Condiții speciale de muncă: Exemple de angajați care se pot pensiona mai rapid

Când vine vorba de categoriile persoanelor care au lucrat în condiții speciale de muncă, lumea se gândește, cel mai probabil la mineri. Există, însă, pe lângă aceștia, și alte categorii:

1) Unele activități artistice pot fi considerate ca fiind desfășurate în condiții speciale de muncă. De exemplu, e vorba de balerini, dansatori, acrobați, călăreți de circ sau soliști de operă, printre altele.

2) Cei care lucrează cu materii prime nucleare. E vorba de activități de tipul celor de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a astfel de materii. De asemenea, activitățile trebuie să se desfășoare în zonele I și II de expunere, în ceea ce privește radiațiile.

3) Cei din aviația civilă. Aici nu intră doar piloții de avioane (precum cele clasice de transport public) sau însoțitorii de zbor, ci intră, printre alții, și personalul de parașutism.

4) Cei care lucrează cu anumite materii sau substanțe periculoase sau în alte zone periculoase. Cum sunt, de exemplu:

• materiile explozive, pulberi și muniții;
• zone cu expunere la activități nucleare, de risc radiologic de gradele III și IV;
• activități de construcții desfășurate în subteran, dacă sunt la adâncimi mai mari de opt metri;
• activități desfășurate pe platforme marine;
• activitatea desfășurată în oțelării, activitatea de laminare la cald etc.;
• activitatea de fabricare a pesticidelor.

Puteți găsi, aici, o prezentare a modului cum operează reducerea vârstei de pensionare pentru persoanele care au lucrat în condiții speciale de muncă.

Activitățile de muncă desfășurate în condiții speciale sunt prevăzute atât în actuala lege a pensiilor (Legea nr. 263/2010), cât și în cea care urmează să se aplice din 2021 (Legea nr. 127/2019). Ambele precizează că astfel de locuri de muncă sunt cele „unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor categorii de servicii publice, pe durata a cel puțin 50% din timpul normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecințe grave asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților”. Puteți vedea, aici, ce schimbări în privința pensiilor vor avea loc în baza Legii nr. 127/2019, când vine vorba de salariații care au desfășurat muncă în condiții speciale.

În același timp, trebuie menționat că au apărut, recent, și unele schimbări în privința posibilității de pensionare mai rapidă pentru cei care au desfășurat muncă în condiții deosebite, permițându-le acestora să se pensioneze mai rapid decât până acum.