Carp Mircea
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Prevederea de care vorbiti d-voastra are legatura cu legea 195/2020:
Legea 195/2020
Articolul 35
(1) De la data intrării în vigoare a prezentei legi, pot fi încadrate în condiții speciale locurile de muncă ale personalului feroviar cu responsabilități în siguranța circulației feroviare sau cu metroul din:
a) activitatea de circulație a trenurilor;
b) activitatea de exploatare, revizie și întreținere material rulant;
c) activitatea de exploatare, revizie și întreținere linii;
d) activitatea de exploatare, revizie și întreținere instalații, telecomenzi feroviare, control și telecomunicații feroviare;
e) activitatea de instruire teoretică și practică de serviciu a personalului cu responsabilități în siguranța circulației feroviare, pentru funcția de instructor;
f) activitatea de revizie, întreținere, exploatare și reparații la metrou.
(2) Metodologia și criteriile de încadrare a locurilor de muncă în condiții speciale potrivit alin. (1) se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Transporturilor, Infrastructurii și Comunicațiilor și Ministerului Muncii și Protecției Sociale.
Aceasta lege a tot fost prorogata de la an la an.
Ultimele informatii erau ca se doreste abrogarea ei.
Eu nu cred ca aceasta lege (195/2020) va produce vreodata efecte.
Septembrie 1964 Mai 2027 62/8 33/10
Pentru trecerea la limita de varsta in baza art.56 din legea 360/2023 trebuie sa indeplniti urmatoarele doua conditii:
(1) Varsta 62 ani si 8 luni - 5 ani = 57 ani si 8 luni-indeplinita.
(2) Stagiul complet de cotizare contributiv de 33 ani si 10 luni + 5 ani de stagiu de cotizare.
Daca indepliniti conditia de stagilui complet contributiv de 33 ani si 10 luni si nu aveti si cei 5 ani in plus de stagiu de cotizare, puteti beneficia de reducerea vartsei standard cu 6 luni.
Adica 62 ani si 8 luni - 6 luni = 62 ani si 2 luni-limita de varsta.