Angajatorii pot fi amendati de ITM cand contractul colectiv de munca incalca legislatia muncii. Care sunt amenzile?

Potrivit Legii nr. 62/2011 a dialogului social, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, respectiv Inspectoratul Teritorial de Munca, nu exercita un control administrativ direct cu ocazia inregistrarii contractelor colective de munca.

In scopul mentionat, aceste institutii procedeaza numai la verificarea indeplinirii conditiilor procedurale prevazute de lege (art. 145 alin. 1). Deci, daca este cazul, contractele se restituie numai in acest sens. Impotriva refuzului inregistrarii, partile interesate se pot adresa instantelor judecatoresti de contencios administrativ.

Dar, dupa cum se stie:

• un contract colectiv de munca este pus in aplicare¹ prin intermediul fiecarui contract individual de munca incheiat la nivelul unui angajator²;
• stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei (art. 260 alin. 1 lit. d din Codul muncii).

Astfel ca, inspectoratul teritorial de munca, ar putea, indirect, sa controleze si sa sanctioneze contraventional acele clauze din contractul colectiv de munca puse in aplicare prin contractele individuale de munca daca sunt „contrare dispozitiilor legale”, cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei.

Desigur, sanctiunea, ar privi contractele individuale de munca.

__
¹Pentru mai multe informatii despre contractul colectiv de munca aplicabil, puteti citi articolul Contractul colectiv de munca aplicabil unui angajator care nu a consimtit la el;
²A se vedea, de exemplu, Liviu Pop, Tratat de drept civil. Obligatiile. Volumul II. Contractul, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2009, p. 592; Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de drept al muncii, Editura Universul juridic, Editia a II-a, Bucuresti, 2012, p. 169

Nota redactiei: Pentru mai multe detalii, va recomandam seminariile privind formarea profesionala organizate de Avocatnet. (Pe langa alti specialisti, participa, lect. univ. dr. Ana Stefanescu - Universitatea „Dunarea de Jos” Galati).