În cursul acestei săptămâni vor începe să fie administrate primele doze ale vaccinului împotriva COVID-19 pentru copiii cu vârste între cinci și 11 ani. Dacă copiii primesc o zi de scutire ce poate fi folosită pentru a-și motiva lipsa în cadrul unității de învățământ pentru fiecare zi în care se vaccinează, și părinții lor primesc o zi liberă plătită de la muncă pentru a-i însoți.
26 ianuarie va fi prima zi în care copiii cu vârste între cinci și 11 ani vor putea să fie
vaccinați împotriva coronavirusului, iar pentru fiecare zi în care vor lipsi de la școală pentru a se vaccina, cei mici vor primi o scutire, dacă se vor vaccina în timpul săptămânii, pentru fiecare doză.
De asemenea, părinții vor putea să-și însoțească copiii, dacă aceștia au între cinci și 18 ani, în ziua vaccinării primind de la angajator o zi liberă plătită. Aceste prevederi se regăsesc în
Legea 221/2021, în vigoare din 29 iulie 2021.
Legea 221 prevede că, atunci când se vaccinează, salariații pot primi un liber plătit de la angajator, fără ca cel din urmă să îi poată refuza, iar liberul nu trebuie să coincidă cu ziua în care se vaccinează.
Util: Zilele libere pentru vaccinare: Tot ce trebuie să știi dacă vrei să le soliciți angajatoruluiÎn situația în care își însoțesc copilul la vaccinare,
doar un părinte va putea să își ia liberul plătit de la angajator și
strict pentru ziua în care are loc administrarea vaccinului. De asemenea, se vor acorda libere pentru oricâte vaccinări anti-COVID-19 vor fi administrate copilului.
Ziua liberă pentru vaccinarea copilului se acordă
pe baza adeverinței de vaccinare a copilului și a declarației pe propria răspundere a celuilalt părinte, potrivit căreia acesta nu a solicitat și nu va solicita zile libere pentru însoțirea la efectuarea vaccinului copilului cu vârsta sub 18 ani, respectiv a tânărului cu dizabilități de până în 26 de ani.
În cazul familiilor monoparentale, în declarația pe propria răspundere se va menționa faptul că părintele se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 3 din Legea nr. 277/2010 privind alocația pentru susținerea familiei (necăsătorit/ă, văduv/ă ș.a.m.d.).
Reamintim că zilele libere pentru vaccinare, indiferent că sunt luate pentru sine sau pentru însoțirea copilului, nu afectează numărul de zile de odihnă anuale.
Totuși, angajatorul trebuie să fie informat dinainte de salariați privind opțiunile de programare a zilelor libere pe care urmează să le solicite pentru însoțirea copilului la vaccinare.
Comentarii articol (0)