul

ACCES PREMIUM

ICCJ: Sporul de doctorat se acordă doar de la data modificării fișei postului, aceasta nefiind obligatorie pentru angajator în orice situație

În contextul unei ordonanțe date în 2023, care impunea o condiție suplimentară pentru acordarea sporului de doctorat în rândul bugetarilor, respectiv modificarea fișelor de post, Înalta Curte s-a pronunțat recent stabilind că angajatorii nu sunt obligați în toate situațiile să modifice fișele de post. Concret, obligația prevăzută de lege există doar în măsura în care specificul muncii permite identificarea unor atribuţii/criterii obiective care să prevadă în ce modalitate este sau poate fi valorificată suplimentar activitatea salariatului ce deţine acest titlu. Indemnizația pentru titlul de doctor se acordă însă numai după modificarea fișelor de post, iar nu și în lipsa acesteia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce nu mai fac medicii gărzi? Plata acestora este blocată la nivelul anului 2018

Sistemul sanitar românesc se confruntă cu o „dilemă profundă”: medicii refuză să mai facă gărzi suplimentare, iar motivul real este unul surprinzător de simplu și nedrept — modul de remunerare pentru aceste ore suplimentare este blocat la un nivel salarial aplicabil în 2018. În spatele acestei situații absurde stau decizii politice, promisiuni încălcate și o legislație interpretată arbitrar. Iată cum ajunge un medic primar să câștige cu 60% mai puțin pentru o oră de gardă față de o oră de lucru normală și ce soluții găsesc spitalele pentru a convinge totuși personalul medical să asigure continuitatea actului medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Condițiile de decontare a cheltuielilor cu ochelarii de vedere pentru bugetari, oficializate azi

Normele pentru decontarea cheltuielilor cu ochelarii de vedere ai angajaților de la stat au fost puse anul trecut în dezbatere și detaliază mecanismul de decontare, definiția dispozitivului de corecție special și stabilește documentele justificative ce trebuie aduse de angajat. Guvernul a adoptat proiectul de norme în ședința de joia trecută, iar normele au apărut azi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Date pe înțelesul tuturor

Nimeni nu va crește salariile bugetarilor: abandonul reformei asumate prin PNRR

Reforma salarizării din sectorul public, asumată prin PNRR, a fost amânată din nou, iar noua lege a salarizării pare mai degrabă o iluzie. Deși termenul inițial era semestrul II din 2023, Guvernul a mutat obiectivul în 2025, dar cu condiția ca deficitul să scadă sub 5% din PIB – o condiție greu de atins înainte de 2028. În acest context, angajații bugetari se confruntă cu stagnare salarială, iar sistemul de sporuri rămâne plin de excepții și derogări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Date pe înțelesul tuturor

Sporuri de 75% pentru bugetari? Trenulețul spune nu. Cronica inechităților salariale ascunse sub ordonanțele tuturor guvernelor din 2018 încoace

Ordonanțele-trenuleț blochează sporurile bugetarilor la niveluri depășite, amplificând inechitățile salariale și afectând grav sectoare esențiale precum Sănătatea. Departe de miturile despre venituri generoase, aceste măsuri reflectă o lipsă de respect față de legislația primară și nevoile reale ale angajaților publici. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariile bugetarilor și pensiile nu vor crește anul viitor. Care sunt principalele măsuri cuprinse în Ordonanța-trenuleț pentru reducerea cheltuielilor bugetare

Ordonanța privind măsuri fiscal-bugetare ce vor intra în vigoare de la 1 ianuarie a fost adoptată pe 30 decembrie la Guvern. Remisă pe surse redacției noastre vinerea trecută, ordonanța-trenuleț conținea inițial, în cea mai mare parte, măsuri privind salarizarea bugetară (înghețări de salarii și tăieri de sporuri și avantaje), înghețarea pensiilor, dar și o prevedere care urma să afecteze concediile medicale - la care, în urma discuțiilor de sâmbătă cu sindicatele, s-a renunțat. Pusă duminică în dezbatere la Finanțe, ordonanța cuprinde acum și măsuri fiscale cu impact asupra mediului de afaceri și unor categorii importante de angajați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Majorarea cu 12,5% a salariilor pentru angajații din sistemul administrației penitenciarelor și MJ cu atribuții în prevenirea și combaterea corupției interne

Ministerul Justiției (MJ) a publicat spre consultare publică un proiect de ordin care va urma să modifice salarizarea personalului din sistemul administrativ penitenciar și din MJ. Creșterea va fi de 12.5%, dacă cei vizați sunt implicați în activităţi de prevenire şi combatere a corupţiei din cadrul instituțiilor unde activează. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sporul de tură vs. sporul de noapte în sistemul sanitar: diferențe și anomalii din practică

În sistemul sanitar, lucrătorii au opțiunea de a alege între sporul de tură (15%) și sporul de noapte (25%), fiecare având reguli specifice de aplicare. Sporul de tură se aplică tuturor orelor lucrate într-o tură, indiferent dacă sunt de zi sau de noapte, și este mai avantajos pentru cei care lucrează în ture, în special în unitățile bugetare. Sporul de noapte, în schimb, se referă doar la orele efectuate între 22:00 și 6:00 și necesită lucrul a cel puțin trei ore pe noapte sau 30% din timpul lunar. De asemenea, sporul de noapte nu se aplică în cazul în care programul de lucru se încheie la miezul nopții. Este important de menționat că sporurile în sistemul de stat sunt înghețate la nivelul salariilor din 2018, iar reglementările actuale privind calculul le regăsim în Legea 153/2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Inspectorii ANAF pot primi bonusuri pentru performanțe excepționale din sumele încasate de la contribuabili

Atunci când este vorba despre performanțe excepționale, Președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) poate stabili stimulente financiare unice pentru inspectori, se arată într-un act normativ recent oficializat. Fondurile necesare vor veni din sumele încasate efectiv de la contribuabili. Citește articolul