Bună! Sunt în urmatoarea situație: lucrez la un muzeu, care este deschis și sâmbăta și duminica, iar zilele libere sunt luni și marți. Cum lucrez sâmbăta și duminica, am primit concediu medical și pentru acele zile, dar angajatorul m-a informat că zilele acelea nu sunt platite așa că am de ales ori vin la lucru, ori îmi scade 2 zile din concediul de odihnă, sau vin să le recuperez după ce mă fac bine. Precizez că în ultimii 4 an am mai avut situații asemănătoare, dar nu am fost pus să justic altfel acele zile. E posibil așa ceva? În baza cărei legi? Mulțumesc!
E clar un abuz. Orice zi lucrata se plateste. Intrebarea este daca doriti sa va certati cu sefii la cutite sau nu? Daca vreti sa va certati va recomand o discutie la ITM cu cineva inainte de a depune o reclamatie la ei.
Buna ziua,
Indemnizatia de concediu medical se calculeaza pentru alte zile lucratoare decat cele luni-vineri doar in situatia in care in contractul de munca sunt prevazute alte doua zile libere decat sambata si duminica pentru repausul saptamanal. Dacă nu este prevăzut așa, se vor plati zilele de luni până vineri.
Ore libere
Anamaria1313
buna ziua,
intalnesc urmatorul caz, un angajat lucreaza 8 ore pe zi de marti pana vineri inclusiv. sambata lucreaza 4 ore. pentru acestea primeste spor de ... (vezi toată discuția)