Mai precis, CCR a stabilit, prin Decizia 244/2021, care produce efecte de aseară, că e neconstituțională sintagma „în vârstă de până la 16 ani”, ce se găsea la alineatul 1^1 al articolului 26 din Ordonanța de urgență a Guvernului 158/2005. Potrivit prevederii respective, „[î]n cazul copilului cu afecțiuni grave, asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 16 ani”.
Astfel, din moment ce decizia CCR a apărut în Monitorul Oficial, sintagma „în vârstă de până la 16 ani” nu se mai aplică. În același timp, Guvernul (sau Parlamentul) ar trebui să intervină pentru a preciza în legislație că acel concediu poate fi cerut, în cazul unui copil grav bolnav, până ce acesta atinge vârsta de 18 ani.
Din motivația judecătorilor reiese că autoritățile au stabilit, practic, prin legislație o discriminare pe criteriul vârstei copilului cu afecțiuni grave, măsura fiind nejustificată și nerezonabilă.
„Or, dreptul la concediu pentru îngrijirea copilului grav bolnav, privit ca măsură de ocrotire a sănătății și de protecție specială a copilului, trebuie să vizeze toți copiii aflați în situația de boală gravă, situație care a determinat legiuitorul să instituie acest drept al părintelui/ adoptatorului/ tutorelui/ persoanei căreia i s-au încredințat copii în vederea adopției sau i-au fost dați în plasament aflați în această situație.
Astfel, reglementarea acestei măsuri de protecție doar în situația copiilor în vârstă de până la 16 ani reprezintă o măsură discriminatorie pentru copiii între 16 și 18 ani, aflați în aceeași situație, de boală gravă, aceștia fiind lipsiți de sprijinul și îngrijirea semnificativă a părintelui în această situație. Privarea părintelui de concediul pentru îngrijirea copilului grav bolnav cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani aduce o atingere gravă interesului copilului, acela de a beneficia de îngrijirea părintească, în cazul unor afecțiuni grave”, este motivat în decizia CCR.
Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav se acordă, de obicei, potrivit OUG 158/2005, dacă acesta este în vârstă de până la șapte ani. În cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile intercurente, concediul se acordă până la împlinirea vârstei de 18 ani.
Prin excepție, dacă este vorba de un copil cu afecțiuni grave, ordonanța prevedea că acel concediu se acordă numai până la împlinirea vârstei de 16 ani, dar de-acum va trebui acordat până la 18 ani. Lista afecțiunilor grave, care poate fi găsită în anexa 8 a acestui ordin de ministru, cuprinde, printre altele, tumori, malformații congenitale, microcefalia sau sindromul Down.
Atenție! Prevederea declarată neconstituțională a fost suspendată aseară, odată cu apariția deciziei CCR în Monitorul Oficial. Acum, Guvernul sau Parlamentul trebuie să modifice dispoziția în conformitate cu indicațiile judecătorilor Curții.
ACCES GRATUIT
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef,
avocatnet.ro
Timp de citire: 2 min.
Context articol:
Articol recomandat pentru departamentele
Juridic și Conformitate , Resurse Umane (HR), Management Risc și Control Intern , Sustenabilitate și CSR (ESG)
Articolul face referire la următoarele acte normative
DECIZIE nr 244/2021, ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr 158/2005, ORDIN nr 60/2006
Citește mai mult despre concedii salariati, concedii medicale, concediu pentru ingrijirea copilului bolnav, indemnizatie ingrijire copil bolnav, indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav, copii, copii si parinti, salariati, CCR
UPDATE: Concediul pentru îngrijirea copilului grav bolnav trebuie acordat până la vârsta de 18 ani. Decizia CCR, publicată
Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.
Timp de citire: 2 min.
Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului grav bolnav trebuie să fie accesibile părinților până ce acesta împlinește vârsta de 18 ani, reiese dintr-o decizie a Curții Constituționale a României (CCR) care a apărut aseară în Monitorul Oficial. Practic, prevederea conform căreia acest tip de concediu se acorda părinților numai dacă acel copil grav bolnav avea cel mult 16 ani a fost declarată neconstituțională și a devenit inaplicabilă. Asta înseamnă că acel concediu trebuie acordat până la 18 ani.
Articolul continuă mai jos
Evenimente avocatnet.ro
Ora 11:00, 4 Decembrie 2025
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Ora 11:00, 10 Decembrie 2025
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
Ora 11:00, 16 Decembrie 2025
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Context articol:
Articol recomandat pentru departamentele
Juridic și Conformitate , Resurse Umane (HR), Management Risc și Control Intern , Sustenabilitate și CSR (ESG)
Articolul face referire la următoarele acte normative
DECIZIE nr 244/2021, ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr 158/2005, ORDIN nr 60/2006
Citește mai mult despre concedii salariati, concedii medicale, concediu pentru ingrijirea copilului bolnav, indemnizatie ingrijire copil bolnav, indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav, copii, copii si parinti, salariati, CCR
--
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro

Comentarii articol (1)