Carp Mircea
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
-Fara penalizare daca indeplineste contia de stagiu complet contributiv de 35 ani + 5 ani de stagiu de cotizare.
-Daca nu indeplineste, va fi cu penalizare.
Carp Mircea
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Normele tehnice de aplicare a legii 360/2023
Art.61
(1) Actele la care se face referire la art. 89 alin. (2) din lege, pentru pensia pentru limită de vârstă și pensia anticipată, sunt, după caz:
(3) Actele la care se face referire la art. 89 alin. (2) din lege, pentru pensia de urmaș, sunt, după caz:
a) cerere pentru înscrierea la pensie, prevăzută în anexa nr. 7;
b) certificatul de deces al susținătorului decedat, în original și copie;
c) actele menționate la alin. (1), pentru cazurile în care susținătorul decedat nu avea calitatea de pensionar;
d) actele de stare civilă ale urmașilor și ale reprezentantului legal, după caz, în original și copie;
e) decizia medicală asupra capacității de muncă, în original;
f) adeverința de studii, în cazul urmașilor copii în vârstă de peste 16 ani, în original, sau, după caz, adeverință de studii tradusă și legalizată, în situația în care urmează studiile în străinătate, în original;
g) actul doveditor al cauzei decesului, pentru acordarea pensiei de urmaș conform art. 76 alin. (2) din lege, dacă decesul soțului susținător s-a produs ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, în copie;
h) copie a formularului pentru înregistrarea accidentului de muncă - FIAM, avizat de inspectoratul teritorial de muncă, în cazul în care decesul a fost cauzat de un accident de muncă;
i) copie a fișei de declarare a cazului de boală profesională - BP2, avizată de direcția de sănătate publică, și copie a certificatului medical constatator al decesului, din care să rezulte că decesul a fost cauzat de boală profesională;
j) copie a documentului portabil A1 sau a unui certificat echivalent, care să ateste aplicarea legislației de securitate socială din România, în cazul în care accidentul de muncă s-a produs în alt stat membru al UE/SEE/Elveția/Marea Britanie sau într-un alt stat cu care România aplică un instrument juridic bilateral în domeniul securității sociale.
(4) Obligația depunerii actelor necesare stabilirii drepturilor de pensie, conform legii, revine în exclusivitate solicitantului.