Pentru ca angajatorul să poată deconta de la stat indemnizația de concediu medical a angajatului e nevoie, înainte de toate, ca angajatul să fi avut un stagiu minim de cotizare pentru ca să i se fi putut acorda, în drept, concediul medical așa cum prevede legea - cu unele excepții, însă. Dacă, în mod obiectiv, angajatul chiar a avut nevoie de concediu medical și nu avea stagiul, ce poate să facă angajatorul? Citește articolul
Modificări suplimentare la legislația concediilor medicale și la Legea sănătății au fost adoptate luni seara de Executiv și au apărut marți în Monitorul Oficial. Sunt vizate stagiile de cotizare din alte state ale Uniunii Europene, concediile medicale pentru anumite afecțiuni și decontările cerute caselor de sănătate. Citește articolul
Pentru a pune în aplicare prevederile Legii izolării și carantinei, de puțină vreme în vigoare, Guvernul a modificat de curând ordonanța concediilor medicale. Citește articolul
Noile reglementări ale carantinei și izolării, măsuri ce pot fi luate în situații de risc epidemiologic, adică și în această perioadă, în care ne confruntăm cu epidemia de COVID-19, apar într-o lege ce se aplică de marți. Legea carantinei și izolării a apărut pentru a completa vidul legislativ legat de aceste măsuri, în condițiile în care Curtea Constituțională a României stabilise că anterioarele măsuri erau neconstituționale. Citește articolul
Autoritățile din țara noastră au reglementat, printr-o lege ce a intrat chiar azi în vigoare, carantina și izolarea, măsuri ce se pot impune inclusiv în situația actuală a pandemiei de coronavirus. În esență, această lege a apărut pentru a completa vidul legislativ legat de măsurile de carantină și izolare obligatorie, după ce Curtea Constituțională a României a stabilit că anterioarele măsuri erau neconstituționale. Citește articolul
O indemnizație de concediu medical pentru carantină/izolare ceva mai mare e cuprinsă într-o lege care intră în vigoare de mâine. Însă ea nu se va aplica decât concediilor medicale acordate de mâine înainte și are nevoie de ceva detalieri prin alte acte normative. Citește articolul
Dreptul la concediu medical și la indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, în urma infectării cu coronavirus, se acordă independent de stagiul minim de cotizare, se arată într-un act normativ oficializat recent și care se aplică deja. Citește articolul
Întârzierea cu care angajatorii își recuperează banii de la casele de sănătate pe indemnizațiile de concedii medicale plătite salariaților lor este binecunoscută în rândul celor care se ocupă de salarizare. Legislația îi obligă pe angajatori să plătească indemnizațiile cel mai târziu la momentul lichidării salariale pe luna respectivă, existând chiar și o sancțiune pe care Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) o poate aplica acestora pentru nerespectarea legii. Cu sume de recuperat restante, este îndreptățit un angajator să nu mai plătească salariaților indemnizațiile? Citește articolul
Sumele reprezentând indemnizații aferente concediilor medicale plătite, pe care angajatorii le-au achitat asiguraților și care se suportă din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), în baza alcătuirii unei documentații specifice, se pot recupera din bugetul FNUASS din creditele bugetare prevăzute cu această destinație, în anumite condiții. Citește articolul
La indemnizațiile de concedii medicale există o plafonare temporară a contribuției de asigurări sociale (CAS) plătită de beneficiari statului, plafonare calculată prin raportare la un act normativ care a intrat joi în vigoare. Sunt situații în care beneficiari ai acestor indemnizații au primit în aceste ultime două luni mai puțini bani și care, potrivit actului amintit, trebuie să primească înapoi unele sume până la 31 martie 2018. Iar cei care trebuie să pună în mișcare mecanismul recuperării acestor bani sunt chiar angajatorii. Citește articolul