ACCES PREMIUM

Cererile de continuare a activității după vârsta de pensionare. Angajatorul e obligat într-o singură situație să accepte cererea

Posibilitatea de a cere continuarea activității prin așa-zisa prelungire a raportului de muncă dincolo de momentul în care angajatul ar putea deveni pensionar (limită de vârstă) se menține și în noua lege a pensiilor, doar că diferit de cum o reglementa Codul muncii până acum. Angajatorii nu sunt obligați să accepte cererile angajaților, dar au rămas, totuși, cu o obligație în cazul angajatelor care vor să mai rămână pe post. Alta e situația în cazul cumului pensiei cu salariul însă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cumularea pensiilor cu alte venituri în 2024: Care sunt regulile aplicabile din septembrie

Legislația actuală a pensiilor permite, fără să impună o limită de valoare, cumulul pensiei pentru limită de vârstă cu venituri din salarii sau activități independente. Astfel, pensionarii pot să desfășoare activități ca persoane fizice autorizate (PFA), pot obține bani din drepturi de autor, chirii, dividende, oricât de mari ar fi acestea. Apoi, chiar dacă din acest an intră în vigoare noua lege a pensiilor, cumularea pensiei cu alte venituri va fi, în continuare, posibilă, doar că aceasta se raportează diferit la veniturile ce pot fi obținute simultan cu pensia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Interzicerea cumulării pensiei cu salariul la bugetari este neconstituțională. CCR: Persoanele nu pot fi puse să aleagă între două drepturi fundamentale

Proiectul de lege care prevedea că bugetarilor le va fi interzis să mai cumuleze salariul cu pensia a fost declarat neconstituțional, conform unei decizii de joi a Curții Constituționale a României (CCR). Judecătorii au argumentat că o persoană nu poate fi pusă în situația de a alege între două drepturi fundamentale. Sau, altfel spus, nu este posibilă nici condiționarea dreptului la pensie de neexercitarea dreptului la muncă, nici condiționarea dreptului la muncă de neexercitarea dreptului la pensie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificare: Rămânerea în activitate a unei angajate după vârsta de pensionare nu înseamnă cumularea pensiei cu salariul

Alegerea unei angajate de a munci în continuare, după ce a îndeplinit condițiile pentru pensionare pentru limită de vârstă, până la vârsta de 65 de ani, limită de vârstă aferentă pensionării bărbaților, nu înseamnă cumularea pensiei cu salariul în baza aceluiași contract de muncă. Dacă se decide să rămână la aceeași firmă, deși ar putea să se pensioneze, angajata va avea o singură calitatea, aceea de salariată. În schimb, dacă se pensionează, dar se reangajează, în baza unui contract de muncă nou, vorbim despre o cumulare a pensiei cu salariul. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Până la urmă, cei pensionați anticipat NU vor putea să se angajeze la privat fără a-și pierde pensia

În prezent, persoanele pensionate anticipat sau anticipat parțial pot cumula pensia cu alte venituri doar dacă acestea din urmă sunt realizate din alte activități în afara celor salarizate. Deși voia să schimbe acest lucru și să permită cumulul pensiei anticipate cu salariul, exclusiv în domeniul privat, până la urmă Guvernul s-a răzgândit și n-a mai făcut-o. De ce? Pentru că Ministerul Finanțelor s-a opus, fiind vorba de o măsură care ar fi afectat serios bugetul de stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce trebuie să știi dacă vrei să continui să lucrezi după pensionare

Un studiu realizat de Bestjobs România scoate la iveală faptul că opt din zece salariați români iau în calcul să muncească și după ieșirea la pensie, deoarece salariul net lunar pe care îi iau, nu le permite să facă destule economii pentru vârsta pensionării. În aceste condiții, reamintim faptul că legislația actuală permite cumulul pensiei cu salariul, în anumite situații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă devin salariați, cei pensionați anticipat rămân fără pensie

Persoanele pensionate anticipat sau anticipat parțial pot cumula, după cum stabilește actuala Lege a pensiilor, veniturile din pensie cu alte venituri. Totuși, spre deosebire de cei ieșiți la pensie pentru limită de vârstă, persoanele pensionate anticipat nu pot obține venituri din salarii, ci doar din alte activități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Continuarea activității până la 70 de ani: Proiectul adoptat de Guvern are neclarități și îi dezavantajează pe angajatori

Printr-un proiect de lege pe care-l trimite acum Parlamentului pentru adoptare, Guvernul a dat undă verde ideii ca salariații ce doresc să continue activitatea după momentul când se pot pensiona pentru limită de vârstă să o facă, iar asta indiferent de acordul angajatorului. Pentru salariații de la privat, care nu au nici acum și nu ar urma să aibă nici dacă acest proiect devine lege o interdicție la cumulul pensiei cu salariul, asta ar însemna că se pot duce să le prezinte angajatorilor, fără drept de opoziție din partea acestora, intenția de a mai lucra încă un număr de ani în posturile respective. Măsura e criticată însă de mai multe voci deja, fiind destul de neclară și în dezavantajul firmelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

In ce conditii pot cere recalcularea pensiei persoanele care obtin venituri dupa pensionare

Persoanele care obtin venituri dupa data pensionarii pot solicita recalcularea pensiei, astfel incat cuantumul acesteia sa fie marit, stabileste legislatia aflata in vigoare in momentul de fata. In acest sens, pensionarii pot sa se adreseze in orice moment unei singure autoritati. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bugetarii pot sa cumuleze din nou pensia cu salariul. Noile reguli se aplica deja

Pensionarii din sectorul bugetar se pot angaja din nou in institutiile publice si pot sa incaseze atat pensie, cat si salariu, se mentioneaza intr-un act normativ recent intrat in vigoare. Documentul anuleaza dispozitiile din 2009 care au interzis bugetarilor sa cumuleze pensia cu salariul. Opiniile analistilor cu privire la noile reglementari sunt impartite, unii dintre ei sustinand ca nu va mai fi permis accesul tinerilor in sistemul public. Citește articolul