avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 207 soluții astăzi
Acasă Subiect: cas 2018
Subiect: cas 2018
ACCES PREMIUM

Concediu medical: Indemnizațiile vor ajunge curând la nivelul din 2017, dar din iulie ar putea scădea din nou

Accace în Relații de muncă & Asigurări sociale
27 Februarie 2018 | 6 | 9639 | Timp de citire: 4 min.

Modificările fiscale care au intrat în vigoare de la începutul anului și până acum au afectat beneficiarii indemnizațiilor de concedii medicale, în contextul în care a crescut procentul ce trebuie plătit la contribuția la pensie de către salariat și în contextul în care nu s-au ajustat salariile brute pentru a atenua efectele transferului contribuțiilor asupra veniturilor salariale nete. Recent, Guvernul a mai adoptat unele modificări, cu impact benefic pentru cei care au primit mai puțini bani pentru aceste concedii, doar că beneficiile sunt temporare. Din iulie, dacă angajatorii nu iau măsuri, indemnizațiile vor scădea iar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Indemnizația de creștere: Pe viitor, părinții ar putea primi mai puțini bani din cauza transferului contribuțiilor

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Februarie 2018 | 38 | 61475 | Timp de citire: 2 min.

Având în vedere modul de calcul al indemnizației pentru concediul de creștere a copilului (CCC), pentru viitorii părinți cu salarii micșorate în urma transferului contribuțiilor banii de indemnizație vor fi mai puțini. Dacă angajatorii nu ajustează nici în următoarea perioadă salariile brute ale acestora, cei care vor intra în concediu mai târziu vor avea de pierdut și la indemnizația de CCC. Nu se poate spune însă același lucru despre cei care intră acum în CCC. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajați part time: Ce se întâmplă cu cei care deja au primit salarii nete mai mici pentru ianuarie

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Februarie 2018 | 8 | 6251 | Timp de citire: 2 min.

Cei care au primit deja banii pe luna ianuarie, până la intrarea în vigoare a ultimelor modificări fiscale pentru salariații part time, se află acum într-o situație mai puțin avantajoasă decât cei care n-au primit banii încă. Un expert contabil ne-a explicat însă că aceste dezavantaje se pot acoperi prin corecții la acest moment, chiar dacă s-au făcut declarările și plățile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator salarii part time 2018: Socotește ce bani trebuie plătiți la stat, pentru angajații part time, pentru CAS și CASS

Marian Dumitrache în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consultant și Trainer Fonduri Europene,
12 Februarie 2018 | 15 | 85629 | Timp de citire: 3 min.

Salariații care au contracte de muncă cu timp parțial puteau fi afectați puternic de transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. Concret, obligația plății contribuțiilor sociale la valoarea salariului minim brut pe economie, respectiv 1.900 de lei, putea determina scăderea puternică a câștigurilor salariale nete. Cei mai afectați salariați ar fi fost cei care lucrează în prezent în baza unor contracte cu durata de doar două ore/zi, câștigul salarial net calculat fiind negativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxarea la contractele full time vs. part time: Cum se împarte sarcina fiscală între salariat, angajator și stat

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Februarie 2018 | 3 | 17391 | Timp de citire: 4 min.

Aplicarea cotelor de contribuții la sănătate (CASS) și pensii (CAS) pentru mai multe tipuri de salariați este destul de neunitară la acest moment, în urma ultimelor modificări aduse legislației fiscale. Așa se face că angajatorul mai plusează și el la contribuții pentru contractele part time (normă parțială), iar în cazul celor scutiți de impozit statul vine și ajută el însuși. Dar nu putem să trecem cu vederea o observație pe care a făcut-o ministrul justiției recent: e o problemă în aceste ultime modificări, una de ordin constituțional. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Dosarul contribuțiilor 2018: Ce trebuie să știi, ca angajator, despre noile contribuții sociale

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Februarie 2018 | 7 | 32088 | Timp de citire: 2 min.

Prima zi a anului 2018 a adus o reorganizare a sistemului contribuțiilor sociale obligatorii ce trebuie achitate de angajatori pentru propriii salariați. Dacă anul trecut aveam șase contribuții, anul acesta avem doar trei: unele au fost comasate, iar altele au fost reîmpărțite între angajator și salariat. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Dosarul contribuțiilor

UPDATE Contribuția la pensii în 2018: Cine datorează CAS, cine o plătește și când

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Februarie 2018 | 6 | 37358 | Timp de citire: 3 min.

Prima zi a anului 2018 a adus o reorganizare a contribuțiilor sociale obligatorii pe care angajatorii trebuie să le achite pentru propriii salariați. În acest context, redacția noastră vă prezintă succint, pentru fiecare contribuție în parte, exact cine le datorează, cine le plătește efectiv, la ce termene și în ce condiții. Contribuția la pensii (sau CAS, pe scurt) este prima despre care scriem, urmând să prezentăm ulterior contribuția la sănătate și contribuția asiguratorie pentru muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Mai puțin de plată la CAS pentru șomerii care se află în concediu medical

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Februarie 2018 | 4 | 9552 | Timp de citire: 2 min.

Șomerii care beneficiază de indemnizația de șomaj și care își întrerup șomajul pentru a intra în concediu medical nu mai sunt afectați de stabilirea bazei de calcul pentru contribuția la asigurări sociale (CAS) prin raportare la câștigul salarial mediu brut, potrivit unor modificări recente la Codul fiscal. Baza de calcul la CAS în acest caz e acum chiar indemnizația brută de asigurări sociale. Noua bază e mai avantajoasă pentru că se plătește mai puțin în felul acesta din indemnizația de șomaj. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialist: Scăderile salariale absurde la angajații part time sunt neconstituționale

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Februarie 2018 | 2 | 3184 | Timp de citire: 3 min.

A ajunge cu salariul, în urma unor modificări fiscale recente, la sume derizorii sau chiar negative este o încălcare a dreptului la muncă, drept fundamental din Constituție, în care se regăsește și dreptul salariatului de a fi remunerat pentru munca sa, subliniază un specialist. Pentru unii dintre salariații cu normă parțială, luna ianuarie a însemnat să vadă pe fluturașii de salariu sume absurde. Iar asta în contextul în care Codul muncii stabilește că cei cu normă parțială au aceleași drepturi ca cei cu normă întreagă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Neplata contribuțiilor sociale în 2018: Consecințe pentru salariat și angajator

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Februarie 2018 | 8 | 50652 | Timp de citire: 5 min.

Obligația de a declara și vira la stat contribuțiile la sănătate (CASS), la pensii (CAS) aparține, în continuare, angajatorului. Legislația fiscală e foarte clară în privința răspunderii pentru neplată: amenda o plătește angajatorul. Salariatul are de pierdut însă pentru că nu e asigurat la stat, pierde în momentul când vrea să se pensioneze și nu numai. Prin urmare, trebuie să se intereseze mai des dacă angajatorul e sau nu de bună credință în raport cu obligațiile pe care le are față de el. Citește articolul