ACCES GRATUIT

Cei care lucrează la mai mulți angajatori și intră în concediu medical doar la unul dintre ei vor risca amendarea

De la 1 august, persoanele care lucrează, conform legii, la mai mulți angajatori și intră în concediu medical doar la unul dintre aceștia, continuând să-și presteze activitatea în programul normal de lucru la ceilalți, vor putea fi sancționate cu amenzi de până la 2.000 de lei. În același timp, persoanele respective vor risca să rămână fără indemnizația de asigurări sociale de sănătate sau să fie obligate să dea banii înapoi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din august vor apărea mai multe modificări importante la concediile medicale ale salariaților

Sancțiuni pentru cei ce au mai mulți angajatori și care figurează cu concediu medical (pentru boli obișnuite) doar la unul dintre ei, dar și monitorizarea, de către medici, a stării de sănătate a celor aflați în incapacitate temporară de muncă sunt doar câteva dintre schimbările ce vor apărea, din august, în privința concediilor medicale. Schimbările se regăsesc într-o ordonanță oficializată miercuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de odihnă: La cât timp după angajare îşi poate lua un salariat zile libere

Acordarea concediului de odihnă unui salariat nu poate fi condiţionată de trecerea unei anumite perioade de la angajare, o astfel de regulă neexistând în legislaţia muncii. Chiar şi salariatul care se află în perioada de probă are dreptul la zile de concediu de odihnă, acesta având aceleaşi drepturi ca şi angajaţii permanenţi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Polițiștii din penitenciare beneficiază, de-acum, de condiții mai bune pentru acordarea concediilor

Polițiștii din penitenciare își pot lua concediu în condiții mai avantajoase, raportat la vechimea pe care o au, potrivit unui HG publicat vineri în Monitorul Oficial, care se aplică deja. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariații NU vor putea beneficia de concediu plătit pentru divorț

Persoanele care trec prin experiența neplăcută a divorțului nu vor putea beneficia de un scurt concediu plătit, după ce proiectul ce conținea măsura a fost respins definitiv azi de Camera Deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid PFA: Vrei să obții indemnizația CCC? Ce acte sunt necesare

Nu doar părinţii care obţin venituri din salarii pot beneficia de concediul de creştere a copilului şi de indemnizaţia aferentă, şi cei care obţin venituri din afara salariilor, cât timp sunt supuse impozitului, au acest drept. Totuşi, trebuie menţionat că dosarul care va fi depus la direcţia de asistenţă socială şi protecţia copilului (DGASPC) de persoanele care obţin venituri din activităţi independente va fi mult mai stufos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum e afectat concediul de odihnă de liberele luate de părinți pentru a sta acasă cu copiii?

Libere plătite acordate salariaţilor-părinţi pentru supravegherea copiilor cât timp cursurile au fost suspendate sau unităţile de învăţământ au fost închise influențează numărul total de zile de concediu de odihnă pe care aceştia le pot solicita, deoarece intervalele în care au fost acordate nu reprezintă perioade de activitate efectiv prestată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concediul pentru îngrijirea copilului grav bolnav trebuie acordat până la vârsta de 18 ani. Decizia CCR, publicată

Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului grav bolnav trebuie să fie accesibile părinților până ce acesta împlinește vârsta de 18 ani, reiese dintr-o decizie a Curții Constituționale a României (CCR) care a apărut aseară în Monitorul Oficial. Practic, prevederea conform căreia acest tip de concediu se acorda părinților numai dacă acel copil grav bolnav avea cel mult 16 ani a fost declarată neconstituțională și a devenit inaplicabilă. Asta înseamnă că acel concediu trebuie acordat până la 18 ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Mai ai zile de concediu de odihnă din 2019? Le mai poți lua până la 30 iunie 2021

Salariații au un număr anual de zile de concediu de odihnă pe care le pot cere angajatorului, care nu se pierd așa ușor. Astfel, în cazul în care un salariat nu a apucat să-și ia toate zilele libere la care a avut dreptul în 2019, până la finalul anului, cele rămase se reportează până în iunie 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu de acomodare 2021: Ce schimbări apar pentru cei care adoptă copii

Un salariat poate beneficia de un concediu de acomodare atunci când adoptă un copil aflat în plasament, similar concediului de creştere copil, ce se acordă pentru maximum un an de zile, perioadă în care primeşte şi o indemnizaţie lunară. Legea adopţiei, ce prevede dreptul la concediul şi indemnizaţia de acomodare, a fost modificată în luna decembrie din 2020, însă modificările vor intra în vigoare abia din luna martie a acestui an. Citește articolul