ACCES GRATUIT

Stimulent de inserție 2025: Drepturi, cuantum și procedura de acordare

Stimulentul de inserție este o sumă oferită de stat părinților care revin la muncă înainte de terminarea concediului de creștere a copilului (CCC). Acesta poate fi solicitat nu doar de părinți, ci și de persoanele care au copilul în plasament sau în plasament de urgență, precum și de tutori. Cuantumul stimulentului variază în funcție de momentul întoarcerii la muncă, iar beneficiul nu poate fi cumulat cu alte indemnizații. De asemenea, există anumite condiții și documente necesare pentru a solicita stimulentul, iar angajatorii nu pot împiedica salariații să beneficieze de acest drept. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCR: Angajatorul nu poate concedia salariatul care beneficiază de stimulentul de inserție, dar îi poate aplica sancțiuni disciplinare

Recent, în Monitorul Oficial a fost publicată o decizie a Curții Constituționale a României (CCR) prin care s-a stabilit că protecția acordată părinților care beneficiază de indemnizația de inserție este constituțională și nu încalcă principiul egalității sau dreptul de acces liber la justiție. Decizia a fost luată ca urmare a unui apel formulat de o companie care a contestat interdicția de a concedia un angajat aflat în această situație. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu de acomodare în 2025: În ce condiții poate fi acordat și care este indemnizația la care are dreptul salariatul care adoptă un copil

Persoanele care adoptă un copil pot beneficia de un concediu de acomodare de până la doi ani, însoțit de o indemnizație lunară. Aceasta se calculează ca 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni. Pe durata concediului, angajatorul nu poate concedia salariatul, iar perioada este considerată vechime în muncă. Cererea pentru concediu și indemnizație se depune la agenția pentru plăți și inspecție socială, iar cei care revin mai repede la muncă pot beneficia și de stimulentul de inserție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Stimulent de inserție 2024: În august, suma medie acordată a fost de aproape 770 de lei. Cine poate beneficia de acești bani și în ce condiții

Stimulentul de inserție este o sumă de bani acordată de stat celor care se întorc la muncă din concediul de creștere (CCC) înainte ca cel mic să împlinească doi/trei ani sau după ce acesta a împlinit doi/trei ani până la vârsta de trei/patru ani. Valoarea stimulentului poate fi de 1.500 lei sau 650 lei, în funcție de momentul întoarcerii la muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Soluționarea cererilor pentru acordarea indemnizației de creștere să se facă mult mai rapid decât în prezent

Termenul de soluționare a cererilor pentru acordarea indemnizației de creștere a copiilor, dar și pentru stimulentul de inserție se va reduce cu mult față de cel actual, după cum este propus într-un proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. De asemenea, se va reduce și termenul de comunicare a deciziilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Ești în CCC și ai venituri nete în limitele legale? Pierzi dreptul de a cere stimulent de inserție

Legislația aferentă concediului de creștere a copilului (CCC) s-a modificat recent, noile reguli permițânt părinților aflați în CCC să obțină venituri nete de până la 11.960 de lei, fără să piardă dreptul la indemnizație. Totuși, dacă obțin venituri pe durata acestui concediu, părinții nu vor mai avea dreptul, la întoarcerea în câmpul muncii, să solicite stimulentul de inserție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Și cei care se întorc din concediul de acomodare pot cere, mai nou, stimulent de inserție

Printr-o completare a ordonanței privind concediile de creștere, adoptatorii sunt enumerați printre cei care pot cere stimulentul de inserție atunci când se întorc la activitatea profesională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii vor avea noi obligații, în curând, în cazul salariaților aflați în plata stimulentului de inserție

Pe lângă interdicția de a desface contractul de muncă al angajatei sau angajatului care se întoarce la muncă din concediul de creștere a copilului (CCC) și intră în plata stimulentului de inserție, angajatorii vor mai trebui, în curând, să se asigure și de alte aspecte: că acești salariați beneficiază de condiții care nu le sunt mai puțin favorabile decât cele avute înainte de a intra în CCC și au parte de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar fi avut dreptul dacă nu ar fi efectuat concediul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stimulentul de inserție în cazul PFA-urilor: Care sunt regulile de acordare și valoarea lui

Persoanele fizice autorizate (PFA) sunt îndreptățite, la fel ca și salariații, să intre în concediul de creștere a copilului (CCC), dar și să primească stimulentul de inserție. Regulile de acordare a stimulentului de inserție sunt similare, cu mici diferențe legate de momentul din care se pot acorda efectiv acești bani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

M-am întors la muncă din CCC, sunt în plată stimulentului de inserție, dar vreau să revin în același CCC. Este posibil?

Dacă o salariată anterior aflată în concediul de creștere a copilului (CCC) decide, după revenirea la locul de muncă, să se întoarcă în CCC, acest lucru este posibil, dacă "răzgândirea" o face cu ceva timp înainte ca copilul să împlinească vârsta de doi ani sau trei ani, dacă cel mic are dizabilități. Citește articolul