Salariaţii care vor să adopte copii pot să beneficieze de concediu de acomodare, cu o durată maximă de până la un an, aşa cum prevede un act normativ care a intrat în vigoare astăzi. Angajatorii sunt obligaţi să-l acorde la cererea persoanelor îndreptăţite, iar acestea primesc lunar şi o indemnizaţie. Citește articolul
Persoanele asigurate în sistemul sanitar autohton sunt îndreptățite să beneficieze de o serie de concedii medicale, conform legislației în vigoare, printre care se numără concediul de maternitate și cel medical. Pe deasupra, în timpul acestor concedii, asigurații primesc și indemnizații lunare. Citește articolul
Salariaţii care sunt sau urmează să devină părinţi pot să beneficieze, în baza legislaţiei în vigoare, de mai multe concedii şi indemnizaţii pentru protejarea sarcinii, creşterea copiilor sau îngrijirea sănătăţii acestora, după caz. Chiar dacă unele sunt destinate exclusiv mamelor, altele pot fi cerute şi de către taţi. Citește articolul
În 2015, autorităţile au operat mai multe modificări legislative cu privire la drepturile pe care le au salariaţii. Mai precis este vorba, printre altele, de eliminarea "poliţiei" concediilor medicale, considerarea mai multor concedii drept vechime în muncă şi acordarea zilei libere pentru vizita copilului la medic. De asemenea, de luat în seamă sunt şi unele clarificări referitoare la preaviz şi numărul de libere legale la care au dreptul angajaţii de alte religii. Citește articolul