ACCES GRATUIT

Cum sunt ajutate tinerele mame de către stat

Conform legislației în vigoare, tinerele mame beneficiază de o serie de facilități care se concretizează sub forma unor înlesniri financiare, facilități, burse, indemnizații sau servicii sociale. În cele ce urmează, vom face o trecere în revistă a tuturor facilităților oficiale care se adresează, în bună măsură, femeilor care înregistrează venituri mici, dar și a măsurilor care, deși aflate în fază de proiect, ar putea fi oficializate în acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Măsură implementată: Diminuarea nivelului maxim al indemnizațiilor de maternitate primite de cei care se asigură voluntar pentru concedii medicale

Din cauza insuficienței banilor la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS), în martie 2023 au fost oficializate modificări la Ordonanța concediilor medicale astfel încât cei care se asigură voluntar pentru concediul de maternitate să nu mai primească indemnizații la fel de mari ca până acum. Inițiatorii măsurii arată disproporția între suma din contribuții și suma plătită ca indemnizație, stabilindu-se, astfel, ca plafonul de trei salarii minime să fie valabil și în cazul acestor indemnizații. Acum, printr-un ordin publicat recent în Monitorul Oficial, au fost operate și modificările la nivelul legislației secundare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificare: Modul de acordare a concediului și indemnizației de maternitate pentru salariate a rămas neschimbat. Care sunt condițiile legale

Modul de acordare a concediului și indemnizației de maternitate (sarcină și lăuzie) pentru salariate nu a fost afectat de recentele modificări legislative aduse prin ordonanță de urgență săptămâna trecută. Toate angajatele care îndeplinesc stagiul de cotizare prevăzut de lege, au dreptul la concediul și indemnizația de maternitate acordate în cuantumul prevăzut de lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractele de asigurare pentru concediu și indemnizație de maternitate: cine trebuie să facă adiționale în următoarea perioadă și cum sunt afectate indemnizațiile în plată

Modificările aduse în cazul indemnizațiilor de maternitate primite în baza contractelor încheiate de nesalariați cu casele de sănătate vor viza și unele dintre contractele semnate până la apariția ordonanței din 16 martie. În următoarea perioadă, casele de sănătate vor trimite notificări celor ce trebuie să facă acte adiționale la contractele deja existente, însă e bine de știut că indemnizațiile în plată până la 1 iunie nu vor fi afectate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu medical 2021: Cum îţi poţi lua liber de la muncă pentru problemele medicale

Persoanele care primesc venituri pentru care se plătesc contribuţii pentru asigurările sociale de sănătate pot beneficia de concedii medicale şi indemnizaţii aferente pentru diverse situaţii în care devin incapabili de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În Italia, gravidele fără loc de muncă pot cere indemnizația de maternitate

Femeile din Italia, ca și cele din România, au dreptul, atunci când sunt însărcinate și se pregătesc să nască, la un concediu de maternitate și la indemnizația corespunzătoare. Îndreptățite să primească indemnizația de maternitate sunt și femeile care nu au un loc de muncă, dar numai în anumite situații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce indemnizatii poti beneficia daca esti parinte

Parintii asigurati in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul, pe perioada in care au domiciliul ori resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, dupa cum reglementeaza legislatia autohtona. Mai precis, ei pot beneficia de mai multe tipuri de indemnizatii, insa doar daca isi platesc contributia de asigurari sociale de sanatate, precum si daca au un anumit stagiu de cotizare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul de maternitate ar putea fi majorat la 168 de zile

Camera Deputatilor dezbate in prezent un proiect de lege cu propunere de adoptare, prin care concediul de sarcina si lauzie este majorat de la 126 la 168 de zile, perioada in care asiguratele beneficiaza si de indemnizatie de maternitate. Citește articolul