Firmele deschise de tineri sunt scutite doar de contributiile la pensie, pentru maxim 4 angajati. Cum trecem scutirea in D112?

Confunzie din practica: scutirea NU se face pentru toate contributiile sociale, ci doar pentru cele la pensii

Firmele deschise de tineri beneficiazade scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata.

Aceasta perioada constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, iar pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se utilizeaza castigul salarial mediu brut lunar, pentru care asiguratul plateste contributia individuala de asigurari sociale.

Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior.

Contributii sociale ≠ contributii de asigurari sociale

Contributiile sociale reglementate de Codul fiscal sunt urmatoarele:
a) contributia individuala de asigurari sociale si contributia datoratade angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;
b) contributia individuala de asigurari sociale de sanatate si contributia datoratade angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
c) contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
d) contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj
e) contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datoratade angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;
f) contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator potrivit Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu completarile si modificarile ulterioare.

In acest context, avand in vedere ca scutirea prevazutala art. 5 lit. c) din OUG nr. 6/2011 nu se refera la contributiile sociale, ci la contributiile de asigurari sociale si tinand seama si de precizarile suplimentare din continutul acestei litere privind stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, precizam ca microintreprinderile infiintate de catre intreprinzatorii tineri nu beneficiaza de scutire la plata tuturor contributiilor sociale datorate de angajator, ci numai de scutirea la plata contributiei de asigurari sociale.

Cum evidentiem scutirea in Declaratia fiscala unica?

Referitor la modul de completare a Declaratiei fiscale unice 112, in ceea ce priveste evidentierea scutirii de la plata a contributiilor sociale datorate de angajatori in conditiile aplicarii OUG nr. 6/2011, prin aplicatia informatica pentru completarea formularului 112 – varianta 11 din 11.07.2011 s-au introdus si facilitatile respective.

S-a dat posibilitatea evidentierii scutirii prin completarea anexei 1.2 Asigurat – sectiunea B, pct. B.1.1. Scutiri la plata, cu un nou motiv de scutire din Lista de valori, si anume „3-OUG 6/2011”.

ATENTIE! Scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior (atunci cand veniturile salariale lunare depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut, se intelege ca scutirea este limitata la o valoare maxima egala cu castigul salarial mediu brut).