Conform proiectului de act normativ initiat de Ministerul Muncii, contractele colective de munca se vor incheia pentru “sectoarele economiei nationale care grupeaza domenii de activitate definite pe baza datelor din codul CAEN pentru care se pot negocia si incheia contracte colective de munca”.
Astfel, salariatii din 25 de sectoare de activitate vor putea negocia si incheia contracte colective de munca.
Conform Legii Dialogului Social, contractul colectiv de munca reprezinta conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala si reprezentantii angajatilor, prin care se stabilesc clauze privind drepturile si obligatiile ce decurg din relatiile de munca. Prin incheierea contractelor colective de munca se urmareste promovarea si apararea intereselor partilor semnatare, prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca, in vederea asigurarii pacii sociale. Contractul colectiv de munca nu poate fi denuntat unilateral.
In acelasi timp, legea prevede o amenda cuprinsa intre 5.000 de lei si 10.000 de lei pentru angajatorii care refuza sa demareze negocierea contractului colectiv de munca.
Lista sectoarelor de activitatea in care vor putea fi incheiate contracte colective de munca este prezentata in fisier atasat.
Comentarii articol (4)