ACCES GRATUIT

Reminder Vechime în muncă 2022: Concediile care sunt considerate vechime pentru stabilirea pensiei

Concediile de odihnă, de incapacitate temporară de muncă din cauza unor accidente sau boli profesionale, precum și cele la care au dreptul părinții pentru nașterea, creșterea și îngrijirea copilului sunt luate în calcul atunci când se stabilesc drepturile de pensie, potrivit legislației în vigoare. Chiar dacă unele dintre acele perioade sunt necontributive, ele sunt asimilate în legislație ca stagii de cotizare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Aplicația de transmitere online a talonului mov către pensionari e funcțională. Ce trebuie să faci ca să-l obții

Pensionarii care doresc să primească talonul mov de pensie în format electronic, fie pe e-mail, fie în contul online deschis în portalul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), trebuie să parcurgă anumiți pași pentru a putea folosi aplicația ce e disponibilă începând de luni. În primul rând, cei ce vor să primească talonul mov prin mijloace electronice trebuie să aibă cont în site-ul CNPP și să depună o cerere în acest sens. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensia pentru limită de vârstă 2022: Cine poate ieși la pensie în acest an

Cu condiția îndeplinirii stagiului minim de cotizare în sistemul public de pensii, pensia pentru limită de vârstă poate fi obținută la atingerea vârstei standard de pensionare. Ținând cont de faptul că vârsta standard de pensionare este diferită pentru femei și bărbați, iar atingerea ei depinde de data nașterii, îți spunem astăzi cine poate ieși la pensie pentru limită de vârstă în acest an, fie femeie sau bărbat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se face calculul stagiului de cotizare și al indemnizației concediului medical pentru un salariat revenit din CCC?

Perioada petrecută de un salariat în concediul de creștere a copilului (CCC) este asimilată stagiului de asigurare în sistemul de asigurări sociale și, astfel, la reintrarea în câmpul muncii, indiferent de perioada în care a avut contractul de muncă suspendat, poate beneficia de concediu medical și indemizația aferentă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cei care lucrează după pensionare pot cere recalcularea pensiei

Persoanele care adună perioade de muncă ulterior pensionării pot cere recalcularea pensiei, având în vedere că pentru ele se plătesc taxe la stat, conform legislației în vigoare. Asta se traduce prin majorarea pensiei, în funcție de perioadele lucrate după pensionare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă ești deja la pensie, nu mai poți plăti pentru completarea stagiului de cotizare

Pentru a ieși la pensie, cei interesați trebuie să bifeze o serie de condiții, printre care și stagiul de cotizare. Adică, din moment ce o persoană e la pensie, înseamnă că a îndeplinit deja această condiție, așa că nu mai poate contribui pentru completarea stagiului. Apoi, legislația actuală nu permite celor care au venituri doar din pensie să contribuie suplimentar pentru creșterea viitoare a valorii acesteia. Permite, însă, celor care doresc, cumularea ei cu venituri din alte surse. În acest caz, automat, se rețin, pe lângă alte taxe, și contribuțiile către sistemul public de pensii. Chiar dacă ar fi posibilă această cotizație în plus pentru cei deja pensionați, care nu au alte câștiguri, nu ar fi în beneficiul lor, creșterea pensiei prin recalculare urmând să fie una foarte mică, ceea ce nu justifică un astfel de demers. Răspundem astfel unei probleme discutate în spațiul public, inclusiv pe forumul avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Jurisprudența utilă

Pensia comunitară: Casele de pensii nu pot respinge cererile de pensionare doar pentru că nu primesc actele doveditoare ale stagiului de cotizare din alte state UE

Cererile de pensionare ale persoanelor care au stagii de cotizare atât în România, cât și într-un alt stat membru al Uniunii Europene (UE) nu pot fi respinse de către casele de pensii județene doar pentru că instituțiile omoloage din UE nu au transmis formularul european standard de legătură (cunoscut sub numele de formularul E205), a stabilit Tribunalul Mureș, a cărei hotărâre a fost confirmată recent și de Curtea de Apel Mureș. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical în cazul salariaţilor part-time: Se aplică aceleaşi condiţii ca şi pentru cei cu program normal?

Pentru a beneficia de concediu medical şi indemnizaţia aferentă, salariaţii trebuie să aibă stagiul minim de cotizare impus de OUG 158/2005, cu anumite excepţii, aceasta fiind singura condiţie necesară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Jurisprudență utilă

"Munca la negru" de până în aprilie 2011 poate fi considerată vechime în muncă, dacă există dovezi, potrivit unei instanțe

“Munca la negru”, adică raporturile de muncă desfășurate fără documente primare până în aprilie 2011, poate fi considerată vechime în muncă dacă există dovezi în acest sens, conform unei decizii pronunțate anul acesta de Curtea de Apel (CA) Târgu Mureș. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La cât timp după angajare are dreptul salariatul să intre în concediu medical

Salariaţii care îşi desfăşoară activitatea în baza unui contract individual de muncă au dreptul la concedii şi indemnizaţii medicale. Nu există în Codul muncii şi nici în OUG nr. 185/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de sănătate sau în normele de aplicare ale OUG 185 nicio referire legată de perioada de timp care trebuie să treacă de la angajarea unui salariat şi posibilitatea depunerii unui concediu medical de către acesta. Singura problemă care apare este legată de faptul dacă salariatul îndeplineşte sau nu stagiul minim de cotizare. Citește articolul