Ce modificari aduce Guvernul la actualul Cod al Muncii?

„Guvernul a reusit sa adopte cateva reforme structurale majore: Legea pensiilor, a salarizarii, Legea Educatiei Nationale, precum si cele patru Coduri juridice. Sunt legi care au schimbat din temelii sistemul romanesc. Legislatia muncii trebuie sa fie schimbata pentru a face fata nevoilor prezentului”, a declarat seful Executivului.

Premierul a aratat ca noile reglementari care vor fi incluse in Codul Muncii vor duce la flexibilizarea pietei muncii si vor facilita gasirea unui loc de munca. in acest sens, primul-ministru a dat exemplul extinderii perioadei pentru care vor fi incheiate contractele pe perioada nedeterminata de la 24 la 36 de luni, modificare necesara in contextul implementarii proiectelor finantate din fonduri europene.

Inchisoare pentru cei angajatorii care utilizeaza munca la negru

„Cei care lucreaza la negru vor avea posibilitatea sa aiba un contract de munca si sa fie protejati si din punctul de vedere al pensiilor, al somajului, al sanatatii si evident, mai multe taxe platite la bugetul de stat”, a afirmat primul-ministru.

In  paralel, a adaugat premierul, vor fi drastic inasprite sanctiunile pentru angajatorii care utilizeaza munca la negru: „daca si in aceste conditii va mai fi utilizata munca la negru, sanctiunea va fi inchisoarea, nu doar amenda. Deci, o masura extrem de dura pentru cei care vor continua sa practice munca la negru, ca si angajator”.

Sporul de noapte creste la 25%

O alta modificare ce va fi inclusa in Codul Muncii vizeaza cresterea sporului pentru munca de noapte de la 15 la 25%. De asemenea, potrivit noului Cod al Muncii accentul va fi pus asupra performantei, astfel incat concedierea angajatilor va avea drept criteriu principal cel al performantei, si nu cel social, ca pana acum.

„Daca nu vom face acest lucru nu vom reusi sa fim competitivi in niciun domeniu cu ceea ce se intampla pe piata muncii europene sau pe piata mondiala a muncii”, a precizat primul-ministru.

Extinderea perioadei de proba

Alte modificari mentionate de premier vizeaza extinderea perioadei de proba pentru angajarea unui salariat si reglementarea rolului reprezentantilor salariatilor si ai sindicatelor in diversele structuri ale intreprinderilor.

Pe de alta parte, primul-ministru a apreciat ca Romania are toate sansele sa iasa din recesiune la sfarsitul lunii martie, amintind ca in 2010 s-a inregistrat o contractie economica de 1,2%, adica sub cea prognozata de 1,9%, un deficit bugetar de 6,5%, sub tinta estimata de 6,8%, precum si scaderea ratei somajului.

De asemenea, premierul a mentionat si o serie de masuri cu caracter social decise de Guvern: majorarea din 2011 a salariilor brute ale bugetarilor cu 15%, raport la octombrie, cresterea pensiilor cu 93 de lei, in medie, pentru 1.541.000 de persoane care beneficiaza de grupele I si II de munca si care au intrat in aceste categorii pana in aprilie 2001. Efortul bugetar pentru plata cresterii acestor pensii a fost de 403 milioane de euro. „Acest efort bugetar nu ar fi fost posibil daca Romania nu facea reformele necesare in 2010 si anume, sa impuna o lege a pensiilor care sa aiba la baza principiul contributivitatii”, a subliniat premierul.