ACCES GRATUIT
Casa Națională de Pensii Publice a făcut precizări cu privire la perioadele asimilate și perioadele necontributive din cadrul sistemului de pensii din România. Atât perioadele asimilate, cât și cele necontributive sunt luate în calcul la stabilirea dreptului la pensie și la calcularea acesteia, deși pentru aceste perioade nu au fost plătite contribuții. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pensia pentru limită de vârstă poate fi obținută la atingerea vârstei standard de pensionare, cu condiția îndeplinirii stagiului minim de cotizare în sistemul public de pensii. Potrivit noii legi a pensiilor, aplicabilă de la 1 septembrie, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, dar, în cazul femeilor, creșterea vârstei standard de pensionare va avea loc treptat, până în 2035. Atingerea vârstei standard de pensionare depinde de data nașterii, astfel că îți spunem astăzi cine poate ieși la pensie pentru limită de vârstă în acest an, fie femeie sau bărbat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Noua lege a pensiilor publice
Din septembrie 2024, studiile de masterat sunt luate în considerare la stabilirea stagiului de cotizare pentru obținerea pensiei de stat, conform prevederilor din noua Lege a pensiilor, intrată recent în vigoare. Anterior, acest lucru era posibil numai pentru studiile de licență și cele de doctorat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie
Stabilitatea în activitate, respectiv un stagiu de cotizare de peste 25 de ani, aduce și o pensie mai mare, deoarece, pentru perioadele lucrate peste această limită, cei ce vor să iasă la pensie primesc, din acest an, punctaj suplimentar, după cum apare în noua lege a pensiilor, ce se aplică de la 1 septembrie.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Orice salariat din România își poate crea un cont de utilizator pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) pentru a afla ce vechime în muncă a acumulat pentru pensia de stat. Odată creat contul, poți afla rapid vechimea acumulată, prezentată fie ca situație lunară, fie ca situație anuală.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Angajatorul mi-a spus că nu am cotizat suficient la stat ca să primesc indemnizație de medical, deși concediul e necesar pentru că mi-am tăiat mâna la locul de muncă - cam așa se rezumă un scurt comentariu pe care l-am întâlnit astăzi. Diferite de indemnizațiile de medical primite pentru incapacitatea temporară de muncă ce nu a fost generată de un accident de muncă sau boală profesională, indemnizațiile pentru medicalele necesare în urma accidentelor nu presupun necesitatea unu stagiu minim de cotizare - legea însăși dă indicații cu privire la cum se calculează indemnizația pentru situațiile când angajatul are sub o lună de stagiu de cotizare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
În 2019, când se decisese care va fi noua lege a pensiilor în România, una dintre prevederile cuprinse în aceasta stabilea că doar perioadele pentru care asigurații au plătit efectiv contribuția la pensie (CAS) sau pentru care angajatorii au virat această contribuție vor fi considerate stagiu de cotizare. În legea pensiilor din 2010 însă nu se făcea distincție între contribuția datorată și cea care fusese și plătită. Prevederea din legea din 2019, care nu a mai ajuns să se aplice, era dezavantajoasă pentru angajații ai căror angajatori nu virau contribuțiile la stat, întrucât aveau de pierdut la stagiul de cotizare din motive imputabile angajatorilor de rea-credință. Legiuitorul a optat pentru o altă lege a pensiilor, oficializată în 2023, care consideră stagiu de cotizare chiar și perioada pentru care nu s-a virat CAS-ul, deși el era datorat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Stagiul minim de cotizare este necesar în majoritatea cazurilor în care angajații au nevoie de concedii medicale, precum concediul pentru incapacitate temporară de muncă, concediul de maternitate sau concediul pentru îngrijirea copilului bolnav. Potrivit legii, acest stagiu reprezintă o perioadă minimă în care beneficiarul să fi contribuit la buget pentru a putea primi indemnizația aferentă concediului. Există însă și situații în care cerința stagiului de cotizare nu este necesară, cum ar fi în cazul urgențelor medico-chirurgicale sau al unor boli infectocontagioase. În cazul celor ce lucrează pe mai multe contracte, stagiul de cotizare e privit individual, iar nu cumulat, întrucât indemnizația se plătește la fiecare angajator.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Persoanele fizice care vor să afle online ce vechime în muncă au nu mai trebuie să se deplaseze la o casă de pensii pentru activarea contului de utilizator în site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP). Practic, crearea unui cont pe site-ul CNPP se poate face exclusiv online, dar numai dacă persoanele fizice dețin o semnătură electronică calificată.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Modul de acordare a concediului și indemnizației de maternitate (sarcină și lăuzie) pentru salariate nu a fost afectat de recentele modificări legislative aduse prin ordonanță de urgență săptămâna trecută. Toate angajatele care îndeplinesc stagiul de cotizare prevăzut de lege, au dreptul la concediul și indemnizația de maternitate acordate în cuantumul prevăzut de lege.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Dragos Niculescu 
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu 
