Reminder: De astazi poti depune noi cereri de proiecte in cadrul POSDRU. Afla in ce domeniu!

Autoritatea de Management a Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) a publicat, in 16 iulie, Ghidul Solicitantului Conditii Specifice aferent Domeniului Major de Interventie 6.2 "Imbunatatirea accesului si a participarii grupurilor vulnerabile pe piata muncii", anunta Ministerul Fondurilor Europene pe site-ul propriu.

Conform institutiei, alocarea financiara aferenta acestui apel este de aproximativ 40 milioane de euro. Cererile de finantare vor putea fi depuse in perioada 1 – 16 august 2013.

Proiectele eligibile pentru a fi finantate trebuie sa vizeze grupurile vulnerabile, personalul agentiilor publice sau private care furnizeaza servicii sociale si de ocupare, salariatii, managerii, personalul administratiei publice locale sau personalul Centrelor de Incluziune Sociala. "Concomitent, valoarea totala a proiectelor depuse trebuie sa se incadreze in intervalul 0,5 – 3 milioane de euro", mai informeaza sursa citata.

Ghidul Solicitantului Conditii Specifice DMI 6.2 poate fi consultat AICI.

Nota: Acesta nu este primul ghid lansat in cadrul POSDRU. Concret, inca din luna iunie, Autoritatea de Management a lansat mai multe ghiduri ale solicitantului pentru depunerea de cereri de finantare prin intermediul POSDRU, despre care puteti citi mai multe AICI.

Ce este POSDRU?

Statele Membre si regiunile Uniunii Europene au acces la finantare din Fondul Social European (FSE) in cadrul unei perioade de programare de 7 ani.

Pentru a beneficia de asistenta FSE, Statele Membre elaboreaza programe operationale care sunt implementate de actori socio-economici, precum institutii de invatamant, furnizori de formare profesionala, IMM-uri, camere de comert si industrie, parteneri sociali, ONG-uri, institutii publice, autoritati locale etc.

Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 a fost elaborat in cadrul unui larg proces partenerial. Prin aceste consultari s-a urmarit:

• Obtinerea acordului partenerilor in stabilirea obiectivelor prioritare de dezvoltare;
• Asigurarea transparentei in procesul de elaborare;
• Cresterea angajamentului si implicarii partenerilor.

La elaborarea POSDRU 2007-2013 s-a tinut cont de Planul National de Dezvoltare 2007-2013 si Cadrul Strategic National de Referinta 2007-2013, care au integrat in strategiile lor obiectivele tuturor documentelor relevante in domeniul dezvoltarii resurselor umane.

Care sunt obiectivele POSDRU?

Obiectivul general al POSDRU il constituie dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii acestuia, prin conectarea educatiei si invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii si asigurarea participarii crescute pe o piata a  muncii moderna, flexibila si inclusiva, pentru 1.650.000 de persoane.

Obiectivele specifice ale POSDRU sunt:

• Promovarea educatiei si formarii initiale si continue de calitate, inclusiv a invatamantului superior si cercetarii;
• Promovarea culturii antreprenoriale si cresterea calitatii si productivitatii muncii
• Facilitarea accesului tinerilor pe piata muncii;
• Dezvoltarea unei piete a muncii  moderna, flexibila si inclusiva;
• Promovarea (re)insertiei pe piata muncii a persoanelor inactive, inclusiv in mediul rural;
• Imbunatatirea Serviciului Public de Ocupare;
• Facilitarea accesului grupurilor vulnerabile la educatie si pe piata muncii.

Ce cuprinde POSDRU?

Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane cuprinde:

• Analiza situatiei curente in domeniile educatiei, ocuparii, incluziunii sociale, sanatatii. Capitolul cuprinde o analiza a diferitelor domenii de dezvoltare a resurselor umane, reflectata in indicatori specifici, evidentiind, totodata experienta dobandita prin programele Phare in cadrul asistentei financiare de pre-aderare a Uniunii Europene
• Strategia, in care sunt evidentiate axele prioritare si domeniile de interventie care vor fi sprijinite prin finantare din Fondul Social European. In acelasi timp, strategia prevede mijloacele prin care alte Programe Operationale vor sprijini dezvoltarea resurselor umane in mod complementar, evitand eventualele suprapuneri
• Mecanismul de implementare, respectiv sistemul administrativ de gestionare a POSDRU
• Planul financiar, prin care sunt stabilite alocarile financiare pentru fiecare axa prioritara si domeniu de interventie, pe ansamblul perioadei de programare 2007-2013, precum si pe fiecare an.

Toate informatiile privind POSDRU sunt disponibile pe site-ul FSE Romania.