ACCES PREMIUM

UPDATE ICCJ: Nu e nevoie de solicitare scrisă pentru acordarea orelor libere în contul muncii suplimentare prestate de funcționarii cu statut special pentru ca aceștia să fie îndreptățiți apoi la plata acelor ore

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a decis, în cadrul completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept civil, că funcționarii publici cu statut special nu sunt obligați să depună o cerere pentru a beneficia de compensarea cu timp liber a orelor suplimentare, astfel încât să fie îndreptățiți, ulterior, să primească plata acelor ore în situațiile în care nu a fost posibilă compensarea cu timp liber. Decizia vine în contextul unei dispute legale inițiate de un fost polițist, care a solicitat plata pentru orele suplimentare necompensate și recalcularea pensiei în mod corespunzător. Instanța a clarificat astfel aplicarea unor prevederi din OUG nr. 114/2018 și OUG nr. 130/2021 referitoare la compensarea orelor suplimentare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCR declară neconstituțională o interpretare dată de ICCJ în 2015 privind extinderea automată a efectelor anulării actelor normative asupra actelor individuale contestate

Curtea Constituțională a României (CCR) a declarat neconstituționale dispozițiile art. 23 din Legea contenciosului, în interpretarea dată printr-o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) din 2015. CCR a considerat că aplicarea automată a efectelor anulării unui act administrativ normativ asupra actelor administrative individuale emise în baza acestuia și contestate în procese aflate în curs afectează securitatea juridică a beneficiarilor acelor acte individuale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

ICCJ: Prelungirea anuală a raportului de serviciu, în locul pensionării, se face pe un an, nu pe mai puțin de atât

Înalta Curte s-a pronunțat luni în privința interpretării corecte a expresiei „posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu”, prevăzut de Codul administrativ în contextul îndeplinirii condițiilor pentru pensionare - mai precis, posibilitatea funcționarilor de a obține prelungirea raportului în detrimentul deschiderii dreptului la pensie. ICCJ a spus că durata prelungirii anuale este de un an, nefiind posibilă prelungirea raportului pe perioade de timp mai mici de atât. Citește articolul

ACCES PREMIUM

ICCJ: Sporul de doctorat se acordă doar de la data modificării fișei postului, aceasta nefiind obligatorie pentru angajator în orice situație

În contextul unei ordonanțe date în 2023, care impunea o condiție suplimentară pentru acordarea sporului de doctorat în rândul bugetarilor, respectiv modificarea fișelor de post, Înalta Curte s-a pronunțat recent stabilind că angajatorii nu sunt obligați în toate situațiile să modifice fișele de post. Concret, obligația prevăzută de lege există doar în măsura în care specificul muncii permite identificarea unor atribuţii/criterii obiective care să prevadă în ce modalitate este sau poate fi valorificată suplimentar activitatea salariatului ce deţine acest titlu. Indemnizația pentru titlul de doctor se acordă însă numai după modificarea fișelor de post, iar nu și în lipsa acesteia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Volumul de muncă realizat în baza unui CIM încheiat cu CAP-ul nu poate fi valorificat ca timp util la stabilirea drepturilor de pensie. Decizia ICCJ, publicată în Monitor

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a hotărât că volumul de muncă realizat în baza unui contract individual de muncă (CIM) încheiat cu cooperativele agricole de producție (CAP) nu poate fi considerat timp util la stabilirea drepturilor de pensie. Decizia, publicată azi în Monitorul Oficial, vine în contextul unui litigiu privind recalcularea pensiei și restituirea unor sume considerate încasate necuvenit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariul profesorilor angajați în regim de plata cu ora include majorarea de 10%, la fel ca în cazul salariului celor cu normă întreagă. Decizia ICCJ, publicată în Monitorul Oficial

Majorarea de 10% a salariului de bază se aplică și profesorilor din învățământul primar angajați cu plată cu ora, nu doar celor cu normă întreagă, se arată într-o decizie a Înaltei Curți de Casație de Justiție (ICCJ) publicată recent în Monitorul Oficial. Mai mult, în ceea ce privește calculul salariului orar, Curtea a decis că acesta trebuie să fie bazat pe o normă standard de 80 de ore pe lună pentru întregul an, dar salariul se va plăti doar pentru orele efectiv prestate.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Dovada desfășurării efective a activității angajatorului era necesară pentru obținerea permiselor de muncă chiar și înainte de modificările din 2024. Decizia ICCJ, publicată în Monitor

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a clarificat luna trecută că, în contextul legislației aplicabile până în martie 2024, pentru eliberarea avizului de angajare a străinilor în România, nu era suficientă doar înscrierea codurilor CAEN în documentele de înregistrare ale angajatorului, ci era necesară și desfășurarea efectivă a activităților compatibile cu funcția solicitată. Această interpretare a fost întărită prin modificările aduse de Legea nr. 28/2024 în martie anul trecut, ce au introdus expres cerința desfășurării efective a activităților, prevenind astfel posibile abuzuri în obținerea avizelor de muncă pentru cetățenii străini. Decizia Curții a apărut luni în Monitorul Oficial, judecătorii arătând că simpla interpretare ad litteram a textelor de lege nu putea duce la altă concluzie decât aceea că e necesară și desfășurarea efectivă a activităților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ICCJ: Recalcularea indemnizației CCC trebuie să se poată face inclusiv după împlinirea de către copil a vârstei de doi / trei ani, dacă ulterior, în baza unei hotărâri definitive, s-au acordat diferențe de drepturi salariale

Indemnizația pentru creșterea copilului poate fi recalculată chiar și după ce copilul împlinește vârsta de doi ani (sau trei ani în cazul copilului cu handicap), dacă beneficiarul obține ulterior, prin hotărâre judecătorească definitivă, drepturi salariale suplimentare aferente perioadei de referință. Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a tranșat această chestiune la începutul lunii, stabilind că recalcularea se poate realiza la cererea persoanei îndreptățite, cu respectarea limitei maxime prevăzute de lege, chiar dacă indemnizația nu se mai află în plată la momentul solicitării. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ICCJ: Perioada în care un polițist a fost pus la dispoziție trebuie recunoscută ca fiind desfășurată în condiții speciale, dacă acestea erau condițiile anterioare de muncă

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a stabilit recent că perioada în care un polițist a fost pus la dispoziție trebuie recunoscută ca fiind desfășurată în condiții speciale, dacă anterior acestei perioade și-a desfășurat activitatea în astfel de condiții. Decizia a fost pronunțată ca urmare a unei sesizări din partea Tribunalului Bistrița-Năsăud, care a solicitat clarificarea acestei chestiuni legale, având în vedere impactul asupra drepturilor de pensionare ale polițistului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ICCJ: Polițiștii au dreptul la compensația lunară pentru plata ratelor și în cazul locuințelor ANL

Printr-o decizie pronunțată azi, Înalta Curte a oferit lămuriri suplimentare privind plata ratelor polițiștilor, stabilind că aceștia au dreptul la compensație și în cazul achiziției de locuințe construite de Agenția Națională pentru Locuințe (ANL) luate în rate, însă polițistul mutat la cerere într-o altă localitate decât cea de domiciliu nu mai are dreptul la compensația lunară după mutarea în aceeași localitate, în interesul serviciului. Citește articolul