ACCES PREMIUM

Care este scopul sporului pentru prestarea muncii în condiții vătămătoare?

Un subiect discutat intens de către salariații statului, preluat și dezbătut superficial și în spațiul public, este cel legat de sporul (de până la 15%, dar nu mai mult de 1.500 de lei lunar) pe care personalul plătit din fonduri publice îl poate primi atunci când se constată că lucrează în condiții periculoase sau vătămătoare. Dacă în cazul angajaților de la stat vorbim de o sumă care se acordă pentru că asta prevede legea, în sectorul privat nu trebuie să uităm că vorbim de capacitatea părților de a negocia și decide cu privire la diversele prestații suplimentare ce pot fi acordate salariaților.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Decizie ICCJ publicată: Asistentul personal nu beneficiază de sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de 15%

Completul pentru soluționarea recursurilor în interesul legii a concluzionat anul trecut că asistentul personal al persoanei cu handicap grav nu beneficiază de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de 15%. În practică se conturaseră patru opinii diferite în ceea ce privește aplicarea legii în cazul asistenților personali. Decizia, alături de considerentele Curții, a apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE La stabilirea banilor de concediu de odihnă pentru polițiștii din penitenciare trebuie să se țină seama și de sporurile pentru condițiile speciale de muncă. Decizia ICCJ, oficială

Pentru a curma o practică neunitară la nivel național, Înalta Curte a pronunțat, spre finalul lui 2021, un recurs în interesul legii ce prevede modul de stabilire a indemnizațiilor de concediu de odihnă pentru polițiștii din penitenciare care lucrează în condiții grele, vătămătoare sau periculoase. Joi, motivarea acesteia a fost publicată în Monitorul Oficial, decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) devenind astfel obligatorie pentru toate instanțele din țară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sporurile pentru condiții de muncă în cazul bugetarilor și condițiile în care se acordă

Sporul reprezintă un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, în condițiile legii, pentru fiecare categorie de personal. Pentru bugetari, acordarea sporurilor este obligatorie în condițiile prevăzute de lege; pentru privați, în schimb, angajatorii nu sunt forțați de lege să le acorde. În mod frecvent, sporurile bugetarilor ajung în mijlocul unor discuții sau dispute din spațiul public. A vorbi exhaustiv despre toate sporurile la care au dreptul angajații statului, din toate categoriile de activitate, este un exercițiu pe care nu are rost să-l facem - prevederile legale sunt numeroase, diferite de la o categorie la alta. Ne propunem însă o trecere în revistă a reglementării sporurilor pentru condiții de muncă: Citește articolul