Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 513 soluții astăzi

Specialiștii de la Deloitte România, Reff & Asociații, Radu Opriș, Biriș Goran și R&R Partners vin la Conferința avocatnet.ro să clarifice probleme des întâlnite în cadrul departamentelor de HR & salarizare ale oricărei companii. Rezervă loc și participă!

Acasă Subiect: concedii salariati
Subiect: concedii salariati
ACCES GRATUIT

CCR: Concediul pentru îngrijirea copilului grav bolnav trebuie acordat până la vârsta de 18 ani

Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului grav bolnav ar trebui să fie accesibile părinților până ce acesta împlinește vârsta de 18 ani, conform unei decizii de marți a Curții Constituționale a României (CCR). În prezent, acest tip de concediu se acordă părinților numai dacă acel copil grav bolnav are cel mult 16 ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ghidul adopției 2021: Cele mai importante noutăți ce-i vizează pe cei ce vor să adopte copii în acest an se aplică de mâine

Atât procedurile de adopție a copiilor, cât și sumele pe care le primesc cei ce adoptă copii au fost modificate spre sfârșitul lui 2020, schimbările urmând să se aplice de mâine. Astfel, printre schimbări se numără prelungirea valabilității atestatului de adoptator, modificarea modului de calcul al indemnizației pentru concediu de acomodare și posibilitatea de a cumula această indemnizație cu alte venituri, inclusiv din activități independente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu de acomodare 2021: Ce schimbări apar pentru cei care adoptă copii

Un salariat poate beneficia de un concediu de acomodare atunci când adoptă un copil aflat în plasament, similar concediului de creştere copil, ce se acordă pentru maximum un an de zile, perioadă în care primeşte şi o indemnizaţie lunară. Legea adopţiei, ce prevede dreptul la concediul şi indemnizaţia de acomodare, a fost modificată în luna decembrie din 2020, însă modificările vor intra în vigoare abia din luna martie a acestui an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Vechime în muncă 2021: Concediile care sunt considerate vechime pentru stabilirea pensiei

Concediile de odihnă, de incapacitate temporară de muncă din cauza unor accidente sau boli profesionale, precum și cele la care au dreptul părinții pentru nașterea, creșterea și îngrijirea copilului sunt luate în calcul atunci când se stabilesc drepturile de pensie, potrivit legislației în vigoare. Chiar dacă unele dintre acele perioade sunt necontributive, ele sunt asimilate în legislație ca stagii de cotizare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Concediu maternitate 2021: Ce trebuie să știe viitoarele mame despre acesta

Concediul de maternitate este un beneficiu acordat viitoarelor mame, independent de concediul de creștere a copilului. Potrivit legislației în vigoare, concediul de maternitate presupune 126 de zile calendaristice, împărțite înainte de naștere și după, în perioada de lăuzie, pentru care mamele pot primi și o indemnizație de maternitate stabilită în funcție de stagiul de cotizare și veniturile obținute. Chiar și femeile care nu sunt angajate, dar au obținut venituri ca persoane fizice autorizate se pot asigura pentru a beneficia de acest concediu și de indemnizația aferentă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce se întâmplă cu zilele de concediu de odihnă neluate în 2020?

Salariaţii care nu şi-au efectuat toate zilele de concediu de odihnă în 2020 vor avea timp la dispoziţie să le ceară angajatorului până la jumătatea anului viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concedii salariați 2021: Ce noutăți ar trebui să știi în acest an despre concediile la care ai dreptul

Pe parcursul anului recent încheiat au apărut mai multe modificări la legislația privind concediile angajaților, o parte dintre ele aplicându-se, în premieră, în acest an. Schimbările apărute vizează, printre altele, concediul de odihnă, de acomodare, cel paternal și cel medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Din 2021, banii de vacanță de la angajator pot fi taxați dacă depășesc valoarea salariului mediu pe țară

Salariații care primesc bani de la angajator pentru a se duce în vacanță sau la tratament, în timpul concediului de odihnă, vor datora pentru aceste venituri inclusiv impozit și contribuții sociale, dacă suma depășește valoarea salariului mediu brut din anul respectiv. Măsura, care este nou-introdusă în Codul fiscal, se va aplica din ianuarie 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu acomodare 2021: Din martie, salariații care adoptă copii vor putea primi o indemnizație mai mare

Indemnizația aferentă concediului de acomodare, care se acordă salariaților care vor să adopte copii, nu va mai avea cuantum fix, pentru că începând din martie 2021 va fi calculată altfel, prevede o lege nouă. Concret, actualul cuantum fix va deveni un cuantum minim, iar indemnizația va putea fi mult mai mare decât acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de odihnă: 25 de aspecte pe care trebuie să le știi

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
30 Noiembrie 2020 | 1 | 34032

Concediul de odihnă reprezintă perioada de timp necesară pentru refacerea capacității de muncă în urma activității prestate pe parcursul unui an calendaristic. Concediul de odihnă este plătit și este garantat tuturor salariaților, angajatorul având obligația să-l acorde conform prevederilor din contractul individual sau colectiv de muncă. Citește articolul