ACCES GRATUIT
Salariații pot lucra legal numai în baza unui contract individual de muncă (CIM), iar acesta trebuie să fie încheiat în scris cu angajatorul, conform Codului muncii. Legislația stabilește un model pentru contractul individual de muncă, acesta fiind actualizat recent de autorități, însă documentul nu este obligatoriu în forma respectivă și poate fi adaptat de angajatori, în funcție de situația particulară a unui salariat. Astfel, punem la dispoziție forma actualizată la zi a modelului oficial al CIM.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Părinții care revin mai repede la muncă din concediul de creștere a copilului pot primi o sumă de bani, numită stimulent de inserție. După cum stabilește legislația momentului, stimulentul de inserție nu se poate cumula cu indemnizația de creștere a copilului, iar pentru a-l primi, părintele care se întoarce la muncă trebuie să facă o cerere în acest sens. De-acum, valoarea stimulentului este diferită în funcţie de momentul la care se întoarce părintele în câmpul muncii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Mecanismul Kurzarbeit, cu decontările de la stat pentru cei afectați de pandemie și care reduc, în starea de alertă, timpul de muncă pentru angajați, rămâne anul acesta unul dintre principalele tipuri de ajutor acordate de Guvern firmelor. Azi au intrat în vigoare alte modificări, chestiuni care vizează inclusiv procentul până la care se poate reduce timpul de muncă al salariaților.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Atât procedurile de adopție a copiilor, cât și sumele pe care le primesc cei ce adoptă copii au fost modificate spre sfârșitul lui 2020, schimbările urmând să se aplice de mâine. Astfel, printre schimbări se numără prelungirea valabilității atestatului de adoptator, modificarea modului de calcul al indemnizației pentru concediu de acomodare și posibilitatea de a cumula această indemnizație cu alte venituri, inclusiv din activități independente.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Orice persoană are obligația să își asigure locuința împotriva dezastrelor naturale (polița PAD), conform legislației în vigoare. Mai exact, asigurarea este împotriva cutremurelor de pământ, alunecărilor de teren și inundațiilor. În cazul neasigurării, românii riscă o amendă de până la 500 de lei. Cei care vor să își asigure locuința și bunurile din aceasta împotriva altor riscuri decât cele precizate anterior pot încheia o asigurare facultativă, însă aceasta nu va putea fi făcută decât dacă în prealabil a fost încheiată asigurarea obligatorie.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Legislaţia românească prevede că, pe lângă salariu, un angajat poate primi o serie de avantaje fiscale. Dintre acestea putem aminti deducerile personale pentru salariile mici sau dacă un abonament privat de sănătate sau o pensie facultativă, dar şi bani în plus prin tichete cadou sau de masă sau dacă lucrează prin telemuncă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
În condiţiile în care Guvernul a decis joi amânarea pentru 1 septembrie 2023 a intrării în vigoare a noii legi a pensiilor, cei care vor să îşi cumpere vechime în muncă au la dispoziţie un singur mecanism şi doar până la 31 august pentru a face acest lucru. Noua lege a pensilor (Legea 127/2019) ar fi oferit cetăţenilor posibilitatea de a cumpăra vechime în pensie pe o durată nelimitată, în timp ce valabilitatea actualul mecanism expiră la finalul verii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Firmele care folosesc lucrători la negru riscă amenzi de 20.000 de lei şi chiar să le fie sistată activitatea, iar pedeapsa aplicabilă angajatorilor poate fi, în anumite cazuri, închisoarea. În schimb, persoanele care lucrează fără forme legale nu riscă închisoare, însă pot fi sancţionate cu amendă de la 500 de lei la 1.000 de lei şi nu vor avea parte de protecţie socială sau acces la credite bancare, nu-şi vor putea ocroti, în instanţă, drepturile rezultate din relaţiile de muncă, iar pensiile de care vor beneficia vor fi extrem de mici.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Firmele trebuie să facă plăţi sau încasări doar prin instrumente de plată fără numerar, potrivit legislaţiei în vigoare, însă există o serie de excepţii de la această regulă. Atunci când fac sau acceptă plăți în numerar, firmele trebuie să respecte anumite plafoane, nerespectarea acestora putând să le aducă amenzi de mii de lei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Nu ne putem trezi cu popriri pe venituri fără să știm că urmează să fim executați silit. Potrivit procedurii civile, somația nu se face în cazul popririi, dar există o încheiere de încuviințare a executării care trebuie să ajungă la noi și, în fond, trebuie să știm, întâi de toate, că suntem datori și am depășit scadența cu datoriile respective. Poprirea făcută mai înainte de momentul prevăzut în încheiere sau făcută printr-un executor judecătoresc necompetent sunt contrare legii. Există și categorii de venituri ce nu pot fi executate prin poprire și Fiscul trebuie să respecte regulile din procedura civilă când vine vorba de limitele popririi pe salarii și pensii.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Dragos Niculescu 
Simona Voiculescu 
Lucia Tozaru 
