avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 425 soluții astăzi
Acasă Subiect: concedii medicale salariati
Subiect: concedii medicale salariati
ACCES PREMIUM

UPDATE Proiect adoptat tacit: Din 2023, angajatorii își vor putea „plăti” taxele salariale cu sumele de recuperat pentru concedii medicale

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Octombrie 2022 | 3 | 15617 | Timp de citire: 3 min.

Mecanismul fiscal al compensării ar putea fi extins din ianuarie 2023 pentru a permite „plata” taxelor salariale cu indemnizațiile de concediu medical pe care statul trebuie să le restituie angajatorilor, conform unui proiect de lege considerat adoptat tacit la Senat. Practic, în loc să aștepte luni de zile restituirea indemnizațiilor, angajatorii vor putea să le compenseze, prin intermediul declarației 112, cu taxele salariale pe care le au de plătit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concediul de îngrijitor: Angajații vor avea dreptul la câteva zile libere pe an pentru îngrijirea unei persoane grav bolnave

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
23 Octombrie 2022 | 6 | 74466 | Timp de citire: 2 min.

Din 22 octombrie, un nou tip de concediu a fost introdus în legislația muncii, complet diferit de cel apărut relativ recent, și anume, cel pentru îngrijirea bolnavilor de cancer. Mai exact, este vorba despre concediul de îngrijitor, ce va avea o durată de cinci zile și care va fi acordat în situațiile în care un salariat va trebui să îngrijească o rudă sau o altă persoană din gospodăria sa care e grav bolnavă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cei ce îngrijesc persoane cu dizabilități vor putea primi un concediu plătit de 30 de zile, au votat senatorii

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
11 Octombrie 2022 | 4 | 18998 | Timp de citire: 2 min.

Lista actuală a concediilor medicale pe care le pot primi salariații va fi extinsă, potrivit unui proiect ce a primit luni votul favorabil al senatorilor, astfel încât să se adauge și unul destinat celor care îngrijesc persoane ce îndeplinesc criterii de încadrare în grad de handicap, ce se află la prima astfel de solicitare. Concediul va putea fi de cel mult 30 de zile și se va acorda doar celor ce au fost angajați cel puțin șase luni în ultimul an. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Clarificare

CM-urile pentru COVID-19 nu diminuează numărul total de zile de medical ce pot fi acordate unui salariat

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
12 Septembrie 2022 | 0 | 1050 | Timp de citire: 3 min.

La calculul numărului total de zile de concediu medical (CM) pe care și le poate lua un salariat într-un an, de 90 de zile calendaristice, nu se iau și zilele petrecute în carantină sau izolare ca urmare a virusului SARS-CoV-2. Situația este similară cu cea pentru concediile medicale de sarcină și lăuzie, risc maternal sau îngrijirea copilului bolnav. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De principiu, desființarea postului nu poate avea loc cât timp salariatul este în medical. Există însă o serie de excepții

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
25 August 2022 | 0 | 4574 | Timp de citire: 2 min.

Desființarea postului nu poate avea loc cât timp salariatul se află în concediu de odihnă sau are contractul de muncă suspendat, cum este cazul pentru incapacitate temporară de muncă, potrivit prevederilor Codului muncii. Sunt menționate, totuși, trei situații care permit această desființare în lipsa salariatului, însă pentru ca măsura să treacă de testul instanței, angajatorul trebuie să bifeze anumite proceduri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Baza de calcul a indemnizației de CM include și sumele aferente concediilor medicale avute în precedentele șase luni

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
28 Iulie 2022 | 0 | 3575 | Timp de citire: 2 min.

Atunci când face calculul indemnizației pe care trebuie să o plătească unui angajat care a primit un certificat de concediu medical (CM), angajatorul va lua în considerare media veniturilor brute din ultimele șase luni. Însă, dacă în precedentele șase luni, salariatul a mai avut alte concedii medicale, indemnizațiile acordate în acest răstimp vor sta și ele la baza calcului celei mai recente indemnizații de CM ce va fi acordată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Salariații să poată primi concediul pentru îngrijirea copilului bolnav până la împlinirea vârstei de 12 ani, nu doar până la șapte ani

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
23 Iunie 2022 | 0 | 8048 | Timp de citire: 2 min.

Salariații vor putea să își ia concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav până când acesta va împlini vârsta de 12 ani, nu doar șapte ani, cum este în prezent, dacă o propunere legislativă înregistrată recent la Senat va ajunge să se aplice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Propunere: Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă să fie suportată de stat din prima zi

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
16 Iunie 2022 | 0 | 2289 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii ar putea scăpa în curând de obligația de a suporta din fondurile proprii primele cinci zile din indemnizația aferentă concediului medical (CM) pentru incapacitate temporară de muncă, urmând ca întreaga sumă să fie decontată de către stat, potrivit unui proiect de lege ce se află în comisiile deputaților, cameră decizională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Obligația de a suporta doar cinci zile din CM-urile salariatului pe o lună, adoptată de Senat

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
7 Iunie 2022 | 1 | 36934 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorul va fi obligat să plătească doar primele cinci zile din primul concediu medical (CM), dacă salariatul primește, pe durata a 30 de zile calendaristice, mai multe CM-uri pentru incapacitate temporară de muncă, potrivit unei propuneri legislative adoptate azi de senatori, care se îndreaptă spre votul decisiv al deputaților. În prezent, angajatorul trebuie să suporte indemnizația aferentă pentru primele cinci zile din fiecare CM primit de salariat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zece chestiuni utile de reținut în domeniul muncii după primele patru luni ale anului

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
29 Aprilie 2022 | 1 | 2301 | Timp de citire: 4 min.

Primele patru luni din 2022 au venit cu o serie de schimbări importante în relația angajator-salariat. De la încetarea stării de alertă, cu toate efectele sale, până la schimbarea modalității de acordare a tichetelor de valoare, dar și noutăți în privința concediilor medicale ce pot fi luate de salariați, le prezentăm pe toate în această sinteză: Citește articolul