Detalii contact

Domenii de activitate

• Consultant resurse umane
• Consultant raporturi de munca

Descrierea activității consultantului

Angajatorii  ar  trebuii  sa  aiba  linga  ei, mereu  un  consultant !

De cele mai multe ori raporturile de dreptul muncii sunt finalizate într-un mod poate abrupt, poate mai puþin legal. Tocmai de aceea raportul litigiilor, dupã o procedurã de reorganizare, este destul de ridicat.

Mai mult decât atât, litigiile ajung în proporþie destul de mare, cca.60-70% , sã fie câºtigate de cãtre angajaþi, mai ales datoritã nerespectãrii unor pârghii procedurale necesare.

Chiar dacã pe fondul problemei, angajatorul are toate argumentele necesare pentru reorganizare, datoritã lipsei formalismului pe care totuși codul muncii l-a pãstrat chiar ºi în varianta aceasta nouã, existã un risc destul de mare pentru ca angajatul sã-ºi gãseascã dreptatea în instanþã!

www.resuma.ro

...un  consultant  mereu  linga  tine!