Anul acesta, avocatnet.ro împlinește 20 de ani și, pentru că ne citești, îți oferim un voucher aniversar pe care îl poți utiliza la serviciile noastre. Descarcă voucherul
La stabilirea dreptului la concediul pentru creșterea copilului și la indemnizația aferentă se va ține cont și de perioadele în care, din cauza pandemiei de coronavirus, solicitanții au primit șomaj tehnic sau indemnizația pentru profesioniști. Schimbarea apare într-o ordonanță oficializată joi, dar care se va aplica efectiv doar după ce modificările apărute la concediul de creștere vor fi introduse și în normele de aplicare. Modificarea normelor privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor ar trebui făcută în cel mult două luni de acum încolo. Citește articolul
Prevederea ce stabilește că indemnizația aferentă concediului pentru creșterea copilului poate fi executată silit numai dacă este vorba de recuperarea sumelor încasate necuvenit a fost declarată neconstituțională în ședința de miercuri a Curții Constituționale a României (CCR). Astfel, după oficializarea deciziei, indemnizația de creștere va putea fi urmărită silit și pentru alte motive. Citește articolul
Părinţii beneficiază de o serie de drepturi conform legislaţiei naţionale, printre ele numărându-se atât concedii pentru creşterea şi îngrijirea copilului, ci şi indemnizaţii pentru aceste concedii, precum şi zile libere pentru îngrijirea lor. Citește articolul
Persoanele fizice autorizate (PFA) care vor intra în concediul de creștere a copilului (CCC) vor putea să își desfășoare activitatea și pe parcursul concediului și să realizeze venituri nelimitate fără să piardă indemnizația de creștere a copilului, conform unui proiect legislativ înregistrat la Senat pentru dezbatere. Citește articolul
Valoarea minimă a indemnizației pentru creșterea copilului a crescut, de la 1 ianuarie 2018, de la 1.233 la 1.250 de lei, fiind raportată acum la valoarea indicelui social de referință (ISR). Citește articolul
Oricare dintre părinți poate cere, în anumite condiții, concediul și indemnizația de creștere a copilului, potrivit legislației în vigoare. Anul 2016 a adus modificări importante modului de acordare a concediului, iar de azi avem din nou o plafonare a indemnizației aferente, însă una mult mai generoasă decât precedenta. În aceste condiții, readucem în prim-plan principalele informații ce trebuie știute despre concediul și indemnizația de creștere. Citește articolul
De azi, indemnizația lunară primită de părinți pentru creșterea copilului nu poate fi mai mare de 8.500 de lei, potrivit unui proiect de act ce a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Chestiunea plafonării indemnizațiilor a fost discutată în spațiul public încă din luna mai a acestui an. Citește articolul
Concediul de creștere a copilului (CCC) până la doi sau până la trei ani poate fi acordat oricăruia dintre părinți, dacă sunt îndeplinite condițiile legale privind veniturile impozabile. Și mai mult decât atât, legislația impune chiar ca, în situația în care mama a intrat în concediu, tatăl să stea și el o lună acasă în locul ei. Cât despre banii pe care-i poate primi tatăl în perioada de CCC, nu se stabilește decât un cuantum minim și faptul că pot avea dreptul la obținerea și a altor venituri, dar în anumite condiții. Dacă cel mic este bolnav însă, tații angajați pot cere intrarea în concediu pentru îngrijirea acestuia, iar condițiile de îndeplinit sunt mai puține. Și în acest caz, concediul este însoțit de o anumită sumă de bani. Citește articolul
Părinții salariați trebuie să știe că au dreptul la o serie de concedii și la indemnizațiile aferente pentru a putea îngriji de copilul nou-născut, de cel bolnav sau cu un anumit handicap ori pentru creșterea micuțului: concediul de maternitate, cel de risc maternal, concediul paternal, concediul de creștere a copilului, concediul de acomodare oferit celor care adoptă, cel pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și zilele libere pentru controlul medical de rutină al copilului. Citește articolul
La nașterea unui copil, părinții pot solicita intrarea în concediul de creștere și, astfel, pot beneficia de o indemnizație lunară. Limita minimă a acestei indemnizații s-a modificat, începând de astăzi, odată cu creșterea salariului minim. Citește articolul