avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 410 soluții astăzi
Acasă Subiect: concediu neefectuat
Subiect: concediu neefectuat
ACCES GRATUIT
Bine de știut la început de an

Cele două situații în care angajatorul poate compensa în bani zilele de concediu de odihnă rămase din 2019

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
13 Ianuarie 2020 | 2 | 14279 | Timp de citire: 2 min.

Salariații din țara noastră au dreptul, în fiecare an, la un număr de zile în care să se odihnească, după cum stabilește legislația muncii în vigoare. Angajații care nu au efectuat tot concediul de odihnă de anul trecut se pot bucura de acesta până la jumătatea anului viitor. Totuși, există și situații în care angajatorii trebuie să compenseze în bani zilele de concediu rămase din 2019. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Bine de știut la început de an

Concediul de odihnă 2020: Ce trebuie să știe salariații

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
8 Ianuarie 2020 | 2 | 26686 | Timp de citire: 3 min.

Orice salariat - fie că lucrează la stat, fie că lucrează la privat - are dreptul la un concediu de odihnă anual, de 20 de zile lucrătoare. Acest concediu se acordă separat de zilele de sărbătoare legală, de zilele de repaus săptămânal și chiar de zilele libere luate pentru evenimente familiale deosebite. De asemenea, de anul trecut, a apărut și o schimbare specifică pentru femeile care, pentru a concepe un copil, apelează la fertilizare in-vitro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Dacă salariatul moare, moștenitorii săi primesc banii pentru concediul de odihnă neefectuat

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 Noiembrie 2018 | 0 | 12015 | Timp de citire: 2 min.

În situația în care un salariat moare, dacă acesta avea zile neluate de concediu de odihnă, angajatorul public sau privat trebuie să le compenseze în bani moștenitorilor, a stabilit azi Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). În România, salariații au dreptul la compensarea în bani a zilelor neefectuate de concediu de odihnă la încetarea contractului individual de muncă. Citește articolul