Angajații care au grijă de o persoană vârstnică dependentă, membru de familie, pot lucra, în mod legal, part-time și să primească salariul integral. Concret, aceștia pot lucra la angajator doar jumătate de normă, diferența până la norma întreagă fiind plătită de autoritățile locale. Citește articolul
Mutarea în bugetele administrațiilor locale a cheltuielilor cu asistența socială (în totalitate) și renunțarea alocării lor de la centru către teritoriu este cuprinsă în viitoarea lege a bugetului pe 2019, aflată acum la stadiul de proiect în Parlament. Mutarea a fost criticată atât de autoritățile locale, cât și de persoanele cu dizabilități. Acestea din urmă se tem că primăriile le vor opune mai abitir, de acum, lipsa fondurilor, iar în unele cazuri s-ar putea ajunge chiar la refuzul efectiv al unor drepturi. De cealaltă parte, cei care susțin mutarea cred că primăriile vor înceta să mai fie atât de darnice cu oferirea certificatelor de handicap celor care nu le merită și, prin asta, se vor face reduceri de cheltuieli. Citește articolul
Atât persoanele cu handicap, cât și însoțitorii sau asistenții personali ai acestora, sunt scutiți, potrivit legislației actuale, de plata taxei de utilizare a drumurilor din țara noastră sau, după cum mai este cunoscută, a rovinietei. Citește articolul
Salariații care au în îngrijire o persoană vârstnică dependentă, membru de familie, au posibilitatea legală de a lucra în baza unui program redus. Mai exact, aceste persoane pot munci la angajator cu jumătate de normă, cealaltă jumătate de normă fiind plătită de autoritățile locale. Citește articolul
Persoanele cu handicap grav au dreptul, potrivit legislației în vigoare, la un asistent personal, iar în cazul în care într-o familie există două sau mai multe persoane cu handicap grav, fiecare dintre acestea are dreptul să primească un astfel de ajutor. În prezent, poate fi asistent personal chiar una dintre rudele persoanei cu handicap, cu condiția să îndeplinească o serie de criterii. Citește articolul