ACCES GRATUIT

CNPP: Reducerea cu 13 ani a vârstei de pensionare pentru cei care lucrează în termocentrale nu se aplică retroactiv

Din a doua jumătate a lunii august, persoanele care muncesc în termocentrale care funcționează cu cărbune și în minele de cărbune, condiții considerate ca fiind speciale, vor beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare cu 13 ani. Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), această nouă prevedere introdusă în Legea pensiilor se aplică doar celor care urmează sau intenționează să iasă la pensie după ce modificarea apărută va intra în vigoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Reducerea cu 13 ani a vârstei de pensionare pentru cei care muncesc în unitățile de producție a energiei electrice se aplică din august

Printr-o lege oficializată aseară și care urmează să intre în vigoare în august 2021 se introduce în Legea pensiilor o nouă categorie de activități pentru care se aplică o reducere a vârstei standard de pensionare cu 13 ani. Practic, este vorba de cei care lucrează în termocentralele care funcționează cu cărbune și în minele de cărbune, aceste activități fiind considerate, mai nou, ca fiind desfășurate în condiții speciale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cumularea pensiilor cu alte venituri în 2021: Regulile actuale se schimbă în septembrie

Legislația actuală a pensiilor permite, fără să impună o limită de valoare, cumulul pensiei pentru limită de vârstă cu venituri din salarii sau activități independente. Astfel, pensionarii pot să desfășoare activități ca persoane fizice autorizate (PFA), pot obține bani din drepturi de autor, chirii, dividende, oricât de mari ar fi acestea. Apoi, chiar dacă din acest an intră în vigoare noua lege a pensiilor, cumularea pensiei cu alte venituri va fi, în continuare, posibilă, doar că aceasta se raportează diferit la veniturile ce pot fi obținute simultan cu pensia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De vineri, angajatorii sunt notificați că se apropie pensionarea pentru limită de vârstă a salariaților

Începând din data de 21 august, angajatorii sunt notificați prin e-mail dacă salariații urmează să iasă la pensie pentru limită de vârstă, a anunțat ministrul muncii pe rețelele de socializare. Notificarea vine cu trei luni înainte de data la care angajații respectivi vor deveni pensionari, așa că primii vizați sunt salariații ce urmează să se pensioneze în luna noiembrie 2020. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De-acum, profesoarele pot opta să lucreze până la împlinirea vârstei de 65 de ani

Cadrele didactice femei pot opta pentru a activa până la 65 de ani, ca bărbații, nu doar până la 63 de ani, potrivit unei ordonanțe de urgență oficializate recent. În esență, este vorba de o transpunere în legislația privind învățământul a modificărilor aduse Codului muncii în 2018, după ce Curtea Constituțională a României a stabilit că femeile trebuie să beneficieze, în ceea ce privește vârsta de pensionare, de aceleași drepturi precum bărbații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bine de știut la început de an

Ghidul cumulului pensiilor cu alte venituri în 2020: Ce trebuie să știe pensionarii care vor să muncească

Persoanele care beneficiază de pensie (pentru limită de vârstă, anticipată de invaliditate sau de urmaș) pot, în general, să cumuleze veniturile din pensii cu alte tipuri de venituri. Bineînțeles, acest lucru nu înseamnă că orice fel de venit poate fi cumulat cu pensia. De asemenea, regulile diferă în funcție de tipul de pensie de care beneficiază o persoană. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Încetare automată CIM: Ce trebuie să facă salariata care vrea să rămână pe același post și peste vârsta de pensionare

Salariata care vrea să muncească peste vârsta de pensionare, în aceeași funcție, trebuie să facă o solicitare scrisă angajatorului prin care să-i pună în vedere opțiunea de a continua, în termen de 30 de zile anterior împlinirii condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Cele două condiții trebuie neapărat îndeplinite, altfel putându-se considera că raportul de muncă a încetat de drept la vârsta de pensionare, dacă era îndeplinită și condiția stagiului minim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce trebuie să știe angajatorii dacă salariatele aleg să muncească peste vârsta de pensionare

În lumina unei decizii din 2018 a Curții Constituționale, salariatelor din România li s-a recunoscut posibilitatea de a decide dacă, ajungând la vârsta standard de pensionare pentru femei și îndeplinind condițiile de stagiu, ies la pensie sau continuă să lucreze până aproape de vârsta standard de pensionare în cazul bărbaților (65 de ani). Apoi, legiuitorul a modificat legislația muncii astfel încât să includă această opțiune pentru salariate, legislație care mai primește iarăși niște modificări, începând de mâine. Ce trebuie să știe angajatorii pentru situațiile angajatelor care vor să continue munca dincolo de vârsta când s-ar fi putut pensiona? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cumularea pensiilor cu salariile de la stat ar putea fi limitată

Persoanele ce au ieșit la pensie pentru limită de vârstă ar putea avea limitări atunci când vine vorba de cumularea veniturilor din pensii cu câștigurile salariale de la stat. Măsura se regăsește într-un proiect de act normativ înregistrat recent la Senat pentru dezbatere și care urmărește reducerea numărului celor care beneficiză de cumularea celor două venituri și încurajarea angajării tinerilor la stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cumul pensii 2019: Ce venituri suplimentare pot obține cei pensionați pentru limită de vârstă

Legislația pensiilor permite fără limită de valoare cumulul pensiei pentru limită de vârstă cu veniturile din salarii sau activități independente. Fără să riște suspendarea dreptului la pensie, pensionarii pot să desfășoare activități ca persoane fizice autorizate (PFA), pot obține bani din drepturi de autor, chirii, dividende, oricât de mari ar fi acestea. Citește articolul