ACCES GRATUIT
UPDATE: E oficial: Bugetarii implicați în proiectele cu fonduri europene pot primi creșteri salariale de până la 50%
Personalul din instituțiile și autoritățile publice care se ocupă de proiectele finanțate din fonduri europene nerambursabile, inclusiv acorduri de împrumut aprobate de Parlament, dar și personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare și reziliență pot beneficia, de-acum, de creșteri ale salariilor de bază de până la 50%. Ordonanța ce conține măsura a fost oficializată recent.
Articolul continuă mai jos
Măsura se regăsește în
OUG 152/2022 și care modifică
Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Mai exact, personalul cu atribuții în proiecte finanțate din fonduri europene atrase de statul român sau care trebuie puse în aplicare, printre care se numără și cele cuprinse în Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), poate beneficia de o majorare de până la 50% a salariilor de bază, soldelor/ salariilor de funcție sau ale indemnizațiilor de încadrare. Anterior, Legea 153 prevedea pentru personalul din echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, și doar pentru acesta, creșteri salariale de 35%.
O creștere a salariilor în același cuantum este acordată și pentru personalul cu atribuții de gestionare a proiectelor finanțate din fonduri europene și pentru personalul din cadrul Direcției pentru coordonarea agențiilor de plăți. La fel este prevăzut și pentru personalul din structura specială pentru implementarea PNRR din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene.
Majorarea acordată nu poate depăși procentul maxim de 50% din salariul de bază, solda de funcție/ salariul de funcție sau indemnizația de încadrare.
În preambulul actului normativ se menționează că, dacă
"nu se asigură premisele unui regim de salarizare similar celui aferent implementării politicii de coeziune, există un risc extrem de ridicat la nivelul migrării personalului înalt calificat fie către instituțiile publice care oferă o remunerare mai avantajoasă, fie către instituții europene/ internaționale sau organizații din mediul privat".
În plus, s-a stabilit și majorarea salariilor de bază a personalului Direcției generale de control financiar preventiv, autoritate din cadrul Ministerului Finanțelor care se ocupă cu coordonarea și reglementarea controlului financiar preventiv pentru toate entitățile publice, cu până la 25%, în baza criteriilor stabilite prin ordin al ministrului.
Aplicarea acestor majorări se va face cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, pe fiecare ordonator principal de credite.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform
termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa
office@avocatnet.ro.
Comentarii articol (0)