ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Muncii și sărbătorile pascale: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în aceste zile

Codul muncii garantează patru zile libere în luna mai, cu ocazia Zilei Muncii și a sărbătorilor pascale. Cei care lucrează, totuși, în aceste zile au dreptul la compensații legale din partea angajatorului. În cazul neacordării zilelor libere legale, angajatorii pot fi sancționați cu amenzi de până la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunere respinsă la Senat: Interdicția de a mai stabili libere legale fără compensații pentru angajatorii din privat și decontarea sporurilor pe care aceștia trebuie să le plătească

Într-o propunere legislativă înregistrată la Senat în primăvară, mai mulți parlamentari cer interzicerea stabilirii altor libere legale pentru angajații din mediul privat, în lipsa unor compensații pentru angajatorii care, din cauza atâtor tipuri de zile libere la care au dreptul angajații lor și pe un fundal economic extrem de dificil, riscă să ajungă în faliment. Propunere a fost respinsă marți la Senat și a primit numai avize negative, iar Consiliul legislativ critică parlamentarii care au depus-o pe motiv că nu știu să scrie și să motiveze propuneri legislative. În expunerea de motive, parlamentarii nu par să cunoască foarte bine conceptele legale cu care operează și nici scopul în care se referă la ele, iar textul propunerii, extrem de precar și nespecific, pare să fie mai mult un manifest către colegii senatori și deputați de a nu mai vota și alte libere legale, 15 fiind deja prea multe. La puțin timp după această propunere, în Parlament a mai apărut una, de data asta cu ideea decontării sporurilor pentru angajații ce trebuie să lucreze în zilele de sărbătoare legală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Compensarea muncii suplimentare prin ore libere plătite nu afectează dreptul la concediu de odihnă anual plătit

Dreptul la concediu de odihnă plătit este recunoscut de legislația muncii, iar faptul că angajatorul recompensează orele prestate suplimentar de salariat cu ore sau zile libere plătite nu înseamnă că angajatul își pierde dreptul de a se bucura de zilele de odihnă sau numărul total al acestora se reduce. Acest drept al celor minim 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă nu poate fi pierdut nici dacă există prevederi contrare în contractul de muncă individual sau colectiv. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în perioada Anului Nou

Salariații cu program obișnuit de lucru, adică cei ce lucrează de luni până vineri, se bucură de mai multe zile libere la începutul lui 2023. Mai exact, în acest an, aceștia beneficiază de o zi liberă legală cu ocazia Anului Nou, dar, ținând cont că aceasta urmează unui weekend, salariații beneficiază, de fapt, de trei zile libere cu această ocazie. Dacă salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează de Rusalii

În luna iunie sunt trei zile nelucrătoare pentru salariați, conform Codului Muncii - Ziua Copilului, care a trecut deja, și cele două zile de Rusalii. În aceste zile, salariații trebuie să primească liber de la muncă. Cei care trebuie să lucreze cu ocazia liberelor legale trebuie să primească, în schimb, compensații legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ziua Copilului: De ziua liberă pot beneficia toți salariații, indiferent că au copii sau nu

Miercuri se sărbătorește Ziua Copilului, care este, începând din 2016, și zi liberă pentru salariați. Cu toate că, în spațiul public, circulă ideea că această  zi liberă e destinată doar părinților, de timp liber de 1 iunie beneficiază toți salariații, fie că au sau nu copii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca în zilele de sărbătoare legală: Care trebuie acordat cu prioritate - liberul plătit sau sporul?

Sărbători legale sunt zile în care, de regulă, nu se muncește, indiferent că vorbim de bugetari sau salariații din sistemul privat. Dacă, însă, angajatorul decide că activitatea companiei nu poate fi întreruptă, pe anumite considerente obiective, salariații prezenți la muncă într-una dintre cele 15 zile de sărbătoare legală din an trebuie să primească fie o zi liberă pentru fiecare zi muncită, fie un spor la salariu de minim 100% aplicat zilei muncite. Deși avantajos pentru salariați ar putea fi banii în plus, varianta dintre cele două impusă prioritar de către legislația muncii este oferirea de repaus în maximum 30 de zile de la data sărbătorii legale în care s-a muncit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere 2022: Cum arată calendarul sărbătorilor nelucrătoare pentru salariați

Din cele 15 zile nelucrătoare de sărbătoare legală de care pot profita anual salariații din România, numai nouă vor pica în 2022 în intervalul luni - vineri al săptămânii. Cine va trebui să lucreze în zilele de sărbătoare legală va trebui să primească de la angajator compensații legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere pentru părinți: Cei interesați pot depune deja cereri la angajatori

După cum s-a stabilit acum câteva zile, în cazul în care cursurile școlare se suspendă, părinții copiilor în vârstă de până la 12 ani sau 26 de ani, în cazul celor cu handicap, pot beneficia, din nou, de zile libere plătite pentru supravegherea acestora. Acum, printr-un ordin oficializat vineri, Ministerul Muncii a stabilit și modelele actelor prin care părinții pot solicita aceste zile libere de la angajator, respectiv modelul cererii și al declarației pe propria răspundere, ceea ce permite deja solicitarea liberelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudenţă utilă

Sporul pentru munca în zilele de sărbătoare şi cel pentru ore suplimentare se cumulează

Sporul care se acordă salariaţilor care au muncit în timpul weekend-urilor sau al sărbătorilor legale se adaugă, şi nu se substituie, celui ce se acordă pentru orele efectuate suplimentar peste programul de lucru, a stabilit Curtea de Apel Craiova într-o hotărâre luată în luna mai a acestui an. Citește articolul