Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 750 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Opțiuni juridice și fiscale privind recuperarea creanțelor. Lectori: Schoenherr și Asociații. Joi, 28 Octombrie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: zile neefectuate concediu de odihna
Subiect: zile neefectuate concediu de odihna
ACCES PREMIUM

Poate un angajator să-și oblige salariații să își ia concediu de odihnă?

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
1 Septembrie 2021 | 2 | 9491 | Timp de citire: 6 min.

Perioada concediilor de odihnă de vară este aproape de final și, chiar dacă au avut unde să meargă în vacanță sau nu, cei mai mulți dintre salariați și-au luat concediu de odihnă. Însă ce este de făcut cu salariații care, deși au anunțat că îi vor lua concedii, au decis să continue să muncească? Pot fi aceștia obligați în vreun fel de angajator să își ia zile de concediu? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dreptul de a cere banii pentru concediul neefectuat de la fostul angajator se prescrie

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
6 Iulie 2021 | 1 | 8124 | Timp de citire: 3 min.

Codul muncii prevede că zilele de concediu de odihnă neefectuate pot fi plătite doar la încetarea contractului individual de muncă. Aceasta este şi singura situaţie în care zilele de concediu pot fi compensate financiar. Mai mult, sumele de bani aferente zilelor de odihnă neluate trebuie oferite fostului angajat atunci când i se oferă şi ultimul salariu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Concediile unor categorii de bugetari se vor acorda după reguli noi începând de duminică

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
25 Iunie 2021 | 0 | 8494 | Timp de citire: 1 min.

Personalul din serviciile de probaţiune, adică cei ce supraveghează persoanele condamnate care nu își execută pedeapsa în închisoare, ci în libertate, vor putea să beneficieze de concediul de odihnă neefectuat în anul anterior timp de un an și jumătate, nu doar în primul trimestru al anului, așa cum e acum. Măsura se regăsește într-o lege oficializată joi, dar care se va aplica de la sfârșitul săptămânii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Mai ai zile de concediu de odihnă din 2019? Le mai poți lua până la 30 iunie 2021

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Mai 2021 | 10 | 80158 | Timp de citire: 1 min.

Salariații au un număr anual de zile de concediu de odihnă pe care le pot cere angajatorului, care nu se pierd așa ușor. Astfel, în cazul în care un salariat nu a apucat să-și ia toate zilele libere la care a avut dreptul în 2019, până la finalul anului, cele rămase se reportează până în iunie 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce se întâmplă cu zilele de concediu de odihnă neluate în 2020?

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
6 Ianuarie 2021 | 3 | 18381 | Timp de citire: 1 min.

Salariaţii care nu şi-au efectuat toate zilele de concediu de odihnă în 2020 vor avea timp la dispoziţie să le ceară angajatorului până la jumătatea anului viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concedii salariați 2021: Ce noutăți ar trebui să știi în acest an despre concediile la care ai dreptul

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
6 Ianuarie 2021 | 1 | 33074 | Timp de citire: 3 min.

Pe parcursul anului recent încheiat au apărut mai multe modificări la legislația privind concediile angajaților, o parte dintre ele aplicându-se, în premieră, în acest an. Schimbările apărute vizează, printre altele, concediul de odihnă, de acomodare, cel paternal și cel medical. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Zilele restante de concediu de odihnă din 2018 mai pot fi luate doar până luna viitoare

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
25 Mai 2020 | 1 | 13852 | Timp de citire: 1 min.

Legislația muncii din țara noastră stabilește că salariații trebuie să efectueze concediul de odihnă în fiecare an, iar zilele libere neluate să se reporteze. Concret, dacă un angajat mai are, la sfârșitul unui an calendaristic, zile de concediu de odihnă neluate, el poate să le ia în continuare, timp de un an și jumătate. Astfel, zilele de concediu rămase din 2018 se mai pot lua doar până-n luna iunie 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Bine de știut la început de an

Concediile de odihnă neluate de salariați: Cum tratăm contabil chestiunea aceasta

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Ianuarie 2020 | 1 | 37831 | Timp de citire: 4 min.

Doar salariatului care pleacă din firmă și are zile de concediu neluate i se pot compensa aceste "restanțe" printr-o sumă de bani. Altfel, legislația muncii nu permite compensarea pecuniară a dreptului la concediul de odihnă. Contabil și fiscal, chestiunea e mai mult decât a acorda sau nu un drept salariatului: dacă rămân zile neluate într-un an, ele trebuie evidențiate contabil într-un anume fel. Un specialist ne-a explicat care ar fi modul mai avantajos pentru a proceda în astfel de cazuri și ce avem de făcut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ți-au rămas zile de concediu de odihnă din 2017? Până când poți să le iei

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Ianuarie 2018 | 6 | 43629 | Timp de citire: 1 min.

Salariații trebuie să efectueze concediul de odihnă în fiecare an, iar liberele neluate se reportează, așa cum reiese din legislația muncii. Mai exact, dacă unui salariat îi rămân zile de concediu neefectuate dintr-un an, acesta are dreptul să le ia în continuare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zilele de concediu ramase de anul trecut pot fi luate in urmatorii trei ani

Accace în Relații de muncă & Asigurări sociale
25 Ianuarie 2013 | 20 | 24208 | Timp de citire: 3 min.

In mod normal, concediul de odihna trebuie efectuat in totalitate in cursul anului de drept. Legea permite insa si exceptii, iar in cazul in care zilele restante nu sunt acordate in anul urmator, angajatul nu isi pierde dreptul la ele. Consultantii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in zona serviciilor de outsourcing si consultanta, spun ca angajatii nu pot primi bani in locul zilelor de concediu, decat in cazul incetarii contractului de munca. Citește articolul