În cazul în care au un copil născut prematur, părinții vor putea cere prelungirea concediului pentru creșterea copilului (CCC) cu cel mult 12 luni, respectiv până ce micuțul împlinește trei ani, după cum apare într-un proiect de lege ce recent a primit raport favorabil la Camera Deputaților, care va da, probabil curând, votul decisiv în acest caz. Citește articolul
Persoanele aflate în concediul de creștere a copilului au voie să obțină venituri salariale, într-o anumită limită, fără a pierde indemnizația de creștere, conform legislației în vigoare. Acest lucru e posibil, de exemplu, la angajarea cu contract part time, însă dezavantajul este că angajatorul trebuie să achite contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) la nivelul unui salariu minim brut pe țară. Citește articolul
După cum s-a stabilit încă din 2010, în a doua duminică a lunii mai se sărbătorește Ziua tatălui. În 2023, Ziua tatălui se sărbătorește în acest weekend, mai exact, pe 14 mai, iar cu această ocazie, prezentăm o serie de informații pe care tații trebuie să le știe când este vorba de drepturile lor. Citește articolul
Modul în care se vor calcula valorile minime și cele maxime ale indemnizației de care beneficiază cei aflați în concediu pentru creșterea copilului se va schimba, urmând ca ambele să fie calculate în raport cu salariul minim brut pe țară, potrivit unui proiect legislativ pus miercuri în dezbaterea senatorilor. Acum, valoarea minimă a indemnizației de creștere se calculează în raport cu indicatorul social de referință (ISR), în timp ce valoarea maximă este fixă (8.500 de lei). Citește articolul
Pentru că mai multe prevederi europene au trebuit transpuse și la noi, legislația privind concediul și indemnizația de creștere a copilului se modifică în acest an. Mai exact, apar schimbări precum suplimentarea indemnizației de creștere în cazul sarcinilor multiple (gemeni, tripleți etc.), recunoașterea veniturilor din străinătate sau dublarea perioadei în care tatăl poate sta acasă cu copilul. Citește articolul
Concediul de creștere a copilului (CCC) în vârstă de până la doi ani sau trei ani, în cazul copilului cu dizabilități, poate fi acordat oricăruia dintre părinți, dacă sunt îndeplinite o serie de condiții potrivit legislației în vigoare. În perioada de CCC, părintele beneficiar are dreptul la o sumă de bani pentru care e prevăzută de lege atât o limită minimă, majorată de la 1 martie, cât și una maximă. În situații de excepție, beneficiarul poate să obțină bani și din alte surse în timpul CCC. Citește articolul
Pe perioada șomajului tehnic pot apărea situații în care angajatul are nevoie de concediu medical sau de un alt tip de concediu și indemnizație la care legea îi dă dreptul. De aceea, e important de știut care situații prevalează înaintea altora. Acum, că șomajul tehnic e decontat din nou de stat, merită să readucem în discuție aceste situații: Citește articolul
Beneficiarii indemnizației de la concediul de creștere a copilului (CCC) pot obține și unele venituri simultan cu banii primiți de la stat, dar nu trebuie să-și facă griji în privința dividendelor în sensul că le-ar putea fi suspendată plata indemnizației. Citește articolul
Executivul a introdus două noi situații în care se acordă ajutorul de deces, se arată într-o ordonanță de urgență a Guvernului, publicată vineri în Monitorul Oficial. Este vorba despre cei care decedează în timpul concediului pentru creșterea copilului, cu condiția ca aceștia să fi fost asigurați, sau despre decesul unui membru de familie al persoanelor menționate anterior. Citește articolul
Cei care trebuie să revină la lucru din concediul de creștere a copilului pe perioada stării de alertă pot sta în continuare cu cel mic și pot primi indemnizația aferentă până la sfârșitul acestui an, dar doar dacă activează într-un domeniu în care se păstrează restricțiile, potrivit unei ordonanțe de urgență, ce a fost oficializată recent. De asemenea, potrivit documentului, și stimulentul de inserție se păstrează în aceleași condiții. Citește articolul