avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 597 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: SAF-T și facturarea electronică, obligatorii din 2022. Implementare și impact. Lectori: EY România. Joi, 27 Ianuarie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: concediu de odihna neluat
Subiect: concediu de odihna neluat
ACCES PREMIUM

Zilele de odihnă restante în cazul salariaților cu concediu medical prelungit: Cum se procedează la acordarea lor

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
13 Ianuarie 2022 | 0 | 2236 | Timp de citire: 4 min.

Există angajatorii care se confruntă cu situații în care salariații lor au multe zile restante din concediu de odihnă ca urmare a unor perioade îndelungate de incapacitate de muncă atestate prin concedii medicale. În cazul acestor salariați, compensarea în bani a acestor zile de odihnă se poate face doar dacă salariatul pleacă din companie, altfel ele vor fi efectuate conform prevederilor legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă salariații rămân cu zile de odihnă neluate în 2021, ele trebuie acordate până în iunie 2023

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
5 Noiembrie 2021 | 1 | 25005 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii ai căror salariați nu și-au efectuat toate zilele de concediu de odihnă din acest an sau care nu o vor face până la finalul lui trebuie să știe că sunt obligați să le acorde până la mijlocul anului 2023, potrivit legislației muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dreptul de a cere banii pentru concediul neefectuat de la fostul angajator se prescrie

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
6 Iulie 2021 | 1 | 12122 | Timp de citire: 3 min.

Codul muncii prevede că zilele de concediu de odihnă neefectuate pot fi plătite doar la încetarea contractului individual de muncă. Aceasta este şi singura situaţie în care zilele de concediu pot fi compensate financiar. Mai mult, sumele de bani aferente zilelor de odihnă neluate trebuie oferite fostului angajat atunci când i se oferă şi ultimul salariu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Concediile unor categorii de bugetari se vor acorda după reguli noi începând de duminică

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
25 Iunie 2021 | 0 | 8931 | Timp de citire: 1 min.

Personalul din serviciile de probaţiune, adică cei ce supraveghează persoanele condamnate care nu își execută pedeapsa în închisoare, ci în libertate, vor putea să beneficieze de concediul de odihnă neefectuat în anul anterior timp de un an și jumătate, nu doar în primul trimestru al anului, așa cum e acum. Măsura se regăsește într-o lege oficializată joi, dar care se va aplica de la sfârșitul săptămânii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de odihnă este un drept nepatrimonial și imprescriptibil. Salariații au dreptul să ridice pretenții în privința lui chiar și mai târziu

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
12 Martie 2021 | 4 | 32815 | Timp de citire: 4 min.

Concediul de odihnă anual reprezintă un drept al salariaților și corespunde obligației angajatorului de a-l acorda, în natură, în fiecare an. Codul muncii interzice atât limitarea dreptului salariaților la concediul de odihnă, cât și renunțarea la acest drept, în tot sau în parte. Faptul că cel care nu și-a luat concediul la timp și mai are o perioadă de 18 luni, de anul următor, pentru a și-l lua nu înseamnă că poate să mai ridice pretenții cu privire la concediul respectiv doar în acea perioadă și nu și ulterior.  Citește articolul